全職聘用合同模板（2024年定制版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

全職聘用合同模板（2024年定制版）本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（聘用單位）名稱及法定代表人1.2乙方（員工）姓名及身份證號(hào)碼1.3合同簽訂日期第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)5.2加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.3績效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施7.2甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2乙方晉升制度第九條保密協(xié)議9.1乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍9.2保密期限第十條違約責(zé)任10.1甲方違反合同的違約責(zé)任10.2乙方違反合同的違約責(zé)任第十一條合同解除和終止11.1甲方解除合同的情形11.2乙方解除合同的情形11.3合同終止的情形第十二條爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的方式12.2仲裁或訴訟管轄地第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改和解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（聘用單位）名稱及法定代表人甲方名稱為：×××有限公司，法定代表人為：×××。1.2乙方（員工）姓名及身份證號(hào)碼乙方姓名為：×××，身份證號(hào)碼為：××××××××××××××××。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：2024年××月××日。第二條合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年××月××日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為五年，自2024年××月××日至2029年××月××日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方擔(dān)任的崗位為：×××部門經(jīng)理。3.2乙方的崗位職責(zé)乙方負(fù)責(zé)×××部門的管理工作，包括但不限于人員管理、業(yè)務(wù)推進(jìn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每日工作8小時(shí)，上午8:00至下午18:00，中間休息1小時(shí)。4.2休息休假制度乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣××××元。5.2加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付，平時(shí)加班工資為工資的150%，休息日加班工資為工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。5.3績效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作業(yè)績和公司規(guī)定，有資格獲得績效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為乙方月工資，繳費(fèi)比例按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于專業(yè)知識(shí)、技能提升、管理能力等。8.2乙方晉升制度乙方的晉升將根據(jù)個(gè)人的工作表現(xiàn)、能力和公司的需要進(jìn)行，甲方將提供公平的晉升機(jī)會(huì)。第九條保密協(xié)議9.1乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的所有商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)策略、技術(shù)資料等。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方商業(yè)秘密之日起計(jì)算，保密期限為離職后五年。第十條違約責(zé)任10.1甲方違反合同的違約責(zé)任如果甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。10.2乙方違反合同的違約責(zé)任如果乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條合同解除和終止11.1甲方解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反本合同的約定；（2）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能從事甲方安排的其他工作；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任。11.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按照本合同的約定支付工資、獎(jiǎng)金或其他待遇；（2）甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方未按照本合同的約定履行保密義務(wù)。11.3合同終止的情形本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除和終止本合同。第十二條爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的方式雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2仲裁或訴訟管轄地勞動(dòng)爭議的仲裁或訴訟管轄地為甲方所在地的人民法院。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)（1）乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作；（2）乙方在合同期內(nèi)因工作原因造成的身體傷害，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)治療并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用；（3）乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修改和解除條件本合同的修改和解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。任何單方面的聲明或行為均無效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的工作崗位、崗位職責(zé)、工作要求和績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出甲方視為商業(yè)秘密的信息范圍，乙方的保密義務(wù)、保密期限以及保密違約責(zé)任等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間安排以及乙方在培訓(xùn)過程中的責(zé)任和義務(wù)等。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例以及繳納流程等。附件五：工資支付明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、支付方式、支付時(shí)間以及加班工資計(jì)算方法等。附件六：晉升制度說明詳細(xì)說明乙方的晉升標(biāo)準(zhǔn)、晉升流程以及晉升后的待遇變化等。附件七：甲方規(guī)章制度列出甲方公司規(guī)章制度的主要內(nèi)容，包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、行為規(guī)范等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)；2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密；3.乙方違反合同約定的工作職責(zé)；4.甲方未按時(shí)支付乙方工資；5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；6.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.違約行為情節(jié)嚴(yán)重，使合同無法繼續(xù)履行的，對(duì)方有權(quán)解除合同；3.違約行為涉及法律法規(guī)的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失5000元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失10萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)10萬元的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指×××有限公司，是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，擁有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的企業(yè)組織。2.乙方：指×××，是指具有完全民事行為能力的自然人，接受甲方聘用，提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，具有法律約束力的書面協(xié)議。4.工作時(shí)間：是指乙方在甲方規(guī)定的工作場所提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：是指乙方按照合同約定，為甲方提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工