建筑行業(yè)工人聘用合同模板2024年版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

建筑行業(yè)工人聘用合同模板2024年版本合同目錄一覽第一條合同主體1.1雇主信息1.2工人信息第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付時(shí)間3.3獎(jiǎng)金及福利第四條合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽條件第五條勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)培訓(xùn)5.3勞動(dòng)紀(jì)律第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3工傷保險(xiǎn)6.4失業(yè)保險(xiǎn)第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1雇主違約9.2工人違約第十條合同的變更和解除10.1變更條件10.2解除條件10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l合同的終止11.1終止條件11.2終止后的權(quán)利義務(wù)第十二條爭(zhēng)議解釋12.1合同條款解釋12.2法律法規(guī)解釋第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2附加條款第十四條合同簽字蓋章14.1雇主簽字14.2工人簽字14.3見(jiàn)證人簽字14.4簽字日期第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1雇主信息雇主全稱(chēng)：X建筑有限公司雇主地址：市區(qū)路號(hào)聯(lián)系人：X聯(lián)系電話(huà)：X1.2工人信息工人姓名：X身份證號(hào)碼：X聯(lián)系電話(huà)：X家庭地址：市區(qū)路號(hào)第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)工人須按照雇主的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。工人主要職責(zé)包括但不限于：建筑施工、材料搬運(yùn)、設(shè)備操作等。2.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為雇主指定的工地，具體地址將在合同執(zhí)行期間由雇主通知。2.3工作時(shí)間工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作日，每日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。如有加班，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三條工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)工人的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/天。工資標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)市場(chǎng)行情及工人工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整由雇主決定。3.2工資支付時(shí)間工資按月支付，每月25日前支付上月工資。3.3獎(jiǎng)金及福利工人完成工作任務(wù)且質(zhì)量達(dá)到雇主要求，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。雇主為工人提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并保障工人的安全與健康。第四條合同期限4.1合同起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。4.2合同終止日期合同期限為一年，自起始日期起計(jì)算。合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。4.3合同續(xù)簽條件第五條勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)雇主必須為工人提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)條件，包括安全帽、安全帶、防護(hù)眼鏡等。5.2勞動(dòng)培訓(xùn)雇主應(yīng)定期為工人提供必要的職業(yè)技能和安全知識(shí)培訓(xùn)。5.3勞動(dòng)紀(jì)律工人應(yīng)遵守雇主的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，不得違反國(guó)家法律法規(guī)及雇主的規(guī)定。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)雇主應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為工人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)雇主應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為工人繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。6.3工傷保險(xiǎn)雇主應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為工人繳納工傷保險(xiǎn)。6.4失業(yè)保險(xiǎn)雇主應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為工人繳納失業(yè)保險(xiǎn)。第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4法律途徑如對(duì)仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容工人須對(duì)在合同期間接觸到的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息嚴(yán)格保密。8.2保密期限保密期限自合同終止之日起算，持續(xù)有效兩年。8.3違約責(zé)任如工人違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。第九條違約責(zé)任9.1雇主違約如雇主未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利，未提供勞動(dòng)保護(hù)條件等，工人有權(quán)要求雇主改正，并可要求賠償因此造成的損失。9.2工人違約如工人未按合同約定完成工作任務(wù)，違反勞動(dòng)紀(jì)律，或損害雇主利益，雇主有權(quán)解除合同，并要求工人承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條合同的變更和解除10.1變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。10.2解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）工人提前三十天書(shū)面通知雇主；（3）雇主因工人嚴(yán)重違約解除合同。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如因工人原因解除合同，雇主不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。如因雇主原因解除合同，雇主應(yīng)根據(jù)工人工作年限向工人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條合同的終止11.1終止條件合同終止的條件如下：（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）依法解除。11.2終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止后，工人應(yīng)按照雇主的要求辦理工作交接手續(xù)，雇主支付工人應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及福利。第十二條爭(zhēng)議解釋12.1合同條款解釋本合同條款的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.2法律法規(guī)解釋本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)如雙方在合同履行過(guò)程中有其他事項(xiàng)需要約定，可書(shū)面補(bǔ)充。13.2附加條款附加條款與本合同具有同等法律效力，如有沖突，以附加條款為準(zhǔn)。第十四條合同簽字蓋章14.1雇主簽字雇主代表（簽字）：______________14.2工人簽字工人（簽字）：______________14.3見(jiàn)證人簽字見(jiàn)證人（簽字）：______________14.4簽字日期本合同簽訂日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：雇主信息證明文件內(nèi)容包括：營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。附件二：工人身份證復(fù)印件內(nèi)容包括：工人身份證正反面復(fù)印件。附件三：職業(yè)技能資格證書(shū)內(nèi)容包括：工人持有的職業(yè)技能資格證書(shū)復(fù)印件。附件四：勞動(dòng)保護(hù)用品清單內(nèi)容包括：安全帽、安全帶、防護(hù)眼鏡等勞動(dòng)保護(hù)用品的型號(hào)、數(shù)量等信息。附件五：培訓(xùn)記錄內(nèi)容包括：工人參加的職業(yè)技能和安全知識(shí)培訓(xùn)的記錄。附件六：工資支付證明文件內(nèi)容包括：工資支付流水單、工資條等。附件七：獎(jiǎng)金及福利證明文件內(nèi)容包括：獎(jiǎng)金發(fā)放記錄、福利享受證明等。附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件內(nèi)容包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的繳納證明。附件九：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)內(nèi)容包括：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)出具的調(diào)解協(xié)議書(shū)。附件十：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)內(nèi)容包括：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決書(shū)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.雇主未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利。2.雇主未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)條件。3.雇主未按時(shí)提供或終止工作。4.工人未按合同約定完成工作任務(wù)。5.工人違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害雇主利益。6.雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.雇主違約：需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因違約造成的損失等。2.工人違約：需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因違約造成的損失等。示例說(shuō)明：1.若雇主未按合同約定支付工資，工人可要求雇主支付工資及逾期支付的利息。2.如工人未按合同約定完成工作任務(wù)，雇主有權(quán)解除合同，并要求工人承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立、變更、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：指用人單位，即建筑有限公司。3.工人：指與雇主建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供