社區(qū)干部聘用合同范本

社區(qū)干部聘用合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方（聘用方）：[填寫社區(qū)名稱]地址：[填寫社區(qū)地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]法定代表人（負(fù)責(zé)人）：[填寫法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]乙方（受聘方）：[填寫姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]住址：[填寫住址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本聘用合同，并共同遵守以下條款：第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任社區(qū)干部，負(fù)責(zé)社區(qū)的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)履行社區(qū)干部的職責(zé)，完成甲方交給的各項工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為[填寫期限]，自[填寫開始日期]至[填寫結(jié)束日期]。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方工資按照甲方所在社區(qū)干部的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方按照國家規(guī)定享受各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間四十小時，按照國家規(guī)定享受休息休假。4.2乙方加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）（簽字）：日期：________________[如有附件，請列出附件名稱和內(nèi)容]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（聘用方）：[填寫社區(qū)名稱]地址：[填寫社區(qū)地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]法定代表人（負(fù)責(zé)人）：[填寫法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]乙方（受聘方）：[填寫姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]住址：[填寫住址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]第三方主體（擔(dān)保方）：[填寫第三方主體名稱]地址：[填寫第三方主體地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]法定代表人（負(fù)責(zé)人）：[填寫法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]鑒于甲方為社區(qū)干部聘用方，乙方為受聘方，第三方為主體擔(dān)保方，為了明確各方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并得到第三方主體擔(dān)保方的同意，特訂立本合同，并共同遵守以下條款：第一條第三方主體的責(zé)任和義務(wù)1.1第三方主體對乙方的任職能力和職業(yè)道德進(jìn)行評估和審查，并承擔(dān)評估審查結(jié)果的責(zé)任。1.2第三方主體應(yīng)保證乙方的任職資格符合甲方的要求，并對其進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保乙方能夠勝任工作。1.3第三方主體在合同期限內(nèi)負(fù)責(zé)乙方的績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果向甲方支付相應(yīng)的違約金。第二條甲方的權(quán)利和利益2.1甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和甲方需求，決定是否續(xù)約或提前解除合同。2.3甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)因乙方違約導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求，如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、停職或解除合同等處理。3.2乙方在合同期內(nèi)如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，如失職、瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)的違約金責(zé)任。第四條工資待遇和福利4.1乙方的工資待遇按照甲方制定的社區(qū)干部工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2乙方按照國家規(guī)定享受各項社會保險和福利待遇。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間四十小時，按照國家規(guī)定享受休息休假。5.2乙方加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保留一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章），并由第三方主體見證后生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________第三方主體（蓋章）：________________日期：________________[如有附件，請列出附件名稱和內(nèi)容]總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過引入第三方主體作為擔(dān)保方，加強(qiáng)對乙方受聘方的約束和保障甲方的權(quán)益。第三方主體對乙方的任職能力和職業(yè)道德進(jìn)行評估和審查，并承擔(dān)評估審查結(jié)果的責(zé)任，同時負(fù)責(zé)乙方的績效考核和違約金支付。甲方作為聘用方，享有調(diào)整乙方崗位職責(zé)和工作內(nèi)容的權(quán)利，并根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)決定是否續(xù)約或解除合同。乙方作為受聘方，需嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求，如發(fā)生嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)的違約金責(zé)任。通過這種模式，甲方能夠更好地保護(hù)自身的權(quán)益，確保乙方的工作能力和職業(yè)道德，同時通過第三方的參與，增加合同的可信度和執(zhí)行力度。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（聘用方）：[填寫社區(qū)名稱]地址：[填寫社區(qū)地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]法定代表人（負(fù)責(zé)人）：[填寫法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]乙方（受聘方）：[填寫姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]住址：[填寫住址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]第三方主體（擔(dān)保方）：[填寫第三方主體名稱]地址：[填寫第三方主體地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]法定代表人（負(fù)責(zé)人）：[填寫法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]鑒于甲方為社區(qū)干部聘用方，乙方為受聘方，第三方為主體擔(dān)保方，為了明確各方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并得到第三方主體擔(dān)保方的同意，特訂立本合同，并共同遵守以下條款：第一條第三方主體的責(zé)任和義務(wù)1.1第三方主體對甲方的資質(zhì)和信譽(yù)進(jìn)行評估和審查，并承擔(dān)評估審查結(jié)果的責(zé)任。1.2第三方主體應(yīng)保證甲方的要求符合乙方的能力和期望，并對其進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保乙方能夠勝任工作。1.3第三方主體在合同期限內(nèi)負(fù)責(zé)甲方的履約情況，并根據(jù)考核結(jié)果向乙方支付相應(yīng)的違約金。第二條乙方的權(quán)利和利益2.1乙方有權(quán)根據(jù)實際情況與甲方協(xié)商調(diào)整崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.2乙方有權(quán)根據(jù)個人績效和甲方需求，決定是否續(xù)約或提前解除合同。2.3乙方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)因甲方違約導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，如違反乙方規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、停職或解除合同等處理。3.2甲方在合同期內(nèi)如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，如拖欠工資、不提供勞動保護(hù)等，乙方有權(quán)立即解除合同，并要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)的違約金責(zé)任。第四條工資待遇和福利4.1甲方的工資待遇按照乙方制定的社區(qū)干部工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2甲方按照國家規(guī)定享受各項社會保險和福利待遇。第五條工作時間和休息休假5.1甲方每周工作時間四十小時，按照國家規(guī)定享受休息休假。5.2甲方加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1乙方應(yīng)提供甲方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。6.2乙方應(yīng)保障甲方的人身安全和健康，為甲方提供必要的勞動保護(hù)措施。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保留一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章），并由第三方主體見證后生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________第三方主體（蓋章）：________________日期：________________[如有附件，請列出附件名稱和內(nèi)容]總結(jié)：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過引入第三方主體作為擔(dān)保方，加強(qiáng)對甲方聘用方的約束和保障乙方受聘方的權(quán)益。第三方主體對甲方的資質(zhì)和信譽(yù)進(jìn)行評估和審查，并承擔(dān)評估審查結(jié)果的責(zé)任，同時負(fù)責(zé)甲方的履約情況和的違約金支付。乙方作為受聘方，享有與甲方協(xié)商調(diào)整崗位職