2024年企業(yè)商業(yè)信息保護員工承諾書

標(biāo)準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)商業(yè)信息保護員工承諾書本合同目錄一覽1.承諾事項1.1保密信息定義1.2保密信息的范圍1.3保密信息的保護期限2.員工的保密義務(wù)2.1保護保密信息的義務(wù)2.2不得泄露保密信息2.3不得使用保密信息進行個人利益3.保密措施3.1物理保護措施3.2技術(shù)保護措施3.3管理保護措施4.保密信息的傳遞4.1傳遞保密信息的條件4.2傳遞保密信息的方式4.3傳遞保密信息的記錄5.保密信息的查閱5.1查閱保密信息的條件5.2查閱保密信息的方式5.3查閱保密信息的記錄6.保密信息的銷毀6.1銷毀保密信息的原則6.2銷毀保密信息的方式6.3銷毀保密信息的記錄7.違反保密義務(wù)的責(zé)任7.1泄露保密信息的處理7.2使用保密信息進行個人利益的處理7.3其他違反保密義務(wù)的處理8.合同的解除和終止8.1解除和終止的條件8.2解除和終止后的保密義務(wù)8.3解除和終止后的信息交接9.合同的變更9.1變更的條件9.2變更的方式9.3變更后的通知義務(wù)10.爭議解決10.1爭議解決的途徑10.2爭議解決的時效10.3爭議解決的地點和適用法律11.其他約定11.1雙方的其他約定11.2雙方的權(quán)利和義務(wù)11.3雙方的共同利益12.合同的生效12.1合同的簽署12.2合同的生效日期12.3合同的有效期限13.合同的附件13.1保密信息清單13.2保密措施的具體操作規(guī)程13.3其他相關(guān)文件14.簽字頁14.1員工的簽字14.2公司的簽字第一部分：合同如下：第一條承諾事項1.1保密信息定義保密信息是指在本合同有效期內(nèi)，公司向員工提供或者員工在職務(wù)活動中接觸到的所有不為公眾所知曉的、具有經(jīng)濟價值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等。1.2保密信息的范圍保密信息包括所有形式的信息，無論是口頭、書面、電子或者其他任何介質(zhì)，只要屬于保密信息的范疇。1.3保密信息的保護期限保密信息的保護期限自保密信息產(chǎn)生之日起算，至保密信息不再被視為保密信息時止。除非雙方另有約定，否則保護期限至少為合同結(jié)束后五年。第二條員工的保密義務(wù)2.1保護保密信息的義務(wù)員工應(yīng)對公司所有的保密信息予以嚴格保密，并不得以任何方式泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓、許可或以其他任何方式使用保密信息。2.2不得泄露保密信息員工在任何時間、任何場合，都不得向任何第三方泄露、透露或透露任何保密信息，除非得到公司的書面同意。2.3不得使用保密信息進行個人利益員工不得利用保密信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，不得以任何方式利用保密信息進行個人或第三方的商業(yè)活動。第三條保密措施3.1物理保護措施員工應(yīng)采取適當(dāng)?shù)奈锢泶胧?，確保保密信息的安全，如妥善保管文件、限制訪問區(qū)域等。3.2技術(shù)保護措施員工應(yīng)采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)措施，如加密、防火墻等，以確保保密信息在傳輸和存儲過程中的安全性。3.3管理保護措施員工應(yīng)遵守公司制定的保密管理制度，接受保密培訓(xùn)，按照公司的要求處理保密信息。第四條保密信息的傳遞4.1傳遞保密信息的條件員工在傳遞保密信息時，應(yīng)確保信息的接收方有權(quán)利接收該信息，并確保信息的安全性。4.2傳遞保密信息的方式員工應(yīng)通過安全的方式傳遞保密信息，如加密郵件、安全傳輸協(xié)議等。4.3傳遞保密信息的記錄員工在傳遞保密信息時，應(yīng)記錄傳遞的時間、地點、接收方等相關(guān)信息，以備查證。第五條保密信息的查閱5.1查閱保密信息的條件員工在查閱保密信息時，應(yīng)確保查閱的目的合法、合理，并采取必要的安全措施。5.2查閱保密信息的方式員工應(yīng)通過適當(dāng)?shù)姆绞讲殚啽Ｃ苄畔?，如在安全的環(huán)境下使用密碼保護的系統(tǒng)。5.3查閱保密信息的記錄員工在查閱保密信息時，應(yīng)記錄查閱的時間、地點、目的等相關(guān)信息，以備查證。第六條保密信息的銷毀6.1銷毀保密信息的原則員工在銷毀保密信息時，應(yīng)確保信息無法被恢復(fù)或再次使用，遵循無害化原則。6.2銷毀保密信息的方式員工應(yīng)采用物理或技術(shù)手段，如粉碎、刪除等，確保保密信息無法被恢復(fù)。6.3銷毀保密信息的記錄員工在銷毀保密信息時，應(yīng)記錄銷毀的時間、地點、方式等相關(guān)信息，以備查證。第八條合同的解除和終止8.1解除和終止的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）員工因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（3）公司因經(jīng)營需要解除或終止合同；（4）員工違反合同規(guī)定，公司依法解除或終止合同。8.2解除和終止后的保密義務(wù)合同解除或終止后，員工仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，對在合同期內(nèi)獲取的保密信息予以保密。8.3解除和終止后的信息交接合同解除或終止后，員工應(yīng)將所有涉及保密信息的相關(guān)資料交還給公司，并確保所有保密信息已經(jīng)得到妥善處理。第九條合同的變更9.1變更的條件本合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2變更的方式合同變更可以通過雙方簽訂書面協(xié)議的方式進行，明確變更的內(nèi)容和范圍。9.3變更后的通知義務(wù)合同變更后，雙方應(yīng)及時通知對方，并按照變更后的合同內(nèi)容履行義務(wù)。第十條爭議解決10.1爭議解決的途徑雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以提交仲裁機構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的時效雙方在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)解決爭議，超過該時效的，雙方均有權(quán)請求仲裁機構(gòu)或法院終止?fàn)幾h解決程序。10.3爭議解決的地點和適用法律爭議解決的地點為公司所在地，適用法律為中華人民共和國法律。第十一條其他約定11.1雙方的其他約定雙方在合同履行過程中，可以根據(jù)實際情況簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。11.2雙方的權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)遵守合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護雙方的合法權(quán)益。11.3雙方的共同利益雙方應(yīng)共同努力，維護公司的商業(yè)秘密，促進公司的持續(xù)發(fā)展。第十二條合同的生效12.1合同的簽署本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的生效日期本合同自簽字或蓋章之日起生效。12.3合同的有效期限本合同的有效期限為____年，自合同生效之日起計算。第十三條合同的附件13.1保密信息清單附件一：保密信息清單，列明所有需要保密的信息內(nèi)容。13.2保密措施的具體操作規(guī)程附件二：保密措施的具體操作規(guī)程，詳細說明保密措施的實施方法和步驟。13.3其他相關(guān)文件附件三：其他與保密事項相關(guān)的文件，包括但不限于保密制度、保密協(xié)議等。第十四條簽字頁14.1員工的簽字員工在此確認已經(jīng)充分理解并同意本合同的全部內(nèi)容，特此簽字：14.2公司的簽字公司代表在此確認已經(jīng)充分理解并同意本合同的全部內(nèi)容，特此簽字：（簽字日期：____年____月____日）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細要求和說明：保密信息清單應(yīng)詳細列明所有需要保密的信息內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等。清單應(yīng)明確信息的類別、內(nèi)容、保密期限等關(guān)鍵信息。附件二：保密措施的具體操作規(guī)程詳細要求和說明：保密措施的具體操作規(guī)程應(yīng)詳細說明保密措施的實施方法和步驟，包括物理保護措施、技術(shù)保護措施和管理保護措施等。操作規(guī)程應(yīng)具體明確，易于理解和執(zhí)行。附件三：其他相關(guān)文件詳細要求和說明：其他相關(guān)文件包括但不限于保密制度、保密協(xié)議等。這些文件應(yīng)與保密事項相關(guān)，并對員工的權(quán)利和義務(wù)進行具體規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.泄露保密信息：未經(jīng)許可，向任何第三方泄露、透露或透露任何保密信息。2.使用保密信息進行個人利益：利用保密信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，或進行個人或第三方的商業(yè)活動。3.違反保密義務(wù)：違反本合同中關(guān)于保密義務(wù)的任何規(guī)定。責(zé)任認定標(biāo)準：1.泄露保密信息：每次泄露行為均視為違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.使用保密信息進行個人利益：每次使用行為均視為違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違反保密義務(wù)：根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響，認定相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.如果員工泄露了公司的商業(yè)秘密給競爭對手，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失，員工需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如果員工利用客戶信息為自己謀取不正當(dāng)利益，導(dǎo)致客戶流失，員工需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指為本合同有效期內(nèi)，公司向員工提供或員工在職務(wù)活動中接觸到的所有不為公眾所知曉的、具有經(jīng)濟價值的信息。2.技術(shù)秘密：指技術(shù)信息、技術(shù)成果、技術(shù)配方等不為公眾所知曉的秘密。3.商業(yè)秘密：指與公司的經(jīng)營活動相關(guān)的、不為公眾所知曉的商業(yè)信息，包括客戶信息、銷售策略、財務(wù)信息等。4.保密義務(wù)：指員工對公司的保密信息承擔(dān)的保