2023年度述職報告

2023年度述職報告2023年度述職報告2023年，在市行黨委的正確領導下，在部門領導和同事的幫助支持下，我認真履行崗位職責，銳意進取、扎實工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況報告如下：一、年度工作思路嚴格落實省市分行條線工作精神，嚴抓內控管理、認真履行干部監(jiān)督管理崗位職責、扎實推進綜合營銷工作、保質保量完成部分綜合工作，切實提高工作規(guī)范化、專業(yè)化水平。二、確立的年度目標深入推進內控管理，加強關鍵崗位人員輪崗、強制休假、履職回避、員工行為排查工作力度，確保執(zhí)行率達100%，及時化解員工行為風險；認真履行干部監(jiān)督管理崗位職責，嚴格做好出入境管理工作，確保相關工作組織嚴謹、落實到位；扎實推進綜合營銷及部分綜合工作，創(chuàng)新方式方法、提升工作效能，切實提高工作水平。三、采取的主要措施（一）輪崗及強制休假一是明確計劃。印發(fā)，制定輪崗及強制休假計劃，確保輪崗、強制休假按計劃執(zhí)行。二是規(guī)范流程。制定，梳理制度包、工具包，提高工作規(guī)范性及組織實施效率。三是及時督導。每月梳理應輪崗、強制休假人員明細，及時督促各部門、支行按時完成、確保不遺漏。（二）員工行為排查一是做好評估及規(guī)劃。對2023年員工行為管理進行評估，總結工作不足及亮點，并對2024年度員工行為管理進行規(guī)劃，做到全面統(tǒng)籌、細化管理。二是豐富排查手段。深入開展員工日常行為排查、集中排查、專項排查活動，充分利用問卷、談話、走訪、企查查、全國法院被執(zhí)行人員信息查詢、經(jīng)商辦企業(yè)信息查詢、保險兼業(yè)查詢、征信報告、無犯罪記錄證明、張貼舉報渠道等方式，做到全面、深化排查，保證排查質效。三是突出排查重點。在實現(xiàn)人員全覆蓋的基礎上突出重點人員及重點崗位的排查，重點關注各級機構負責人、客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理等關鍵崗位和人員的排查。四是多部門聯(lián)動。充分利用各條線風險數(shù)據(jù)進行深入排查。（三）履職回避一是準確掌握。及時梳理更新行內親屬履職回避關系臺賬，做到實時更新、心中有數(shù)。二是嚴格落實。嚴格落實監(jiān)管部門及上級行關于履職回避的相關工作要求，做到切實回避到位。三是及時回避。對在干部、員工調動工作中產生的履職回避關系及時制定回避計劃，按時完成回避。四、存在的問題一是工作魄力不夠，在實際工作開展過程中缺乏敢想敢干的魄力和主動當擔的勇氣；二是工作缺乏主動性，開展工作沒有統(tǒng)籌做好規(guī)劃，簡單按照上級行及部門工作要求開展，導致工作被動，缺乏創(chuàng)新；三是專業(yè)能力有待進一步提高，需進一步加強人力條線多崗位學習鍛煉，提升工作專業(yè)水平。五、下一步工作打算和努力方向從個人來講：一是加強工作魄力，勇于突破自我，敢于面對挑戰(zhàn)；二是轉變工作作風，提高工作主動性及敏銳度，學會主動工作；三是轉變工作方式方法，提高工作效能，學會善于工作。從工作來講：一是嚴格落實內控管理規(guī)定，確保關鍵崗位人員輪崗、強制休假、履職回避、人員排查、出入境管理