簡易 民工勞務(wù)合同范本

簡易民工勞務(wù)合同范本合同編號：__________合同簽訂日期：____年__月__日甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________住址：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事勞務(wù)工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體工作崗位及職責(zé)按照甲方的實際工作需要和乙方的個人能力進行安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行，保障乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。3.2乙方工資支付方式為每月__日之前，甲方一次性支付乙方上一個月的工資。3.3乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定支付乙方相應(yīng)的獎金或者提成。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費標準和比例按照當(dāng)?shù)厣鐣ｋU政策執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條勞動保護和職業(yè)病防護5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，并定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。5.2甲方應(yīng)當(dāng)定期對乙方的工作環(huán)境進行職業(yè)病危害因素檢測，保障乙方的工作環(huán)境符合國家職業(yè)健康標準。第六條解除和終止勞動合同6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。6.3甲方依照本合同約定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。7.2雙方同意，發(fā)生爭議時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或負責(zé)人）：__________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系電話：________________地址：________________________地址：________________________1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方所在地的社會保險政策4.乙方所在地的職業(yè)病危害因素檢測報告第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________合同簽訂日期：____年__月__日甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________住址：________________________第三方主體（以下簡稱丙方）：__________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為乙方提供勞務(wù)工作，丙方作為專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，為甲方提供勞動力管理和保障服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意引入丙方作為第三方主體，共同簽訂本合同，并約定如下條款：第一條第三方主體職責(zé)1.1丙方作為專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，負責(zé)為甲方提供勞動力管理和保障服務(wù)，包括但不限于勞動者招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會保險繳納、勞動爭議處理等服務(wù)。1.2丙方應(yīng)確保乙方的勞動權(quán)益得到保障，嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度對乙方進行管理。1.3丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的工資、獎金、津貼、加班費等支付義務(wù)。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方作為乙方的用人單位，享有乙方提供的勞務(wù)成果，并按照約定向丙方支付相關(guān)服務(wù)費用。2.2甲方有權(quán)根據(jù)丙方提供的乙方勞動表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的獎勵和晉升機會。2.3甲方有權(quán)要求丙方定期提供乙方的工作報告和勞動數(shù)據(jù)分析，以便甲方了解乙方的勞動狀況。2.4甲方在丙方的協(xié)助下，有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)和考核，以提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。2.5甲方在丙方的協(xié)助下，有權(quán)對乙方的勞動報酬進行調(diào)整，以符合市場行情和甲方經(jīng)營狀況。第三條乙方權(quán)益限制3.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和丙方的管理要求，服從甲乙雙方的安排和調(diào)度。3.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方和丙方同意，不得以任何理由提前解除或終止勞動合同。3.3乙方在合同期內(nèi)，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得損害甲方和丙方的合法權(quán)益。3.4乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照丙方的要求參加各類培訓(xùn)和考核，提高自身職業(yè)技能和工作能力。第四條違約責(zé)任4.1甲方未按照約定向丙方支付服務(wù)費用的，應(yīng)按照逾期支付金額的__%支付違約金。4.2丙方未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3乙方違反本合同第三條的，甲方和丙方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除勞動合同。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2丙方作為第三方主體，在履行本合同過程中與甲方或乙方發(fā)生的爭議，由丙方與甲方、乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地仲裁機構(gòu)申請仲裁。第六條其他約定6.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。6.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或負責(zé)人）：__________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系電話：________________地址：________________________地址：________________________丙方（蓋章）：__________法定代表人（或負責(zé)人）：__________聯(lián)系電話：________________地址：________________________1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.丙方提供的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標準4.乙方所在地的職業(yè)病危害因素檢測報告通過引入丙方作為第三方主體，本合同旨在實現(xiàn)甲方對乙方的勞動力管理和保障服務(wù)的專業(yè)化和規(guī)范化，提高甲方的管理效率和乙方的勞動權(quán)益保障。丙方的介入，有助于甲方在勞動力和勞務(wù)管理方面減輕負擔(dān)，專注于核心業(yè)務(wù)的開展。同時，丙方作為專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，具備豐富的勞動力管理經(jīng)驗和服務(wù)體系，能夠為甲方提供更加全面和專業(yè)的服務(wù)，保障乙方的勞動權(quán)益，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。本合同以甲方權(quán)益主導(dǎo)，強調(diào)甲方的權(quán)利條款和多種利益條款，旨在確保第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________合同簽訂日期：____年__月__日甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________住址：________________________第三方主體（以下簡稱丙方）：__________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為乙方提供勞務(wù)工作，丙方作為專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，為乙方提供勞動保障和職業(yè)技能提升服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意引入丙方作為第三方主體，共同簽訂本合同，并約定如下條款：第一條第三方主體職責(zé)1.1丙方作為專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，負責(zé)為乙方提供勞動保障和職業(yè)技能提升服務(wù)，包括但不限于乙方的人事管理、社會保障、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。1.2丙方應(yīng)確保乙方的勞動權(quán)益得到保障，嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和乙方制定的規(guī)章制度對乙方進行管理。1.3丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的工資、獎金、津貼、加班費等支付義務(wù)。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方作為勞動者，享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于工資報酬、福利待遇、休息休假、職業(yè)安全等權(quán)益。2.2乙方有權(quán)根據(jù)丙方提供的服務(wù)，要求甲方提供符合約定的工作條件和工作環(huán)境。2.3乙方有權(quán)要求丙方提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能提升機會，以提高乙方的職業(yè)競爭力和工作效率。2.4乙方有權(quán)在丙方的協(xié)助下，與甲方進行溝通和協(xié)商，維護乙方的合法權(quán)益。第三條甲方違約及限制條款3.1甲方未按照約定向丙方支付服務(wù)費用的，應(yīng)按照逾期支付金額的__%支付違約金。3.2甲方未按照約定提供工作條件和工作環(huán)境的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除勞動合同。3.3甲方未按照約定提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能提升機會的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條爭議解決4.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.2丙方作為第三方主體，在履行本合同過程中與甲方或乙方發(fā)生的爭議，由丙方與甲方、乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地仲裁機構(gòu)申請仲裁。第五條其他約定5.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。5.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或負責(zé)人）：__________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系電話：________________地址：________________________地址：________________________丙方（蓋章）：__________法定代表人（或負責(zé)人）：________