2024年版廣州市勞務(wù)派遣工作協(xié)議書

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版廣州市勞務(wù)派遣工作協(xié)議書本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：勞務(wù)派遣單位定義1.2：被派遣單位定義1.3：派遣員工定義第二條：派遣員工的工作崗位及職責(zé)2.1：工作崗位2.2：工作職責(zé)2.3：工作內(nèi)容第三條：合同期限3.1：合同開始日期3.2：合同結(jié)束日期3.3：合同續(xù)簽條件第四條：派遣員工的工作時(shí)間4.1：工作時(shí)間4.2：休息日安排4.3：加班規(guī)定第五條：派遣員工的工資待遇5.1：基本工資5.2：績效獎金5.3：福利待遇第六條：社會保險(xiǎn)和公積金6.1：社會保險(xiǎn)6.2：住房公積金第七條：派遣員工的管理與培訓(xùn)7.1：派遣員工管理7.2：派遣員工培訓(xùn)第八條：合同的變更和解除8.1：合同變更8.2：合同解除第九條：違約責(zé)任9.1：勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任9.2：被派遣單位的違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1：爭議解決方式10.2：仲裁機(jī)構(gòu)第十一條：法律適用及爭議解決11.1：法律適用11.2：爭議解決第十二條：其他約定12.1：保密條款12.2：知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十三條：附件13.1：派遣員工名單13.2：崗位職責(zé)描述第十四條：合同的簽訂、生效和終止14.1：合同簽訂14.2：合同生效14.3：合同終止第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：勞務(wù)派遣單位定義本合同中的勞務(wù)派遣單位是指根據(jù)中國法律合法成立，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，按照本合同約定向被派遣單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)。1.2：被派遣單位定義本合同中的被派遣單位是指根據(jù)中國法律合法成立，需要勞務(wù)派遣單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)或其他組織。1.3：派遣員工定義本合同中的派遣員工是指由勞務(wù)派遣單位根據(jù)被派遣單位的需要，派遣到被派遣單位從事勞動工作的勞動者。第二條：派遣員工的工作崗位及職責(zé)2.1：工作崗位派遣員工的工作崗位由被派遣單位根據(jù)其業(yè)務(wù)需要確定，并在《崗位職責(zé)描述》中詳細(xì)列明。2.2：工作職責(zé)派遣員工應(yīng)按照被派遣單位的工作要求，履行崗位職責(zé)，遵守被派遣單位的規(guī)章制度。2.3：工作內(nèi)容派遣員工的工作內(nèi)容應(yīng)包括但不限于《崗位職責(zé)描述》中規(guī)定的工作任務(wù)。第三條：合同期限3.1：合同開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2：合同結(jié)束日期本合同的期限為____年，自合同開始日期起算。合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按照約定的條件續(xù)簽。3.3：合同續(xù)簽條件合同續(xù)簽應(yīng)遵循平等、自愿、誠信的原則，雙方可協(xié)商確定續(xù)簽的條件和條款。第四條：派遣員工的工作時(shí)間4.1：工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間按照被派遣單位的規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間和加班時(shí)間。4.2：休息日安排派遣員工的休息日安排按照被派遣單位的規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于國家法定節(jié)假日和年假。4.3：加班規(guī)定派遣員工的加班規(guī)定按照被派遣單位的規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)和加班審批流程。第五條：派遣員工的工資待遇5.1：基本工資派遣員工的基本工資由勞務(wù)派遣單位根據(jù)被派遣單位的要求確定，并在《崗位職責(zé)描述》中詳細(xì)列明。5.2：績效獎金派遣員工的績效獎金根據(jù)被派遣單位的績效考核制度確定，并根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行發(fā)放。5.3：福利待遇派遣員工的福利待遇包括但不限于社會保險(xiǎn)、公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、年度體檢等，具體待遇由勞務(wù)派遣單位根據(jù)被派遣單位的要求確定。第六條：社會保險(xiǎn)和公積金6.1：社會保險(xiǎn)勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法為派遣員工參加社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。6.2：住房公積金勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納住房公積金，并按照被派遣單位的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條：合同的變更和解除8.1：合同變更任何一方如需變更合同條款，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。8.2：合同解除合同解除應(yīng)遵循中國法律的規(guī)定。任何一方提前終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。解除合同的原因應(yīng)符合雙方約定的解除條件。第九條：違約責(zé)任9.1：勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任勞務(wù)派遣單位未按照合同約定提供服務(wù)，或違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2：被派遣單位的違約責(zé)任被派遣單位未按照合同約定提供工作條件，或違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：爭議解決10.1：爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2：仲裁機(jī)構(gòu)如雙方約定仲裁解決爭議，應(yīng)選擇中國境內(nèi)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十一條：法律適用及爭議解決11.1：法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2：爭議解決如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。第十二條：其他約定12.1：保密條款雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。12.2：知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)作者所有，但雙方另有約定的除外。第十三條：附件13.1：派遣員工名單附件中應(yīng)詳細(xì)列明派遣員工的姓名、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、派遣崗位等信息。13.2：崗位職責(zé)描述附件中應(yīng)詳細(xì)描述派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。第十四條：合同的簽訂、生效和終止14.1：合同簽訂本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2：合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，即對雙方具有法律約束力。14.3：合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件滿足時(shí)，合同即行終止。合同終止后，勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照合同約定辦理派遣員工的工作交接和解除勞動合同手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣員工的姓名、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、派遣崗位等信息。此附件作為合同附件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。此附件作為合同附件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。附件三：社會保險(xiǎn)參保證明證明勞務(wù)派遣單位已依法為派遣員工參加社會保險(xiǎn)，并附上相關(guān)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證。此附件作為合同附件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。附件四：住房公積金繳納證明證明勞務(wù)派遣單位已依法為派遣員工繳納住房公積金，并附上相關(guān)繳費(fèi)憑證。此附件作為合同附件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。附件五：派遣員工工資支付證明證明勞務(wù)派遣單位已按合同約定支付派遣員工工資，并附上相關(guān)工資支付憑證。此附件作為合同附件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。附件六：績效獎金發(fā)放證明證明勞務(wù)派遣單位已按合同約定發(fā)放派遣員工績效獎金，并附上相關(guān)獎金發(fā)放憑證。此附件作為合同附件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。附件七：加班工資支付證明證明勞務(wù)派遣單位已按合同約定支付派遣員工加班工資，并附上相關(guān)加班工資支付憑證。此附件作為合同附件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。附件八：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，以及雙方對保密信息的保密義務(wù)和保密期限等。此附件作為合同附件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，以及雙方對知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)益分配等。此附件作為合同附件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞務(wù)派遣單位未按照合同約定提供服務(wù)，或違反合同約定的。2.被派遣單位未按照合同約定提供工作條件，或違反合同約定的。3.雙方未按照合同約定履行各自義務(wù)的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失。示例說明：如果勞務(wù)派遣單位未能按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金，并賠償被派遣單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)被派遣單位的需求，派遣勞動者到被派遣單位從事勞動活動的行為。2.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。3.住房公積金：指國家為保障職工住房權(quán)益，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和職工共同繳納的住房儲蓄制度。4.違約金：指違約方按照合同約定向