汽車修理廠績效合同范本

汽車修理廠績效合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方（以下簡稱“甲方”）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（以下簡稱“乙方”）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]鑒于甲方為汽車修理廠，乙方為甲方的員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的績效事宜，達(dá)成如下合同：第一條績效目標(biāo)1.1乙方應(yīng)當(dāng)全面履行勞動合同約定的工作職責(zé)，達(dá)到甲乙雙方約定的工作績效目標(biāo)。1.2乙方的工作績效目標(biāo)包括但不限于：維修質(zhì)量、維修效率、客戶滿意度、團(tuán)隊協(xié)作等方面。第二條績效考核2.1甲方應(yīng)設(shè)立科學(xué)的績效考核體系，對乙方的績效進(jìn)行定期評估。2.2績效考核周期為：[填寫績效考核周期，如每月、每季度等]。2.3績效考核結(jié)果分為：[填寫績效考核結(jié)果等級，如優(yōu)秀、良好、合格、不合格等]。第三條績效獎金3.1乙方達(dá)到約定的績效目標(biāo)，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的績效等級給予相應(yīng)的績效獎金。3.2績效獎金的計算方式為：[填寫績效獎金計算方式，如按月工資的百分比、固定金額等]。第四條績效改進(jìn)4.1乙方在績效考核中未達(dá)到約定目標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)。4.2乙方未按照甲方要求進(jìn)行改進(jìn)，甲方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方同意保密并不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前[填寫提前通知期限]天通知對方。6.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、離職證明等。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方職位說明書2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.績效獎金發(fā)放規(guī)定4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（以下簡稱“甲方”）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（以下簡稱“乙方”）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]第三方（以下簡稱“第三方”）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系方式：[填寫第三方聯(lián)系方式]鑒于甲方為汽車修理廠，乙方為甲方的員工，第三方為提供績效管理服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的績效事宜，以及第三方作為績效管理服務(wù)提供者的職責(zé)，達(dá)成如下合同：第一條第三方主體的職責(zé)和義務(wù)1.1第三方作為專業(yè)的績效管理服務(wù)提供者，應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為乙方提供績效管理體系的建立、實施和監(jiān)督。1.2第三方應(yīng)確保績效考核體系的公正性、客觀性和科學(xué)性，保障甲方的合法權(quán)益。1.3第三方應(yīng)定期向甲方提供乙方的績效評估報告，并對乙方的績效改進(jìn)提供專業(yè)建議。第二條甲方的權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)根據(jù)第三方提供的績效評估報告，對乙方的薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面進(jìn)行調(diào)整。2.2甲方有權(quán)根據(jù)合同約定和第三方提供的績效評估結(jié)果，決定是否給予乙方績效獎金。2.3甲方有權(quán)要求第三方在必要時提供額外的服務(wù)，包括但不限于績效培訓(xùn)、糾紛調(diào)解等。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方未達(dá)到約定的績效目標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定和第三方提供的績效評估結(jié)果，對乙方進(jìn)行薪酬調(diào)整、晉升限制等。3.2乙方違反保密義務(wù)或勞動合同約定的其他條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.3乙方在合同期限內(nèi)主動離職或被甲方解雇的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第四條第三方的主體責(zé)任4.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，公正、客觀地進(jìn)行績效考核，并對乙方的績效改進(jìn)提供專業(yè)建議。4.2第三方應(yīng)確?？冃Э己诉^程中涉及的個人信息保密，不得泄露給無關(guān)方。4.3第三方在提供服務(wù)過程中，如有過錯導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前[填寫提前通知期限]天通知對方。5.2合同解除或終止后，第三方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方完成相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接績效管理資料等。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方留存一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________第三方（蓋章）：____________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方職位說明書2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.績效獎金發(fā)放規(guī)定4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度第三方介入的意義和目的：第三方作為專業(yè)的績效管理服務(wù)提供者，介入甲方與乙方的績效合同，旨在通過其專業(yè)能力和經(jīng)驗，為甲方建立科學(xué)、公正的績效管理體系，提高乙方的績效水平，從而實現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)的增長和員工個人職業(yè)發(fā)展雙贏。第三方的主體責(zé)任，保障了甲方權(quán)益的優(yōu)先和主導(dǎo)，同時也通過第三方的公正客觀性，提升了乙方的工作積極性和滿意度。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為汽車修理廠的主導(dǎo)方，主導(dǎo)績效合同的制定和執(zhí)行，保障了甲方的合法權(quán)益和業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。甲方通過第三方的專業(yè)服務(wù)，可以更有效地管理員工績效，提高工作效率和質(zhì)量，同時也有利于激發(fā)員工的工作積極性和潛能，實現(xiàn)員工個人職業(yè)發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，甲方可以更好地實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的增長，提升企業(yè)的核心競爭力。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)軟件開發(fā)公司績效合同范本甲方（以下簡稱“甲方”）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（以下簡稱“乙方”）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]第三方（以下簡稱“第三方”）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系方式：[填寫第三方聯(lián)系方式]鑒于甲方為軟件開發(fā)公司，乙方為甲方的員工，第三方為提供績效管理服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，乙甲雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的績效事宜，以及第三方作為績效管理服務(wù)提供者的職責(zé)，達(dá)成如下合同：第一條第三方主體的職責(zé)和義務(wù)1.1第三方作為專業(yè)的績效管理服務(wù)提供者，應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為甲方提供績效管理體系的建立、實施和監(jiān)督。1.2第三方應(yīng)確保績效考核體系的公正性、客觀性和科學(xué)性，保障乙方的合法權(quán)益。1.3第三方應(yīng)定期向乙方提供甲方的績效評估報告，并對甲方的績效改進(jìn)提供專業(yè)建議。第二條乙方的權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)根據(jù)第三方提供的績效評估報告，對甲方的薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方有權(quán)根據(jù)合同約定和第三方提供的績效評估結(jié)果，決定是否給予甲方績效獎金。2.3乙方有權(quán)要求第三方在必要時提供額外的服務(wù)，包括但不限于績效培訓(xùn)、糾紛調(diào)解等。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方未達(dá)到約定的績效目標(biāo)，乙方有權(quán)根據(jù)合同約定和第三方提供的績效評估結(jié)果，對甲方進(jìn)行薪酬調(diào)整、晉升限制等。3.2甲方違反保密義務(wù)或勞動合同約定的其他條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.3甲方在合同期限內(nèi)主動離職或被乙方解雇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第四條第三方的主體責(zé)任4.1第三方應(yīng)按照乙方的要求，公正、客觀地進(jìn)行績效考核，并對甲方的績效改進(jìn)提供專業(yè)建議。4.2第三方應(yīng)確?？冃Э己诉^程中涉及的個人信息保密，不得泄露給無關(guān)方。4.3第三方在提供服務(wù)過程中，如有過錯導(dǎo)致乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，乙甲雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前[填寫提前通知期限]天通知對方。5.2合同解除或終止后，第三方應(yīng)按照乙方的要求，協(xié)助乙方完成相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接績效管理資料等。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，可由乙甲雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式三份，乙甲雙方各執(zhí)一份，第三方留存一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________第三方（蓋章）：____________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.甲方職位說明書2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.績效獎金發(fā)放規(guī)定4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為軟件開發(fā)公司的員工，主導(dǎo)績效合同的制定和執(zhí)行，保障了乙方合法權(quán)益和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。乙方通過第三方的專業(yè)服務(wù)，可以更有效地管理甲方的績效，提高工作質(zhì)量和