2024版雇傭保姆合同協(xié)議書范本

2024版雇傭保姆合同協(xié)議書范本合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律效力第二章：甲方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利概述2.2甲方提供工作環(huán)境與條件2.3甲方支付薪酬的義務(wù)第三章：乙方權(quán)利與義務(wù)3.1乙方權(quán)利概述3.2乙方的工作職責(zé)3.3乙方遵守規(guī)章制度的義務(wù)第四章：工作內(nèi)容與要求4.1保姆工作內(nèi)容4.2工作質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)4.3工作范圍與限制第五章：工作時間與休假5.1工作時間安排5.2休息日與法定節(jié)假日5.3年假與病假規(guī)定第六章：薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式與時間6.3福利待遇第七章：勞動保護與健康7.1安全生產(chǎn)要求7.2職業(yè)健康保護7.3工傷事故處理第八章：合同的變更、續(xù)簽與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同續(xù)簽的規(guī)定8.3合同解除的條件與程序第九章：違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的界定9.2違約賠償?shù)姆秶c標(biāo)準(zhǔn)第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2協(xié)商解決程序10.3法律途徑與仲裁第十一章：附加條款11.1附加條款的制定11.2附加條款的效力11.3附加條款的內(nèi)容第十二章：簽字欄12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3簽訂日期12.4簽訂地點合同編號______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在雇傭保姆服務(wù)過程中的合法權(quán)益得到保障。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方雇傭乙方提供家庭保姆服務(wù)的所有相關(guān)事宜。1.3合同的法律效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方均具有法律約束力。第二章：甲方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利概述甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供服務(wù)，并有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評價。2.2甲方提供工作環(huán)境與條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作和生活條件，確保乙方能夠順利開展工作。2.3甲方支付薪酬的義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定及時、足額支付乙方薪酬。2.3.1薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和合同約定，支付相應(yīng)的薪酬。2.3.2薪酬支付時間甲方應(yīng)于每月的______日前支付乙方上月薪酬。第三章：乙方權(quán)利與義務(wù)3.1乙方權(quán)利概述乙方有權(quán)獲得合同約定的薪酬和福利，并有權(quán)在工作時間內(nèi)完成規(guī)定的工作任務(wù)。3.2乙方的工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成家庭保姆的各項工作，包括但不限于照顧兒童、老人、家務(wù)勞動等。3.3乙方遵守規(guī)章制度的義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)章制度，尊重甲方家庭成員的生活習(xí)慣。3.3.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.3.2保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方家庭的隱私予以保密，不得泄露給第三方。第四章：工作內(nèi)容與要求4.1保姆工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于兒童看護、老人陪護、家庭清潔、烹飪等。4.2工作質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，滿足甲方對家庭服務(wù)的基本要求和標(biāo)準(zhǔn)。4.3工作范圍與限制乙方應(yīng)在甲方指定的工作范圍內(nèi)提供服務(wù)，不得從事與工作無關(guān)的活動。4.3.1工作范圍乙方的工作范圍應(yīng)由甲方明確指定，并在合同中列明。4.3.2工作限制乙方不得從事可能危害甲方家庭成員安全和健康的行為。第五章：工作時間與休假5.1工作時間安排乙方的工作時間應(yīng)遵循國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。5.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。5.3年假與病假規(guī)定乙方工作滿一年后，享有帶薪年假。因病請假，應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)出具的證明。5.3.1年假規(guī)定乙方每年享有______天的帶薪年假。5.3.2病假規(guī)定乙方因病請假，應(yīng)按照甲方的病假管理規(guī)定執(zhí)行。第六章：薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、崗位工資和績效工資組成。6.2薪酬支付方式與時間甲方應(yīng)于每月的______日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方約定的方式支付乙方上月薪酬。6.3福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供合同約定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。6.3.1社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。6.3.2醫(yī)療保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納醫(yī)療保險。6.3.3住房公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。6.3.4其他福利甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的其他福利。第七章：勞動保護與健康7.1安全生產(chǎn)要求甲方應(yīng)確保乙方在安全的環(huán)境中工作，并提供必要的勞動保護和安全培訓(xùn)。7.2職業(yè)健康保護甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。7.3工傷事故處理如乙方在工作期間發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及時處理。7.3.1工傷認(rèn)定程序甲方應(yīng)協(xié)助乙方進行工傷認(rèn)定，并按照規(guī)定程序辦理。7.3.2工傷保險待遇乙方依法享有工傷保險待遇，甲方應(yīng)確保乙方權(quán)益不受損害。7.3.3預(yù)防措施甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防工傷事故的發(fā)生，并提供必要的安全教育。第八章：合同的變更、續(xù)簽與解除8.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更合同內(nèi)容。8.2合同續(xù)簽的規(guī)定合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽條件應(yīng)提前______天通知對方。8.3合同解除的條件與程序合同雙方均可在滿足法律規(guī)定或合同約定的條件下解除合同。8.3.1解除通知一方解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對方，并說明解除原因。8.3.2解除后果合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，妥善處理合同解除后的事宜。8.3.3解除補償如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九章：違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的界定任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約賠償?shù)姆秶c標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，按照合同約定向守約方支付違約金或賠償損失。9.3違約責(zé)任的免除如因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。9.3.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。9.3.2不可抗力的通知義務(wù)一方因不可抗力不能履行合同時，應(yīng)及時通知對方，并提供相應(yīng)證明。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商解決程序協(xié)商不成時，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解。10.3法律途徑與仲裁調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟或根據(jù)合同約定申請仲裁。10.3.1仲裁機構(gòu)選擇雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會進行仲裁。10.3.2訴訟管轄法院雙方同意將訴訟提交至______人民法院管轄。第十一章：附加條款11.1附加條款的制定雙方可根據(jù)實際情況，對本合同進行補充和修改。11.2附加條款的效力附加條款經(jīng)雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力。11.3附加條款的內(nèi)容附加條款內(nèi)容應(yīng)具體明確，不得與本合同內(nèi)容相沖突。11.3.1附加條款