短期臨時工協(xié)議書模板

短期臨時工協(xié)議書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（臨時工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________身份證號碼：__________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意提供短期臨時工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內容1.1乙方在協(xié)議期內，向甲方提供__________________（臨時工作內容）服務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第二條工作期限本協(xié)議書自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要安排。3.2乙方按照國家法律規(guī)定享受相應的休息休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標準為每小時__________元，按實際工作時間計算。4.2乙方工資支付時間為每月底，通過__________方式支付。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納工傷保險費，保障乙方在提供臨時工作過程中的人身安全。5.2乙方應按國家法律規(guī)定參加社會保險，甲方給予必要的協(xié)助。第六條保密條款6.1乙方在提供臨時工作過程中，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應予以嚴格保密。6.2保密期限自本協(xié)議書簽訂之日起算，至協(xié)議期滿后__________年。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議書的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。7.2如乙方提前解除本協(xié)議，應提前__________天通知甲方，并支付違約金__________元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方制定的規(guī)章制度9.乙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供臨時工作，或提供的工作質量不符合甲方要求。2.乙方未按約定時間出勤，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗。3.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。4.甲方未按約定支付乙方工資、社會保險等福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方合理的工作條件和安全保障。6.甲方未按約定履行協(xié)議約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)組織、社會團體等。2.臨時工：指與用人單位簽訂短期勞動合同，從事短期、臨時性工作的勞動者。3.工傷保險費：指用人單位為乙方在提供臨時工作過程中發(fā)生工傷事故時，依法應承擔的保險費用。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的強制性社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供臨時工作：乙方應按照協(xié)議約定，及時提供臨時工作，如不能提供應提前通知甲方，并協(xié)商解決。2.乙方工作質量不符合要求：甲方應提前明確工作質量要求，乙方應按照要求進行改進，必要時甲方可終止協(xié)議。3.乙方未按約定保密甲方信息：乙方應嚴格遵守保密規(guī)定，如發(fā)生泄露事件，應立即采取補救措施，并承擔違約責任。4.甲方未按約定支付乙方工資、福利待遇：甲方應按照協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資、社會保險等福利待遇，如有拖欠應立即支付。5.甲方未按約定提供工作條件和安全保障：甲方應確保乙方的工作條件和安全保障，如發(fā)生安全事故應承擔相應責任。五、所有應用場景：1.用人單位因短期項目、季節(jié)性生產(chǎn)等原因，需要臨時增加勞動力。2.用人單位因員工請假、離職等原因，需要臨時替代員工完成工作。3.用