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標準合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL
小學教師2024年度聘用協(xié)議標準文本本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.工作職責3.1被聘用方的工作崗位3.2被聘用方的工作任務3.3被聘用方的職責與義務4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金與補貼4.4工資發(fā)放時間與方式5.社會保險5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險6.福利待遇6.1帶薪年假6.2探親假6.3婚假6.4喪假6.5病假6.6其他福利待遇7.勞動保護7.1工作環(huán)境7.2勞動防護用品7.3職業(yè)健康檢查8.培訓與development8.1被聘用方的培訓權益8.2被聘用方的development機會9.合同解除與終止9.1雙方解除合同的條件9.2雙方終止合同的條件10.違約責任10.1雙方違反合同的責任10.2雙方承擔違約責任的方式11.爭議解決11.1雙方發(fā)生爭議的方式11.2雙方解決爭議的途徑12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件13.其他約定13.1雙方的其他約定內(nèi)容14.合同的生效、修改與終止14.1合同的生效條件14.2合同的修改條件14.3合同的終止條件第一部分:合同如下:1.聘用雙方2.聘用期限2.1聘用起始日期:2024年9月1日2.2聘用終止日期:2025年8月31日3.工作職責3.1乙方的工作崗位:小學教師3.2乙方的工作任務:乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱,認真履行教師職責,完成教學任務,積極參與學校的各項教育教學活動。3.3乙方的職責與義務:乙方應遵守國家的法律法規(guī),遵守學校的規(guī)章制度,尊重學生,愛護學生,為人師表,努力提高教育教學質(zhì)量。4.工資待遇4.1基本工資:乙方每月基本工資為【基本工資數(shù)額】,按月發(fā)放。4.2績效工資:乙方績效工資根據(jù)教學成績、工作量、學??己私Y(jié)果等因素確定,按學期發(fā)放。4.3獎金與補貼:乙方根據(jù)學校的規(guī)定,享受相應的獎金與補貼,包括但不限于年終獎、節(jié)假日補貼等。4.4工資發(fā)放時間與方式:乙方工資每月【發(fā)放日期】發(fā)放,通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。5.社會保險5.1養(yǎng)老保險:甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險,按國家規(guī)定的比例繳納養(yǎng)老保險費。5.2醫(yī)療保險:甲方為乙方依法參加醫(yī)療保險,按國家規(guī)定的比例繳納醫(yī)療保險費。5.3失業(yè)保險:甲方為乙方依法參加失業(yè)保險,按國家規(guī)定的比例繳納失業(yè)保險費。5.4工傷保險:甲方為乙方依法參加工傷保險,按國家規(guī)定的比例繳納工傷保險費。5.5生育保險:甲方為乙方依法參加生育保險,按國家規(guī)定的比例繳納生育保險費。6.福利待遇6.1帶薪年假:乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假,每年【天數(shù)】天。6.2探親假:乙方按照國家規(guī)定享受探親假,具體天數(shù)和報銷標準按照學校的相關規(guī)定執(zhí)行。6.3婚假:乙方結(jié)婚可享受【天數(shù)】天的婚假。6.4喪假:乙方直系親屬去世,可享受【天數(shù)】天的喪假。6.5病假:乙方因病需要休息,可享受病假,病假期間工資按照國家規(guī)定和學校的規(guī)定發(fā)放。6.6其他福利待遇:乙方根據(jù)學校的規(guī)定,享受其他福利待遇,包括但不限于免費體檢、教師節(jié)慰問等。8.培訓與發(fā)展8.1乙方權益8.1.1甲方應提供乙方必要的培訓機會,以提高教育教學能力。8.1.2甲方應根據(jù)乙方的需求,提供專業(yè)發(fā)展機會,支持乙方參加各類教育培訓和學術研討會。8.2甲方義務8.2.1甲方應為乙方提供培訓所需的教材、資料及設備。8.2.2甲方應合理安排乙方的培訓時間,確保不影響正常教育教學工作。9.合同解除與終止9.1甲方解除合同9.1.1甲方解除合同的條件:乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定。9.1.2甲方解除合同的程序:甲方應提前【通知天數(shù)】通知乙方,并辦理相關手續(xù)。9.2乙方解除合同9.2.1乙方解除合同的條件:乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。9.2.2乙方解除合同的程序:乙方應提前【通知天數(shù)】通知甲方,并辦理相關手續(xù)。10.違約責任10.1甲方違約10.1.1甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、補貼等,甲方應支付違約金【金額】。10.1.2甲方未提供合同約定的培訓、發(fā)展機會,甲方應支付違約金【金額】。10.2乙方違約10.2.1乙方未按合同約定履行教師職責,乙方應支付違約金【金額】。10.2.2乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方,乙方應支付違約金【金額】。11.爭議解決11.1雙方發(fā)生爭議的方式:雙方通過友好協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.合同的變更12.1合同變更的條件:雙方同意且符合國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。12.2合同變更的程序:雙方簽訂書面變更協(xié)議,經(jīng)甲方批準后生效。13.合同的解除13.1合同解除的條件:符合國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或雙方約定。13.2合同解除的程序:雙方簽訂書面解除協(xié)議,經(jīng)甲方批準后生效。14.合同的終止14.1合同終止的條件:合同到期或雙方約定終止條件成立。14.2合同終止的程序:雙方簽訂書面終止協(xié)議,辦理相關手續(xù)。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:《甲方營業(yè)執(zhí)照復印件》詳細要求:須為最新有效期內(nèi)的事業(yè)單位法人證書或營業(yè)執(zhí)照復印件。附件說明:用以證明甲方的合法經(jīng)營地位和主體資格。2.附件二:《乙方教師資格證書復印件》詳細要求:須為國家級教育行政部門頒發(fā)的教師資格證書復印件。附件說明:用以證明乙方具備教師職業(yè)所必需的專業(yè)技術資格。3.附件三:《雙方簽訂的培訓與發(fā)展計劃》詳細要求:明確培訓內(nèi)容、次數(shù)、時間、地點等具體安排。附件說明:用以規(guī)劃和指導乙方的職業(yè)發(fā)展路徑。4.附件四:《工資條及獎金、補貼發(fā)放明細》詳細要求:詳細記錄乙方工資、獎金、補貼的發(fā)放時間、數(shù)額及依據(jù)。附件說明:用以證明甲方按照合同約定及時足額支付乙方勞動報酬。5.附件五:《社會保險繳納證明》詳細要求:由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的乙方社會保險繳納證明。附件說明:用以證明甲方為乙方依法繳納社會保險費。6.附件六:《勞動合同》詳細要求:完整記錄雙方合同簽訂時的各項條款和約定的文檔。附件說明:用以明確雙方在合同期間的權利和義務。7.附件七:《培訓記錄》詳細要求:記錄乙方參加各類培訓的時間、地點、內(nèi)容、成績等。附件說明:用以證明乙方按照甲方要求完成培訓和發(fā)展計劃。8.附件八:《工作業(yè)績評估報告》詳細要求:由甲方出具的乙方工作業(yè)績評估報告。附件說明:用以證明乙方的教育教學水平和業(yè)績表現(xiàn)。9.附件九:《合同解除或終止證明》詳細要求:明確合同解除或終止的原因、日期及雙方確認的簽字。附件說明:用以證明合同解除或終止的法律效力。說明二:違約行為及責任認定:1.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、補貼等。責任認定:甲方應支付違約金,違約金數(shù)額雙方約定或依法確定。示例說明:如甲方延遲支付工資超過【規(guī)定天數(shù)】,則視為違約,需支付違約金。2.甲方未提供合同約定的培訓、發(fā)展機會。責任認定:甲方應支付違約金,違約金數(shù)額雙方約定或依法確定。示例說明:如甲方取消乙方的培訓計劃,未提前【規(guī)定天數(shù)】通知乙方,則視為違約。3.乙方未按合同約定履行教師職責。責任認定:乙方應支付違約金,違約金數(shù)額雙方約定或依法確定。示例說明:如乙方連續(xù)【規(guī)定天數(shù)】缺勤,未履行教學職責,則視為違約。4.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方。責任認定:乙方應支付違約金,違約金數(shù)額雙方約定或依法確定。示例說明:如乙方未提前【規(guī)定天數(shù)】通知甲方即提出解除合同,則視為違約。說明三:法律名詞及解釋:1.事業(yè)單位法人證書:指由國務院及地方各級人民政府及其有關部門批準設立的事業(yè)單位,取得的事業(yè)單位法人證書。應用:甲方為合法設立的事業(yè)單位,擁有有效的事業(yè)單位法人證書。2.教師資格證書:指由教育行政部門頒發(fā)的,證明個人具有教師資格的證明文件。應用:乙方須持有有效的教師資格證書,方可從事教師工作。3.社會保險:指國家通過法律強制實施,為工薪勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。應用:甲方依法為乙方繳納社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。4.勞動合同:指勞動者與用人單位建立勞動關系,明確雙方權利義務的書面協(xié)議。應用:本合同為甲乙雙方簽訂的
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