安全生產(chǎn)違章處罰規(guī)定

安全生產(chǎn)違章懲罰規(guī)定第一章總則第一條為確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的安全穩(wěn)定，保障員工身體健康和生命安全，提升安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，訂立本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于企業(yè)內(nèi)全部員工，包含管理人員、員工以及外來(lái)單位的人員。第三條違反本規(guī)定的行為將受到相應(yīng)的懲罰，懲罰力度嚴(yán)格，且依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適度調(diào)整。第二章違章行為和懲罰第四條違章行為范圍（一）違章使用設(shè)備行為未取得使用相關(guān)設(shè)備的資格證書(shū)，違規(guī)使用設(shè)備；未依照設(shè)備使用說(shuō)明書(shū)要求操作設(shè)備；未經(jīng)授權(quán)，私自更換、調(diào)整、拆卸或維護(hù)和修理設(shè)備。（二）違章操作行為非許可人員擅自進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域；未經(jīng)授權(quán)或未經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，擅自操作生產(chǎn)設(shè)備；未依照操作規(guī)程和安全操作流程進(jìn)行操作。（三）違章違紀(jì)行為違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程，破壞企業(yè)生產(chǎn)秩序；私自穿越或沖入禁止區(qū)域；吸煙、喧嘩、打鬧等行為影響工作安全。（四）其他違章行為依據(jù)實(shí)際情況，企業(yè)可以依據(jù)工作場(chǎng)合的特點(diǎn)增補(bǔ)其他違章行為，具體違章行為和相應(yīng)懲罰須明確規(guī)定，由企業(yè)管理部門(mén)訂立。第五條違章懲罰的具體措施（一）口頭警告對(duì)首次違章行為進(jìn)行口頭警告；口頭警告不記錄在個(gè)人檔案中。（二）書(shū)面警告二次違章行為將受到書(shū)面警告；書(shū)面警告需由違章行為人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽署確認(rèn)。（三）扣減獎(jiǎng)金對(duì)嚴(yán)重違章行為進(jìn)行獎(jiǎng)金扣減；扣減標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)管理部門(mén)訂立，扣減金額依據(jù)違章行為的嚴(yán)重程度確定。（四）扣工資對(duì)嚴(yán)重違章行為進(jìn)行工資扣減；工資扣減比例依據(jù)違章行為的嚴(yán)重程度確定。（五）暫時(shí)停止工作對(duì)嚴(yán)重違章行為進(jìn)行暫時(shí)停止工作；暫時(shí)停止工作的具體時(shí)間由企業(yè)管理部門(mén)依據(jù)違章行為的嚴(yán)重程度確定。第六條違章行為記錄和檔案管理（一）違章行為記錄對(duì)每一次違章行為，由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員或安全員進(jìn)行記錄；記錄包含違規(guī)日期、違規(guī)行為、違規(guī)人員等相關(guān)信息。（二）檔案管理對(duì)每一名員工的違章行為進(jìn)行檔案管理；違章行為檔案記錄員工姓名、違規(guī)日期、違規(guī)行為、懲罰措施等信息。第七條違章行為矯正措施（一）教育培訓(xùn)對(duì)于違章行為，企業(yè)將加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)，提升員工安全意識(shí)和遵守安全規(guī)程的本領(lǐng)。（二）安全巡察企業(yè)將加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)區(qū)域的安全巡察，確保違章行為得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正。（三）安全宣傳企業(yè)將加大安全宣傳力度，通過(guò)宣傳欄、安全演講、安全培訓(xùn)等方式，提示員工注意安全生產(chǎn)。第三章違章行為的申訴和復(fù)議第八條違章行為的申訴（一）違章行為人對(duì)懲罰有異議，可以在接各懲罰決議書(shū)之日起5個(gè)工作日內(nèi)向企業(yè)管理部門(mén)提出申訴。（二）企業(yè)管理部門(mén)將在接到申訴后10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果決議是否進(jìn)行復(fù)議。第九條違章行為的復(fù)議（一）企業(yè)管理部門(mén)依據(jù)實(shí)際情況，決議是否進(jìn)行復(fù)議。（二）復(fù)議由企業(yè)管理部門(mén)組織相關(guān)人員進(jìn)行，復(fù)議結(jié)果將作為最終決議。第四章附則第十條本規(guī)定自頒布之日起施行，之前的違章行為不在本規(guī)定的管束范圍內(nèi)。第十一