工會安全文化建設(shè)策略

工會安全文化建設(shè)策略合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：一、合作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實際情況，為甲方提供工會安全文化建設(shè)策略的制定和實施指導(dǎo)；1.2乙方負責組織安全文化培訓課程，提高甲方員工的安全意識和安全技能；1.4乙方定期對甲方安全文化建設(shè)情況進行評估，并提出改進意見和建議；1.5乙方應(yīng)提供與本項目相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件和技術(shù)標準等資料。二、合作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。三、費用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方為本項目提供的服務(wù)費用，總額為人民幣____元（大寫：____________________________元整）；3.2甲方支付乙方的服務(wù)費用，按照雙方約定的付款方式進行；3.3乙方提供服務(wù)過程中，如發(fā)生額外費用，需提前向甲方說明，并經(jīng)甲方同意后方可發(fā)生；3.4甲方應(yīng)在收到乙方提供的正式發(fā)票后____個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用。四、保密條款4.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密；4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止；4.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。五、違約責任5.1雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)；5.2如一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致項目無法正常進行，守約方有權(quán)要求違約方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失；5.3本協(xié)議的任何一方未按約定履行義務(wù)，均視為違約。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件4.乙方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件5.安全文化培訓課程資料6.安全文化活動方案7.安全文化建設(shè)評估報告8.法律法規(guī)、政策文件和技術(shù)標準等相關(guān)資料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費用，認定為本協(xié)議違約行為。2.乙方未按約定提供服務(wù)，認定為本協(xié)議違約行為。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，認定為本協(xié)議違約行為。4.雙方未按約定履行其他權(quán)利義務(wù)，導(dǎo)致項目無法正常進行，認定為本協(xié)議違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的享有權(quán)利和承擔義務(wù)的一方。2.乙方：指合同中指定的負有義務(wù)和承擔責任的一方。3.安全文化建設(shè)：指在企業(yè)內(nèi)部營造安全文化氛圍，提高員工安全意識和安全技能的一系列措施。4.工會：指在企業(yè)中代表員工利益，維護員工合法權(quán)益的組織。5.違約行為：指合同一方或雙方未按約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付服務(wù)費用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其按約定支付服務(wù)費用；如甲方仍不支付，乙方可依法保留追究其法律責任的權(quán)利。2.乙方未按約定提供服務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方按約定提供服務(wù)，并要求乙方承擔違約責任。3.泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；必要時，守約方可依法保留追究其法律責任的權(quán)利。4.雙方未按約定履行其他權(quán)利義務(wù)：雙方應(yīng)加強溝通，協(xié)調(diào)解決問題；如協(xié)商不成，可依法通過第三方調(diào)解或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升企業(yè)安全文化建設(shè)，加強工會工作，提高員工安全意識和安全技能。2.乙方具備安全文化建設(shè)、工會工作等領(lǐng)域經(jīng)