中學(xué)教師評優(yōu)評先方案范文（二篇）

第2頁共2頁中學(xué)教師評優(yōu)評先方案范文一、目的和宗旨好教師評優(yōu)活動旨在弘揚敬業(yè)、愛業(yè)精神，倡導(dǎo)大公、奉獻、勤研、守紀(jì)的員工風(fēng)尚，促進教育教學(xué)工作的順暢開展，最終達到把我校建設(shè)成為區(qū)級示范學(xué)校之目的。二、參評條件凡在本校工作滿一年的教師均有參評的資格(不看關(guān)系調(diào)入長短)。三、考評方法以《教師考核方案》為依據(jù)，由校務(wù)委員會進行____%差額投票，本篇文章來自資料管理下載。然后由校長全部或部分認(rèn)定。具體考評方法如下:⒈評選方式為每學(xué)年評選一次，評選比例確定為當(dāng)年在崗教師總數(shù)的____%。⒉根據(jù)《教師量化考核方案》排出學(xué)年教師量化考核榜，從前到后按教師總數(shù)____%確定參評區(qū)間，由校務(wù)委員會投信譽票。不論票數(shù)是否過半，均從后至前排出____%差額。⒊校長針對目標(biāo)量化中不易操作、尚未納入到個人考核的有關(guān)事項，如思想道德、工作作風(fēng)、主動承擔(dān)各種任務(wù)等，有權(quán)對校務(wù)委員會提供的名單進行全部認(rèn)定或部分認(rèn)定。⒋政績、業(yè)績特別突出，但由于特定原因考核上不來的，校長有權(quán)直接認(rèn)定?！吨袑W(xué)教師評優(yōu)評先方案》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問四、待遇⒈好教師是校內(nèi)年度綜合最高榮譽，高于其他校內(nèi)各類評比表彰。⒉獲得好教師獎勵的教師，當(dāng)年教師節(jié)由學(xué)校統(tǒng)一表彰。⒊連續(xù)三年獲得好教師獎勵的教師評職晉級(從第三年起三年內(nèi))排號自然在前。條件相同者，參考當(dāng)年度考核情況。⒋連續(xù)三年獲得好教師獎勵的教師，從第三年起，每月工資上浮兩級(除非受到刑事或紀(jì)律處分，此項待遇一直延續(xù)到離崗)。本篇文章來自資料管理下載。連續(xù)十年獲得好教師獎勵的教師，從第十年起，每月工資上浮____元(除非受到刑事或紀(jì)律處分，此項待遇一直延續(xù)到離崗)。中學(xué)教師評優(yōu)評先方案范文（二）為了進一步完善我校教師評先選優(yōu)管理，充分調(diào)動教師教書育人的積極性，公正、公平地做好評先選優(yōu)工作，特制定我校教師評先選優(yōu)方案，具體如下:一、評選基本條件1、思想積極進步，能服從學(xué)校及上級部門工作安排，積極主動參與、主抓學(xué)校的各種活動，效果明顯，取得較好的成績。2、樂意接受學(xué)校及上級部門安排的臨時性工作任務(wù)，并保質(zhì)保量地完成。3、熱愛學(xué)校，忠于職守，敬業(yè)愛崗，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度;按時上下班，不無故曠課、曠工、遲到、早退，有事必須執(zhí)請假條請假，有假條按相關(guān)請假類別算，無假條按曠工算，公假不在之列，但要向教師公示公假原因及其去向。4、遵守學(xué)校的例會制度，做到不缺會、不遲到、不早退、不擾亂會議。5、愛崗敬業(yè)，教書育人，兢兢業(yè)業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從工作調(diào)配，扎實做好本職工作。7、自覺遵守教師職業(yè)道德，加強自身素質(zhì)提升。8、熱愛學(xué)校，關(guān)心集體，能向?qū)W校提合理化建議，為學(xué)校工作獻計獻策。二、評先選優(yōu)考慮條件1、在年度中出滿勤。(常見性病假每期3天、住院、特殊假除外。)2、教學(xué)質(zhì)量在全鎮(zhèn)同級同類同學(xué)科中名列前茅。3、所任教學(xué)科教學(xué)質(zhì)量在同級同類學(xué)校中成績明顯進步，提高率較大(提高名次為第一名)。4、同等條件下，工作成績優(yōu)良的教研組長、部門負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮。5、同等條件下，工作量較大、責(zé)任心強者優(yōu)先考慮。6、積極從事教研科研工作，并取得顯著成績，有相關(guān)論文。7、服務(wù)育人，在后勤工作中有顯著成績。三、一票否決制(凡有下列情形之一的)1、嚴(yán)重違反規(guī)章制度，無故不服從工作分配或擅離職守、影響惡劣的。2、因工作疏漏嚴(yán)重失職或造成重大事故的。3、上班期間做與本職工作無關(guān)的事，造成負(fù)面影響的。4、缺乏教師基本素質(zhì)，違反教師“十不準(zhǔn)的”。5、一學(xué)期內(nèi)事假超過2天或病假超過3天的。6、教學(xué)質(zhì)量不低于全縣15位的。7、不維護學(xué)校集體利益的。8、在迎接上級領(lǐng)導(dǎo)工作檢查中被指名批評的。9、工作不積極，拖拖拉拉、相互推諉，不能按時完成任務(wù)的。四、優(yōu)秀教育工作者的評選評選條件:1、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校各項工作計劃，扎實完成每周工作任務(wù)。2、工作務(wù)實，作風(fēng)過硬，有較強的協(xié)作精神、集休觀念和大局觀念，在教師中有良好的表率形象。3、分管(或主管)的工作有成績、有創(chuàng)新，得到相關(guān)部門的肯定和表揚。4、在學(xué)校各次活動中，按照學(xué)校安排積極組織參與，且工作出色，效果明顯。5、所負(fù)責(zé)的工作為學(xué)校爭得榮譽。6、本人無違紀(jì)現(xiàn)象。7、愛崗敬業(yè)、堅持崗位、及時處理學(xué)校事務(wù)。五、評先選優(yōu)辦法1、成立評先選優(yōu)推薦