績效日落條款_第1頁
績效日落條款_第2頁
績效日落條款_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

績效日落條款當(dāng)撰寫績效日落條款的合同或協(xié)議書時，需要明確列出以下關(guān)鍵信息項，以確保合同的清晰和有效性：績效日落條款協(xié)議書甲方（公司或雇主）：公司名稱：注冊地址：聯(lián)系人姓名：聯(lián)系電話：電子郵箱：乙方（員工或承包商）：姓名：身份證號碼（或注冊號碼）：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：協(xié)議背景：甲方與乙方就乙方在甲方公司工作（或服務(wù)）的績效日落條款達成如下協(xié)議：績效日落條款的約定：績效日定義：績效日指乙方的工作績效評估日，一般為每年定期評估之日或合同約定之日。日落條件明確：在以下情況下，乙方的績效將被視為日落，即乙方失去繼續(xù)享有（部分或全部）獎金、期權(quán)、股票或其他福利待遇的資格：乙方在績效評估中未達到公司設(shè)定的最低標(biāo)準(zhǔn)；乙方在職行為嚴(yán)重違反公司政策或合同條款；公司經(jīng)營情況嚴(yán)重惡化或出現(xiàn)重大變故，導(dǎo)致需要對績效待遇進行調(diào)整或取消；日落條款的生效與執(zhí)行：乙方同意在日落條件觸發(fā)后，立即失去相關(guān)的獎金、期權(quán)或其他績效待遇，并無異議地接受該日落條款的效力。爭議解決與法律適用：本協(xié)議適用的法律為_____________（填寫國家或地區(qū)的法律）。任何因本協(xié)議引起的爭議應(yīng)當(dāng)提交至_____________（填寫爭議解決的管轄法院或仲裁機構(gòu)）進行解決。協(xié)議變更與解除：本協(xié)議的變更、解除或補充應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方書面同意，并簽署相關(guān)文件方為有效。協(xié)議生效及簽署：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期至履行完畢或按照法律規(guī)定終止。甲方簽字：_______________________日期：_____________乙方簽字：_______________________日期：_____________在這個示例中，關(guān)鍵信息項包括甲方和乙方的身份信息、績效日落條款的定義和條件、條款的生效與執(zhí)行方式、爭議解決條款以及協(xié)議的變更與解除

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論