新版《工會法》有哪些要點？學習指南來啦

開元公司工會學習宣傳貫徹《工會法》資料（之一）新版《工會法》有哪些要點？學習指南來啦！《中華人民共和國工會法》（以下簡稱《工會法》）是明確工會法律地位和工作職責的法律，是工會組織依法開展工作的重要保障。我國現(xiàn)行的《工會法》是于1992年公布施行的，之后曾作過兩次修改。為了適應(yīng)新時代勞動關(guān)系變革，2021年12月24日，十三屆全國人大常委會第三十二次會議通過了《關(guān)于修改〈中華人民共和國工會法〉的決定》，自2022年1月1日起施行。本次《工會法》修改的內(nèi)容較為豐富，亮點頗多。修改后的《工會法》都有哪些要點呢？要點1：充分體現(xiàn)工會組織的政治性習近平新時代中國特色社會主義思想已經(jīng)寫入黨章、憲法，成為黨和國家長期堅持的指導思想，也是工會組織和工會工作必須長期堅持的指導思想。因此，通過修改《工會法》第四條第一款，明確將習近平新時代中國特色社會主義思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，確立為《工會法》和工會工作的指導思想。同時，在該條款增加工會“保持和增強政治性、先進性、群眾性”的要求，從而為新時代工會工作改革創(chuàng)新指明了方向，注入了強大動力，無疑會不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨和工會的關(guān)系，本質(zhì)上是工人階級的先鋒隊和本階級群眾之間的關(guān)系。為此，將《工會法》第二條第一款“工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織”修改為“工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。”今后，工會應(yīng)當積極通過自己的橋梁和紐帶作用，全面履行各項職能，組織、動員和團結(jié)廣大職工群眾投身和服務(wù)于黨的中心工作，實現(xiàn)黨的奮斗目標。要點2：明確新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會權(quán)近年來，貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量大幅增加，企業(yè)組織形式和勞動者就業(yè)方式發(fā)生深刻變化，以社會團體、基金會和社會服務(wù)機構(gòu)為主體組成的社會組織是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。針對這一現(xiàn)實情況，《工會法》作了以下修改：一是在原《工會法》第三條“在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利”修改為“在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、社會組織中……”；二是將工會組織和工會工作的覆蓋面由“企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)”擴展為“企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、社會組織”；三是在《工會法》第三條中增加規(guī)定：“工會適應(yīng)企業(yè)組織形式、職工隊伍結(jié)構(gòu)、勞動關(guān)系、就業(yè)形態(tài)等方面的發(fā)展變化，依法維護勞動者參加和組織工會的權(quán)利?！鄙鲜龇矫娴男薷暮屯晟疲诜蓪用嫔蠟樾戮蜆I(yè)形態(tài)勞動者建會入會提供了明確依據(jù)，賦予了工會組織服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動者和維護其合法權(quán)益的職責，從而為新時代工會工作的開展注入了新活力。要點3：完善工會職責，并擴展工會的任務(wù)與義務(wù)通過修改《工會法》，進一步完善工會基本職責和工會履行維權(quán)服務(wù)基本職責的具體機制，并擴展工會的任務(wù)與義務(wù)。主要體現(xiàn)在：一是將原《工會法》第六條規(guī)定的工會基本職責由“維護職工合法權(quán)益”擴展為“維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾”；在密切聯(lián)系職工方面，增加規(guī)定“工會建立聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系”。把“竭誠服務(wù)職工群眾”作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，將會不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。二是在《工會法》第六條明確提出工會要“推動健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制”“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”，增加規(guī)定工會“組織職工參與本單位的民主選舉、民主協(xié)商”，與原有的“民主決策、民主管理和民主監(jiān)督”并列，共同構(gòu)成了用人單位民主管理的完整體系。新時期的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，不僅包括平等協(xié)商和集體合同制度，也包括勞動關(guān)系三方協(xié)商、政府與工會聯(lián)席會議等其他制度機制。上述新規(guī)定為工會通過多種方式協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、履行維權(quán)服務(wù)基本職責提供了法律支撐。三是在《工會法》第三十二條增加了工會在思想政治引領(lǐng)、勞動和技能競賽、職業(yè)教育、職業(yè)安全健康教育和勞動保護等工作中的職責規(guī)定，這是優(yōu)化強化工會職能和回應(yīng)廣大職工需求的立法體現(xiàn)。要點4：為產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，提供法治保障廣大產(chǎn)業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量，是實施制造強國戰(zhàn)略的有生力量。以習近平同志為核心的黨中央非常關(guān)心產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。為了給工會推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革提供依據(jù)和保障，《工會法》增加第八條規(guī)定：“工會推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì)，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人骨干作用，維護產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍?！痹撘?guī)定明確了工會工作任務(wù)、工作內(nèi)容和工作目標三個方面：推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是工會的工作任務(wù)和法定職責之一；工作內(nèi)容是提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì)，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人骨干作用，維護產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位；基本目標是造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍。要點5：實現(xiàn)與相關(guān)法律法規(guī)相銜接修改后的《工會法》因新形勢、新情況、新變化，通過增加、修改相關(guān)條款內(nèi)容，實現(xiàn)與相關(guān)法律法規(guī)的銜接。其主要表現(xiàn)如下：一是與《勞動合同法》的規(guī)定相銜接。例如，關(guān)于必須有工會代表參加用人單位召開會議討論涉及職工切身利益問題的事項方面，由原《工會法》第三十八條規(guī)定的“有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等”擴展為“有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假、女職工保護和社會保險等”，從而與《勞動合同法》第四條的規(guī)定保持一致，進一步完善了工會的依法參與職能。二是與《法律援助法》相銜接?！斗稍?/p>