2024版雇傭員工的勞動(dòng)合同

2024版雇傭員工的勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：________________住址：_______________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)力，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司__________職位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。4.2國(guó)家法定節(jié)假日及乙方依法享受的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等，甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條乙方義務(wù)7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在合同期限內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可提前終止本合同。8.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1對(duì)于因履行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬體系說(shuō)明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方身份證明文件6.乙方健康證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方受到人身傷害。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：是指勞動(dòng)合同雙方預(yù)先約定一定的期限，屆滿后合同自動(dòng)終止。3.加班：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或者工作量增加的行為。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方加班工資糾紛：嚴(yán)格按照甲方公司的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如乙方有異議，可協(xié)商解決或求助第三方。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付問(wèn)題：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間、方式支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付遲延履行金。3.合同解除和終止?fàn)幾h：嚴(yán)格按照合同約定和我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定處理，如有異議，可協(xié)商解決或提起訴訟。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為尋找新工作，與甲方達(dá)成一致，