送貨員勞動合同2024年

送貨員勞動合同2024年合同編號：______________甲方（用人單位）：______________地址：______________法定代表人：______________聯(lián)系電話：______________乙方（員工）：______________身份證號碼：______________住址：______________聯(lián)系電話：______________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘送貨員，乙方愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任送貨員崗位，負(fù)責(zé)_______。工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息和帶薪年休假。第四條勞動報(bào)酬乙方的月工資為人民幣（大寫）_______元整（￥_______元），其中基本工資為_______元，崗位工資為_______元。甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于_______。第六條勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和工作規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。第八條勞動合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)采用書面形式。第九條勞動合同的解除甲乙雙方均可依法解除勞動合同。解除勞動合同應(yīng)提前_______天以書面形式通知對方。第十條違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付工資或未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反勞動合同約定或違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定_______。第十三條勞動合同生效本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日[正文結(jié)束]第十四條合同續(xù)簽勞動合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽勞動合同應(yīng)提前_______天以書面形式通知對方。第十五條培訓(xùn)與保密甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第十六條合同終止勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第十七條通知與送達(dá)本合同要求的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。通知應(yīng)發(fā)送至對方在本合同中列明的地址，或雙方另行書面通知的地址。第十八條附加條款雙方可就本合同未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。一、附件列表：附件一：崗位說明書，詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)和要求。附件二：工資結(jié)構(gòu)說明，明確乙方工資的構(gòu)成和計(jì)算方式。附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)，列明甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)種類和金額。附件四：勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)記錄，記錄乙方接受的培訓(xùn)情況。二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按時(shí)足額支付工資或未依法繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或泄露商業(yè)秘密，視為違約。違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)和證據(jù)，雙方可通過協(xié)商或仲裁解決爭議。三、法律名詞及解釋：用人單位：指向員工提供工作并支付報(bào)酬的法人或其他組織。員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系的個人。勞動合同：指用人單位與員工之間就勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)達(dá)成的書面協(xié)議。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：工資支付爭議：甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付工資，如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決或申請仲裁。社會保險(xiǎn)繳納問題：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，如有遺漏或錯誤，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)正。崗位調(diào)整：甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面變更合同。勞動合同解除：雙方應(yīng)依法解除勞動合同，如有爭議，可申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：企業(yè)與全職送貨員之間的勞動合同。企業(yè)與兼職送貨員之間的勞動合同。物流公司與送貨員之間的勞動合同。電商平臺與合作送貨員之間的勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有