2024版幼兒園臨時(shí)工勞動(dòng)合同

2024版幼兒園臨時(shí)工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)工，主要工作內(nèi)容為：__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為：__________2.2乙方按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、年假等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：__________元/月（人民幣，下同）。3.2乙方的工資支付方式為：__________3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按照甲乙雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前通知對(duì)方。5.2乙方如遇下列情況之一，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人資料或者隱瞞重要事實(shí)；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方因勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的其他原因被解除勞動(dòng)合同。5.3合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，則合同自然終止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照本合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并可要求支付賠償金。6.3乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲方不服仲裁裁決的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________個(gè)月。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.勞動(dòng)合同法相關(guān)條款

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付工資：以甲方實(shí)際支付的工資數(shù)額與合同約定的工資數(shù)額之間的差額為賠償金額。

2.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的賠償金。

3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)：按照乙方未履行的工作內(nèi)容，以乙方應(yīng)得的工資為賠償金額。

4.乙方提供虛假個(gè)人資料或者隱瞞重要事實(shí)：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.臨時(shí)工：指在用人單位工作時(shí)間不滿一年，從事短期、輔助性或者替代性的工作的人員。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是對(duì)違約方違約行為的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以先與甲方溝通，如溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：如甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以先與甲方溝通，如溝通無(wú)果，可以向社保部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.工作職責(zé)履行問(wèn)題：如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，采取培訓(xùn)、調(diào)崗等方式解決，如乙方仍無(wú)法滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供工作崗位。

2.