辦公室人員管理規(guī)章

辦公室人員管理規(guī)章合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為甲方提供辦公室人員管理服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的辦公室人員管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等。1.2乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，并確保甲方的合法權(quán)益不受侵害。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為__________年。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿后自動(dòng)續(xù)約__________年。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體金額及支付方式如下：（1）固定費(fèi)用：__________元/月；（2）變動(dòng)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際服務(wù)內(nèi)容按__________元/人·月計(jì)算。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。第四條雙方的權(quán)利義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)需求信息，并對(duì)乙方提供的服務(wù)給予合理的評(píng)價(jià)。4.2乙方應(yīng)按照甲方的需求提供優(yōu)質(zhì)、高效的辦公室人員管理服務(wù)，并保證服務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。4.3甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的服務(wù)過程，并提出改進(jìn)意見。乙方應(yīng)及時(shí)響應(yīng)甲方的合理要求，并采取措施予以改進(jìn)。4.4乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用，但應(yīng)提前通知甲方。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為__________元。6.2若乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件4.服務(wù)需求說明書5.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表6.人員管理培訓(xùn)資料7.考核標(biāo)準(zhǔn)及流程8.薪酬體系設(shè)計(jì)文檔9.保密協(xié)議10.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，或支付金額不足。2.乙方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.甲方未提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)需求信息，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)。5.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)，或服務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德不符合要求。三、法律名詞及解釋：1.辦公室人員管理服務(wù)：指乙方為甲方提供的，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等一站式服務(wù)。2.服務(wù)費(fèi)用：指甲方支付給乙方的，為提供辦公室人員管理服務(wù)的報(bào)酬。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.商業(yè)秘密和機(jī)密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方支付服務(wù)費(fèi)用，必要時(shí)可依法采取措施追討欠款。2.問題：乙方未按約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，若乙方仍不履行義務(wù)，甲方可依法解除合同并要求賠償。3.問題：雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行約束和懲戒。4.問題：甲方未提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)需求信息。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)的服務(wù)需求信息，若甲方仍不提供，乙方可依法解除合同。5.問題：乙方服務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德不符合要求。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)服務(wù)人員的培訓(xùn)和管理，確保服務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方為乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)需求信息。2.適用于乙方按照約定時(shí)間提供服務(wù)，并保證服務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德