房地產(chǎn)企業(yè)人力資源開發(fā)

房地產(chǎn)企業(yè)人力資源開發(fā)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)：（填寫乙方身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）住址：（填寫乙方住址）鑒于甲方是一家專業(yè)的房地產(chǎn)企業(yè)，致力于人力資源的開發(fā)和管理，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)而努力。甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位和職責(zé)1.1乙方在被錄用后，將被安排在（填寫乙方所在部門）部門，擔(dān)任（填寫乙方職位）職位。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成（填寫乙方主要工作任務(wù)）等工作。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。2.2乙方的基本工資為（填寫乙方基本工資）元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行計(jì)算。2.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，具體繳納比例按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、乙方的勞動(dòng)關(guān)系和工時(shí)3.1乙方與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，合同期限為（填寫合同期限）年，自（填寫合同開始日期）起至（填寫合同結(jié)束日期）止。3.2乙方實(shí)行（填寫工時(shí)制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制等）制度，每周工作（填寫每周工作時(shí)間）小時(shí)。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、乙方的培訓(xùn)和發(fā)展4.1甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，努力提升自己的綜合素質(zhì)。五、乙方的保密義務(wù)5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息給第三方，無(wú)論是在任職期間還是離職后。六、乙方的違約責(zé)任6.1乙方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。6.2甲方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明7.培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃8.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單9.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議10.乙方簽名確認(rèn)的培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息給第三方。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。3.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。6.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，管理勞動(dòng)者工作的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在任職期間和離職后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方泄露商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時(shí)依法采取法律手段追究其責(zé)任。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，如仍，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.問(wèn)題：乙方違反甲方的規(guī)章制度。解決辦法：依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行警告或處罰，情節(jié)嚴(yán)重者依法解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：立即核實(shí)原因，確保按時(shí)足額支付工資，如有問(wèn)題及時(shí)與乙方溝通解釋。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.房地產(chǎn)企業(yè)與新招聘員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.房地產(chǎn)企業(yè)與員工變更或解除勞動(dòng)關(guān)系。