2024版清潔工雇傭合同協(xié)議書

2024版清潔工雇傭合同協(xié)議書合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律效力第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）信息2.2乙方（雇員）信息2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章：工作內(nèi)容與要求3.1工作職責(zé)3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作地點與時間第四章：合同期限4.1合同生效日期4.2合同終止條件4.3合同續(xù)簽與解除第五章：薪酬與福利5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2薪資支付方式與時間5.3福利待遇第六章：勞動保護與工作條件6.1安全與健康6.2工作環(huán)境與設(shè)備6.3勞動保護措施第七章：工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律要求7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.3考核結(jié)果的應(yīng)用第八章：違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約賠償?shù)诰耪拢籂幾h解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3法律適用第十章：合同的變更與補充10.1合同變更的條件與程序10.2合同補充協(xié)議的效力10.3合同的不可抗力條款第十一章：附則11.1合同的解釋權(quán)11.2合同的生效條件11.3其他約定第十二章：簽字欄12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3簽訂日期12.4簽訂地點合同編號_______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于雇傭清潔工的合作關(guān)系，確保雙方權(quán)利與義務(wù)的明確性，以及工作的順利進行。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方雇傭乙方從事清潔工作的所有相關(guān)事宜。1.3合同的法律效力本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）信息甲方名稱：______甲方地址：______法定代表人：______2.2乙方（雇員）信息乙方姓名：______乙方身份證號碼：______乙方住址：______2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照合同規(guī)定完成清潔工作，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬和勞動保護。雙方均應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)。第三章：工作內(nèi)容與要求3.1工作職責(zé)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域的清潔工作，包括但不限于地面、墻面、家具等的清潔。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的清潔標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作，確保清潔質(zhì)量達到甲方要求。3.3工作地點與時間乙方的工作地點為甲方指定地點，工作時間為______至______。3.3.1工作時間安排乙方應(yīng)按照甲方安排的工作時間進行工作，如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.3.2加班與調(diào)休乙方如需加班，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并按照國家相關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的加班報酬或調(diào)休。第四章：合同期限4.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同終止條件合同可在以下情況下終止：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約等。4.3合同續(xù)簽與解除合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。一方需提前______天書面通知對方解除合同。4.3.1續(xù)簽條件合同期滿，雙方均滿意對方表現(xiàn)，可協(xié)商續(xù)簽。4.3.2解除通知一方需解除合同，應(yīng)提前______天以書面形式通知對方。第五章：薪酬與福利5.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資和績效工資組成，具體金額為______元/月。5.2薪資支付方式與時間甲方應(yīng)于每月______日前通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方上月工資。5.3福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并在工作滿一年后享有______天帶薪年假。5.3.1績效工資乙方的績效工資根據(jù)每月工作表現(xiàn)及甲方考核結(jié)果確定。5.3.2社會保險甲方應(yīng)為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險。第六章：勞動保護與工作條件6.1安全與健康甲方應(yīng)為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。6.2工作環(huán)境與設(shè)備甲方應(yīng)保證乙方工作場所的清潔、通風(fēng)，并提供必要的清潔工具和設(shè)備。6.3勞動保護措施甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和勞動保護培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力。6.3.1勞動保護用品甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，如工作服、手套等。6.3.2安全培訓(xùn)甲方應(yīng)每年至少組織一次安全培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全知識和技能。以上為合同前半部分內(nèi)容，后續(xù)章節(jié)將根據(jù)雙方協(xié)商繼續(xù)完善。第七章：工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律，包括但不限于工作時間、工作態(tài)度、工作流程等。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面進行定期或不定期的考核。7.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升、獎勵或處罰的依據(jù)。7.3.1考核周期考核周期為每季度一次，具體時間為每季度結(jié)束后的第一個工作周。7.3.2考核結(jié)果通知考核結(jié)果應(yīng)在考核周期結(jié)束后的______天內(nèi)通知乙方。第八章：違約責(zé)任8.1違約情形包括但不限于乙方未完成工作任務(wù)、違反工作紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密等。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額和方式應(yīng)根據(jù)違約情況和雙方協(xié)商確定。8.3.1賠償范圍賠償范圍包括直接經(jīng)濟損失和因違約行為導(dǎo)致的間接損失。8.3.2違約金支付違約金應(yīng)在確定違約責(zé)任后的______天內(nèi)支付。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。9.2爭議解決程序協(xié)商不成時，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。9.3法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.3.1仲裁機構(gòu)雙方同意選擇甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會作為仲裁機構(gòu)。9.3.2訴訟管轄雙方同意甲方所在地的人民法院具有訴訟管轄權(quán)。第十章：合同的變更與補充10.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。10.2合同補充協(xié)議的效力雙方就合同未盡事宜達成的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。10.3合同的不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致不能履行合同的，受影響一方不承擔(dān)違約責(zé)任。10.3.1不可抗力的定義不可抗力指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。10.3.2不可抗力的通知一方因不可抗力不能履行合同時，應(yīng)及時書面通知對方。第十一章：附則11.1合同的解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。11.2合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3其他約定雙方可根據(jù)實際情況，就其他相關(guān)事宜進行約定。11.3.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。