勞動合同范本修訂

勞動合同范本修訂第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供勞動力，雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動合同的類型1.本合同為__________（全職/兼職）勞動合同。2.乙方的工作崗位為：__________（填寫具體工作崗位）。第二條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元整（大寫：__________元整）。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定繳納社會保險費和個人所得稅。第五條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件和勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。第八條違約責(zé)任1.雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.甲方規(guī)章制度2.乙方人事檔案資料3.乙方工資條4.社會保險繳費證明5.商業(yè)秘密保密協(xié)議第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第三方：__________（以下簡稱“丙方”）地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供勞動力，丙方作為專業(yè)的第三方主體，為甲方和乙方提供人力資源管理和咨詢服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條第三方主體的職責(zé)1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源管理和咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等。2.丙方應(yīng)確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的要求，為甲方提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第二條第三方主體的權(quán)利1.丙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。2.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核，以提高乙方的工作能力和效率。第三條第三方主體的義務(wù)1.丙方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的權(quán)益。2.丙方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供合適的工作條件和環(huán)境。第四條乙方的違約及限制條款1.乙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)不得擅自離開甲方，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條甲方的權(quán)益保障1.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核，以提高乙方的工作能力和效率。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的獎勵和晉升機(jī)會。第六條甲方的主導(dǎo)權(quán)1.甲方有權(quán)解除或終止本合同，如乙方不符合甲方要求、乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定等。2.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。第七條第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體，可以為甲方提供專業(yè)的人力資源管理和咨詢服務(wù)，提高甲方的管理效率和員工滿意度。2.丙方的介入可以降低甲方的人力成本，提高甲方的競爭力。第八條合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前通知對方。2.合同解除或終止后，丙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________丙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.甲方規(guī)章制度2.乙方人事檔案資料3.乙方工資條4.社會保險繳費證明5.商業(yè)秘密保密協(xié)議總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過引入專業(yè)的第三方主體，為甲方提供人力資源管理和咨詢服務(wù)，保障甲方的權(quán)益，提高甲方的管理效率和員工滿意度。同時，通過設(shè)定乙方的違約及限制條款，確保乙方的合法權(quán)益，維護(hù)甲乙雙方的良好合作關(guān)系。第三方主體的介入，有助于降低甲方的人力成本，提高甲方的競爭力。在這種合同模式下，甲方作為主導(dǎo)方，擁有解除或終止合同的權(quán)利，以及根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位、薪酬和福利待遇的權(quán)利。第三方主體的存在，既保證了甲方的權(quán)益，又為乙方提供了穩(wěn)定的工作環(huán)境和條件，實現(xiàn)了甲方、乙方和第三方共贏的局面。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第三方：__________（以下簡稱“丙方”）地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供勞動力，丙方作為專業(yè)的第三方主體，為乙方提供人力資源管理和咨詢服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條第三方主體的職責(zé)1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源管理和咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等。2.丙方應(yīng)確保甲方的要求符合乙方的權(quán)益，為乙方提供合理的工作條件和環(huán)境。第二條第三方主體的權(quán)利1.丙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整甲方的要求，以確保乙方的權(quán)益不受侵害。2.丙方有權(quán)對甲方進(jìn)行評估和考核，以維護(hù)乙方的合法權(quán)益。第三條第三方主體的義務(wù)1.丙方應(yīng)確保甲方的要求合法合規(guī)，不得侵犯乙方的權(quán)益。2.丙方應(yīng)按照乙方的要求，為甲方提供合適的工作條件和環(huán)境。第四條甲方的違約及限制條款1.甲方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方在合同期內(nèi)不得擅自變更乙方的崗位和工作內(nèi)容，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條乙方的權(quán)益保障1.乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整甲方的要求，以確保乙方的權(quán)益不受侵害。2.乙方有權(quán)對甲方進(jìn)行評估和考核，以維護(hù)乙方的合法權(quán)益。3.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的表現(xiàn)和業(yè)績，給予甲方相應(yīng)的獎勵和晉升機(jī)會。第六條乙方的主導(dǎo)權(quán)1.乙方有權(quán)解除或終止本合同，如甲方不符合乙方要求、甲方嚴(yán)重違反合同規(guī)定等。2.乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整甲方的薪酬和福利待遇。第七條第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體，可以為乙方提供專業(yè)的人力資源管理和咨詢服務(wù)，保障乙方的權(quán)益，提高乙方的滿意度。2.丙方的介入可以降低乙方的人力成本，提高乙方的競爭力。第八條合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前通知對方。2.合同解除或終止后，丙方應(yīng)按照乙方的要求，協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________丙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.甲方規(guī)章制度2.乙方人事檔案資料3.乙方工資條4.社會保險繳費證明5.商業(yè)秘密保密協(xié)議總結(jié)：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過引入專業(yè)的第三方主體，為乙方提供人力資源管理和咨詢服務(wù)，保障乙方的權(quán)益，提高乙方的滿意度。同時，通過設(shè)定甲方的違約及限制條款，確保甲方的合法權(quán)益，維護(hù)甲乙雙方的良好合作關(guān)系