2024版NIKE行政管理崗位聘請協(xié)議

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024版NIKE行政管理崗位聘請協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：工作職責3.1乙方需按照甲方的要求，負責公司的行政管理工作，包括但不限于辦公環(huán)境維護、員工考勤、辦公用品采購等。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，符合國家法定工作時間規(guī)定。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體假期安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1乙方工資按照公司規(guī)定的行政管理崗位薪資標準執(zhí)行。5.2乙方工資發(fā)放時間為每月5日前，如有特殊情況，需提前通知乙方。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方提供必要的福利待遇，如年假、病假、產(chǎn)假等。第七條：保密協(xié)議7.1乙方需保守公司商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。7.2乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得利用公司資源從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同的變更、解除和終止，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.2甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但需提前30天通知乙方。第九條：違約責任9.1雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1雙方簽字蓋章后，本合同即刻生效。11.2本合同的修改和解除，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十二條：其他約定12.1雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：合同的補充條款13.1雙方在合同期內(nèi)，如有新的約定，可簽訂補充條款，作為本合同的附件。第十四條：合同的簽訂日期14.1本合同簽訂日期為2024年1月1日。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非一方提前終止合同，雙方可在合同到期前六個月協(xié)商續(xù)約事宜。第三條：工作職責3.1乙方需按照甲方的要求，負責公司的行政管理工作，包括但不限于辦公環(huán)境維護、員工考勤、辦公用品采購等。3.2乙方應(yīng)確保公司內(nèi)部管理流程的順暢，提高工作效率，維護公司形象。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，符合國家法定工作時間規(guī)定。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體假期安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方可根據(jù)工作需求，享受年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。第五條：勞動報酬5.1乙方工資按照公司規(guī)定的行政管理崗位薪資標準執(zhí)行。5.2乙方工資發(fā)放時間為每月5日前，如有特殊情況，需提前通知乙方。5.3乙方工資包括基本工資、獎金、津貼等，具體金額及構(gòu)成詳見附件。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方提供必要的福利待遇，如年假、病假、產(chǎn)假等。6.3乙方因病、傷、殘等原因需要特殊照顧的，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和公司政策給予相應(yīng)幫助。第七條：保密協(xié)議7.1乙方需保守公司商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。7.2乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得利用公司資源從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。7.3乙方應(yīng)按照甲方要求，簽署《保密協(xié)議》作為本合同的附件，共同構(gòu)成雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同的變更、解除和終止，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.2甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但需提前30天通知乙方。8.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但需提前30天書面通知甲方。8.4在合同期內(nèi)，如有特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除或終止合同。第九條：違約責任9.1雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2違約方應(yīng)賠償對方因此造成的損失，并支付違約金。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1雙方簽字蓋章后，本合同即刻生效。11.2本合同的修改和解除，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十二條：其他約定12.1雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同的補充條款13.1雙方在合同期內(nèi)，如有新的約定，可簽訂補充條款，作為本合同的附件。13.2補充條款與本合同存在沖突的，以補充條款為準。第十四條：合同的簽訂日期14.1本合同簽訂日期為2024年1月1日。14.2雙方確認，本合同自簽訂之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《保密協(xié)議》詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)包括乙方的保密義務(wù)、保密信息的范圍、保密期限以及違約責任等內(nèi)容。附件說明：保密協(xié)議是本合同的重要組成部分，乙方需嚴格履行保密義務(wù)，保護甲方的商業(yè)秘密。附件二：《工資福利明細表》詳細要求：工資福利明細表應(yīng)詳細列出乙方的工資構(gòu)成、獎金、津貼以及福利待遇等信息。附件說明：工資福利明細表用于明確乙方的工資待遇，確保雙方對工資福利的認知一致。附件三：《社會保險繳納明細表》詳細要求：社會保險繳納明細表應(yīng)詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。附件說明：社會保險繳納明細表用于明確甲方為乙方繳納的社會保險相關(guān)事宜。附件四：《休假安排表》詳細要求：休假安排表應(yīng)詳細列出乙方的年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇以及休假申請流程。附件說明：休假安排表用于明確乙方的休假權(quán)益，方便乙方了解和申請休假。附件五：《崗位職責說明書》詳細要求：崗位職責說明書應(yīng)詳細列出乙方的崗位職責、工作要求和績效評估標準等內(nèi)容。附件說明：崗位職責說明書用于明確乙方的崗位職責，確保乙方能夠按照要求履行職責。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方在合同期內(nèi)解除合同，未提前30天通知乙方，需支付違約金。示例說明：如果甲方在合同期內(nèi)突然解除合同，未給予乙方足夠的通知時間，則構(gòu)成違約行為，甲方需支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定：乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，需支付違約金并承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：如果乙方在合同期內(nèi)泄露了甲方的商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約行為，乙方需支付違約金并承擔賠償責任。3.雙方的其他違約行為及責任認定：雙方在合同期內(nèi)發(fā)生的其他違約行為，應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和后果，承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：如果雙方在合同期內(nèi)發(fā)生其他違約行為，例如未按時履行工作職責、未按約定支付工資等，雙方應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和后果，承擔相應(yīng)的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：3.合同期限：指本合同的有效期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止