人力資源勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(2024版)

人力資源勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(2024版)合同編號：__________人力資源勞務(wù)派遣合作協(xié)議書（2024版）甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的人力資源公司，乙方為合法成立的用人企業(yè)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方派遣員工至乙方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.3乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣員工的相關(guān)費(fèi)用。二、派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方。三、派遣員工的管理與使用3.1乙方應(yīng)按照約定接收甲方派遣的員工，并對其進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.2乙方應(yīng)按照甲方提供的員工信息，對派遣員工進(jìn)行合理安排，確保其充分發(fā)揮作用。3.3乙方應(yīng)關(guān)注派遣員工的工作表現(xiàn)和滿意度，及時與甲方溝通，共同解決存在的問題。3.4乙方不得因民族、性別、年齡、宗教信仰等原因歧視派遣員工。3.5乙方不得擅自解雇甲方派遣的員工，確需解雇的，應(yīng)提前____天通知甲方，并征求甲方意見。四、費(fèi)用及支付4.1乙方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付派遣員工的相關(guān)費(fèi)用。4.2乙方應(yīng)在每月____日前，將上月應(yīng)付的費(fèi)用支付給甲方。4.3雙方應(yīng)按照約定提供相關(guān)發(fā)票。五、保密條款5.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2雙方應(yīng)共同努力，積極履行協(xié)議，確保派遣員工的工作順利進(jìn)行。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日（本頁無）一、附件列表：1.人力資源勞務(wù)派遣合作協(xié)議書2.派遣員工名單3.派遣員工簡歷4.崗位培訓(xùn)資料5.費(fèi)用明細(xì)表6.保密協(xié)議7.違約責(zé)任認(rèn)定書8.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供合格的派遣員工，或乙方未按約定支付費(fèi)用的，視為違約。2.甲方未按約定保密乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息的，視為違約。3.甲方擅自解雇乙方派遣的員工，或乙方擅自解雇甲方派遣的員工的，視為違約。4.雙方未按約定履行協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供符合崗位要求的工作人員，并按照約定向乙方支付相關(guān)費(fèi)用的一種服務(wù)方式。2.派遣員工：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣的工作人員。3.保密信息：指雙方在簽訂本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。4.違約：指任何一方未按約定履行協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工工作表現(xiàn)不佳：及時與甲方溝通，共同解決存在的問題，如安排培訓(xùn)、調(diào)整崗位等。2.乙方擅自解雇派遣員工：要求乙方按照約定提前通知甲方，并征求甲方意見，如甲方同意解雇，則協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。3.費(fèi)用支付延遲：提醒乙方按照約定時間支付費(fèi)用，如乙方仍不支付，可依法追討。4.保密信息泄露：立即與違約方溝通，要求其采取補(bǔ)救措施，如無法挽回?fù)p失，可依法追究違約方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.