2024版人力資源OA管理系統(tǒng)開發(fā)

2024版人力資源OA管理系統(tǒng)開發(fā)合同編號：__________鑒于甲方擬開發(fā)人力資源OA管理系統(tǒng)，乙方愿意為甲方提供相關(guān)開發(fā)服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條項目概述1.1本項目名稱為：2024版人力資源OA管理系統(tǒng)開發(fā)。1.2項目地點：__________1.3項目工期：自雙方簽訂合同之日起至2024年12月31日止。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，為甲方開發(fā)人力資源OA管理系統(tǒng)，包括系統(tǒng)設(shè)計、編碼、測試、部署、培訓(xùn)及技術(shù)支持等服務(wù)。2.2乙方應(yīng)保證所開發(fā)系統(tǒng)的合法性、合規(guī)性，確保系統(tǒng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求。2.3乙方應(yīng)在合同約定的工期內(nèi)完成項目開發(fā)，并確保系統(tǒng)質(zhì)量符合甲方的要求。2.4乙方應(yīng)對甲方提供的技術(shù)資料和商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付開發(fā)費用。3.2甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)資料和業(yè)務(wù)需求，協(xié)助乙方進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)。3.3甲方應(yīng)對乙方的開發(fā)工作提供必要的支持和配合，確保項目順利進(jìn)行。3.4甲方應(yīng)對乙方提供的技術(shù)成果和商業(yè)秘密予以保護(hù)，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露給第三方。第四條開發(fā)費用及支付方式4.1本項目的開發(fā)費用為人民幣【】元（大寫：【】元整）。（1）合同簽訂之日起【】日內(nèi)，支付人民幣【】元作為預(yù)付款；（2）項目驗收合格后，支付人民幣【】元作為進(jìn)度款；（3）剩余款項在合同約定的質(zhì)保期內(nèi)無質(zhì)量問題，支付人民幣【】元作為尾款。4.3甲方支付的費用，乙方出具相應(yīng)的發(fā)票。第五條項目驗收及質(zhì)保5.1項目開發(fā)完成后，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行系統(tǒng)驗收。5.2驗收合格后，乙方應(yīng)提供【】個月的質(zhì)保期服務(wù)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。5.3質(zhì)保期內(nèi)，如出現(xiàn)系統(tǒng)故障或問題，乙方應(yīng)在【】小時內(nèi)響應(yīng)，并盡快解決。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。6.2乙方未按照約定時間完成項目開發(fā)，甲方有權(quán)按逾期天數(shù)向乙方追討違約金，違約金計算方式為：逾期金額×0.05%。6.3如因乙方原因?qū)е马椖抠|(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方重新開發(fā)或予以賠償。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的項目驗收合格之日止。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.人力資源OA管理系統(tǒng)開發(fā)需求說明書2.技術(shù)方案文檔3.系統(tǒng)設(shè)計說明書4.用戶手冊5.測試報告6.項目驗收標(biāo)準(zhǔn)7.商業(yè)秘密保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付開發(fā)費用，或乙方未按約定時間完成項目開發(fā)。2.乙方提供的系統(tǒng)質(zhì)量不符合約定，或甲方提供的技術(shù)資料和業(yè)務(wù)需求不符合實際需求。3.乙方未按照約定保密甲方提供的技術(shù)資料和商業(yè)秘密。4.甲方未按照約定保護(hù)乙方提供的技術(shù)成果和商業(yè)秘密。5.甲方未按照約定提供必要的支持和配合，影響項目順利進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.人力資源OA管理系統(tǒng)：指基于信息化技術(shù)的人力資源管理解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等模塊。2.開發(fā)費用：指乙方為甲方提供人力資源OA管理系統(tǒng)開發(fā)服務(wù)所收取的費用。3.質(zhì)保期：指合同約定的乙方對開發(fā)完成的系統(tǒng)提供免費技術(shù)支持和維護(hù)的時間期限。4.違約金：指一方違反合同約定，按照約定比例向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供技術(shù)資料和業(yè)務(wù)需求不明確，導(dǎo)致乙方開發(fā)不符合實際需求。解決辦法：雙方加強(qiáng)溝通，明確需求，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.乙方開發(fā)進(jìn)度延誤，影響項目驗收。解決辦法：乙方加大投入，加快開發(fā)進(jìn)度；甲方有權(quán)按逾期天數(shù)向乙方追討違約金。3.項目驗收不合格，乙方需重新開發(fā)。解決辦法：乙方在約定時間內(nèi)進(jìn)行整改，重新開發(fā)，直至驗收合格。4.乙方未按照約定保密甲方技術(shù)資料和商業(yè)秘密。解決辦法：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付賠償金，簽訂保密協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供技術(shù)資料和業(yè)務(wù)需求。2.乙方為甲方開發(fā)人力資源OA管理系統(tǒng)。3.