務(wù)工人員勞動(dòng)合同書(2024版)

務(wù)工人員勞動(dòng)合同書(2024版)合同編號(hào)：__________務(wù)工人員勞動(dòng)合同書（2024版）甲方（用人單位）：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（務(wù)工人員）：___________________身份證號(hào)碼：___________________住址：___________________聯(lián)系電話：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在___________________（部門/崗位）從事___________________（工種/工作）1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如甲方繼續(xù)雇傭乙方，雙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。3.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日有權(quán)休息或按甲方規(guī)定享受工資待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方加班工資按照甲方所在地人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。4.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3甲方解除合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.3本勞動(dòng)合同的簽訂，標(biāo)志著甲乙雙方建立了平等、自愿、協(xié)商一致的勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)共同遵守本合同的約定。甲方（用人單位）：___________________乙方（務(wù)工人員）：___________________簽訂日期：___________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。說明：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的工資待遇不降低，并提前通知乙方。1.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬和晉升。說明：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績效考核，以評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)和能力。根據(jù)考核結(jié)果，甲方有權(quán)決定乙方的薪酬調(diào)整和晉升機(jī)會(huì)。1.3甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。說明：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，以維護(hù)甲方的正常經(jīng)營秩序和工作環(huán)境。但甲方應(yīng)確保處分的合法性和合理性，并遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請(qǐng)。說明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請(qǐng)。甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的申請(qǐng)，并在可能的情況下給予支持。2.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除合同的申請(qǐng)，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。說明：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除合同的申請(qǐng)，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，以便甲方做好相應(yīng)的安排和調(diào)整。2.3乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。說明：乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1甲方、乙方同意，第三方中介在本勞動(dòng)合同期內(nèi)，應(yīng)承擔(dān)甲乙雙方之間的勞務(wù)介紹和協(xié)調(diào)工作。說明：甲方、乙方同意，在勞動(dòng)合同期內(nèi)，有第三方中介承擔(dān)甲乙雙方之間的勞務(wù)介紹和協(xié)調(diào)工作。第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供及時(shí)、準(zhǔn)確、高效的勞務(wù)服務(wù)。3.2甲方、乙方同意，第三方中介應(yīng)收取中介費(fèi)，具體費(fèi)用雙方協(xié)商確定。說明：甲方、乙方同意，第三方中介在提供勞務(wù)服務(wù)的過程中，有權(quán)收取中介費(fèi)。具體費(fèi)用雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3甲方、乙方同意，第三方中介在提供勞務(wù)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。說明：甲方、乙方同意，第三方中介在提供勞務(wù)服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。如第三方中介違反規(guī)定，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。一、附件列表：1.務(wù)工人員個(gè)人信息表2.工作崗位描述書3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工資發(fā)放明細(xì)表5.績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.轉(zhuǎn)崗/晉升申請(qǐng)表7.勞動(dòng)爭議調(diào)解書8.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書9.勞動(dòng)合同解除/終止證明10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境或勞動(dòng)保護(hù)措施。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資或加班費(fèi)。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方單方面解除或終止勞動(dòng)合同。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。6.乙方遲到、早退或未經(jīng)允許擅自離崗。7.乙方違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)。8.第三方中介未按照約定提供勞務(wù)服務(wù)。9.第三方中介收取中介費(fèi)不符合雙方約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)和生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.績效考核：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作績效進(jìn)行評(píng)估的過程，用以決定勞動(dòng)者的薪酬、晉升等。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施不符合約定：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方改正，必要時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工資支付問題：保留相關(guān)工資發(fā)放證據(jù)，與甲方溝通無果后，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方拒絕，可向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.合同解除或終止問題：如甲方違法解除或終止合同，可要求甲方支付賠償金，并向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.勞動(dòng)爭議解決：發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.