浙江人社局勞務(wù)派遣協(xié)議示范文本2024年

浙江人社局勞務(wù)派遣協(xié)議示范文本2024年合同目錄第一章：總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議的法律效力第二章：協(xié)議雙方2.1勞務(wù)派遣單位2.2接受勞務(wù)單位2.3雙方基本信息第三章：勞務(wù)派遣人員3.1派遣人員的條件3.2派遣人員的選擇與確認(rèn)3.3派遣人員的權(quán)利與義務(wù)第四章：勞務(wù)派遣內(nèi)容4.1派遣崗位與工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)與環(huán)境4.3工作時(shí)間與休息休假第五章：勞務(wù)費(fèi)用與支付5.1勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成5.2勞務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方法5.3支付方式與時(shí)間第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.2勞務(wù)派遣人員的福利待遇6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利的變更與終止第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)條件與安全衛(wèi)生7.3職業(yè)病防治與工傷事故處理第八章：違約責(zé)任8.1違約情形的認(rèn)定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3賠償范圍與計(jì)算方法第九章：協(xié)議的變更、續(xù)簽與解除9.1協(xié)議的變更9.2協(xié)議的續(xù)簽9.3協(xié)議的解除第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的原則10.2爭(zhēng)議解決的方式10.3爭(zhēng)議解決的程序第十一章：附則11.1協(xié)議的生效條件11.2協(xié)議的解釋權(quán)11.3其他約定事項(xiàng)第十二章：簽字欄12.1勞務(wù)派遣單位簽字12.2接受勞務(wù)單位簽字12.3簽訂時(shí)間12.4簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章：總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確勞務(wù)派遣單位與接受勞務(wù)單位之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于勞務(wù)派遣單位向接受勞務(wù)單位派遣勞務(wù)人員的活動(dòng)。1.3協(xié)議的法律效力本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守。第二章：協(xié)議雙方2.1勞務(wù)派遣單位勞務(wù)派遣單位是指依法設(shè)立，具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位。2.1.1勞務(wù)派遣單位信息名稱：______地址：______法定代表人：______2.2接受勞務(wù)單位接受勞務(wù)單位是指需要?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)的單位。2.2.1接受勞務(wù)單位信息名稱：______地址：______法定代表人：______2.3雙方基本信息雙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的基本信息，作為本協(xié)議的附件。第三章：勞務(wù)派遣人員3.1派遣人員的條件派遣人員應(yīng)符合法定就業(yè)年齡，具備相應(yīng)的職業(yè)技能和資質(zhì)。3.1.1年齡與資質(zhì)要求年齡范圍：______資質(zhì)要求：______3.2派遣人員的選擇與確認(rèn)接受勞務(wù)單位根據(jù)實(shí)際需要，選擇符合條件的派遣人員。3.2.1選擇與確認(rèn)程序選擇標(biāo)準(zhǔn)：______確認(rèn)方式：______3.3派遣人員的權(quán)利與義務(wù)派遣人員享有與接受勞務(wù)單位員工同等的勞動(dòng)條件和待遇，同時(shí)應(yīng)履行相應(yīng)的勞動(dòng)義務(wù)。3.3.1權(quán)利與義務(wù)勞動(dòng)條件：______勞動(dòng)待遇：______第四章：勞務(wù)派遣內(nèi)容4.1派遣崗位與工作內(nèi)容派遣崗位和工作內(nèi)容應(yīng)明確具體，不得違反法律法規(guī)。4.1.1崗位描述崗位名稱：______工作內(nèi)容：______4.2工作地點(diǎn)與環(huán)境派遣人員的工作地點(diǎn)和環(huán)境應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4.2.1工作地點(diǎn)地點(diǎn)：______環(huán)境要求：______4.3工作時(shí)間與休息休假派遣人員的工作時(shí)間和休息休假應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。4.3.1工作時(shí)間安排工作時(shí)間：______休息休假：______第五章：勞務(wù)費(fèi)用與支付5.1勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成勞務(wù)費(fèi)用包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)等。5.1.1費(fèi)用項(xiàng)目工資：______社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：______管理費(fèi)：______5.2勞務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方法勞務(wù)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)派遣人員的工作量、工作質(zhì)量等因素合理計(jì)算。5.2.1計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)工作量：______工作質(zhì)量：______5.3支付方式與時(shí)間勞務(wù)費(fèi)用應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間支付給勞務(wù)派遣單位。5.3.1支付安排支付方式：______支付時(shí)間：______第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類養(yǎng)老保險(xiǎn)：______醫(yī)療保險(xiǎn)：______失業(yè)保險(xiǎn)：______6.2勞務(wù)派遣人員的福利待遇派遣人員享有與接受勞務(wù)單位員工同等的福利待遇。6.2.1福利項(xiàng)目節(jié)日福利：______生日福利：______其他福利：______6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利的變更與終止社會(huì)保險(xiǎn)和福利的變更或終止應(yīng)依法進(jìn)行。6.3.1變更與終止條件變更條件：______終止條件：______合同編號(hào)______第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施接受勞務(wù)單位應(yīng)為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保其工作安全。7.1.1勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容安全教育：______勞動(dòng)防護(hù)：______7.2勞動(dòng)條件與安全衛(wèi)生派遣人員應(yīng)享有符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。7.2.1勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)工作場(chǎng)所：______安全設(shè)施：______7.3職業(yè)病防治與工傷事故處理勞務(wù)派遣單位和接受勞務(wù)單位應(yīng)共同承擔(dān)職業(yè)病防治和工傷事故處理的責(zé)任。7.3.1職業(yè)病防治措施防治計(jì)劃：______健康檢查：______第八章：違約責(zé)任8.1違約情形的認(rèn)定違約情形包括但不限于未按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用、未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件等。8.1.1違約行為未支付費(fèi)用：______不符合勞動(dòng)條件：______8.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.1責(zé)任形式經(jīng)濟(jì)賠償：______其他責(zé)任：______8.3賠償范圍與計(jì)算方法違約賠償?shù)姆秶陀?jì)算方法應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定。8.3.1賠償計(jì)算損失評(píng)估：______賠償標(biāo)準(zhǔn)：______第九章：協(xié)議的變更、續(xù)簽與解除9.1協(xié)議的變更協(xié)議的變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。9.1.1變更程序協(xié)商過程：______書面確認(rèn)：______9.2協(xié)議的續(xù)簽協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。9.2.1續(xù)簽條件續(xù)簽要求：______續(xù)簽期限：______9.3協(xié)議的解除協(xié)議可在特定條件下提前解除。9.3.1解除條件法定條件：______約定條件：______第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的原則爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循公平、公正、及時(shí)的原則。10.1.1解決原則公平性：______公正性：______10.2爭(zhēng)議解決的方式爭(zhēng)議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。10.2.1解決方式協(xié)商：______仲裁/訴訟：______10.3爭(zhēng)議解決的程序爭(zhēng)議解決應(yīng)按照法定程序或雙方約定的程序進(jìn)行。10.3.1程序步驟提出爭(zhēng)議：______解決途徑：______第十一章：附則11.1協(xié)議的生效條件協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.1生效條件簽字蓋章：______生效時(shí)間：______11.2協(xié)議的解釋權(quán)協(xié)議的解釋權(quán)歸勞務(wù)派遣單位和接受勞務(wù)單位共同所有。11.2.1解釋權(quán)歸屬解釋原則：______解釋程序：______11.3其他約定事項(xiàng)雙方可根據(jù)實(shí)際情況約定其他事項(xiàng)。11.3.1其他事項(xiàng)補(bǔ)充條款：______特殊約定：______第十二章：簽字欄12.1勞務(wù)派遣單位簽字勞務(wù)派遣單位代表在此簽字，確認(rèn)協(xié)議內(nèi)容。12.1.1簽字簽字：_____