工廠臨時勞動合同書(2024版)

工廠臨時勞動合同書(2024版)甲方（用人單位）：______________________地址：______________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞動者）：______________________身份證號碼：______________________住址：______________________聯(lián)系電話：______________________第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在臨時勞動關系中的權利、義務和責任，保障乙方的合法權益，促進甲方的生產經營活動。第二條合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期滿前30日內，甲乙雙方應協(xié)商是否續(xù)簽本合同。如雙方同意續(xù)簽，應重新簽訂合同。第三條工作內容與崗位乙方同意根據甲方的安排，在______________________崗位從事______________________工作。乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務，并達到甲方規(guī)定的質量標準。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每周______天，每天______小時，具體工作時間由甲方根據生產需要安排。乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。如需加班，甲方應按國家規(guī)定支付加班費。第五條工資與福利乙方的工資由甲方支付，具體標準為：__________________。甲方應按時支付乙方的工資，不得無故拖欠。乙方享有與甲方員工同等的福利待遇，包括但不限于：__________________。第六條社會保險與公積金甲方負責為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和方式按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。甲方應按時向社會保險和公積金管理機構繳納相關費用。第七條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件。甲方應保證乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的安全防護設施和培訓。乙方有權拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。第八條勞動紀律與規(guī)章制度乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。甲方有權對乙方進行考核，考核結果作為乙方工資、獎金和福利的依據。第九條合同變更、解除與終止合同一經簽訂，未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。有以下情形之一的，甲方可以解除合同：乙方嚴重違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；乙方被依法追究刑事責任。有以下情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按時支付乙方的工資；甲方未按照合同約定提供勞動保護和勞動條件；甲方未按時支付乙方的社會保險和住房公積金費用。第十條違約責任甲方未按時支付乙方的工資，應按日支付違約金，違約金的標準為未支付金額的_____%。乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十一條爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________日期：______________________乙方（簽字）：______________________日期：______________________（注：以上內容為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十四條附件附件一：乙方的個人信息及工作經歷表。附件二：甲方提供的勞動保護和勞動條件清單。附件三：乙方的工資和福利明細表。附件四：甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。附件五：乙方的社會保險和公積金繳納記錄。第十五條違約行為及認定甲方未按時支付乙方的工資，視為違約行為。甲方未按照合同約定提供勞動保護和勞動條件，視為違約行為。甲方未按時支付乙方的社會保險和公積金費用，視為違約行為。乙方未遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，視為違約行為。乙方未按照合同約定提供勞動服務，視為違約行為。違約行為的認定應以書面形式通知違約方，并明確違約行為的具體內容和后果。第十六條法律名詞及解釋臨時勞動合同：指甲方與乙方約定的短期或臨時性勞動關系。工資：指乙方為甲方提供勞動服務所獲得的報酬。社會保險：指依法為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。住房公積金：指依法為乙方繳納的住房儲蓄。勞動保護：指為保障乙方在勞動過程中的安全和健康所采取的各種措施。勞動條件：指乙方在勞動過程中所享有的工作環(huán)境和工作條件。第十七條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法甲方未按時支付工資，乙方應書面通知甲方，并給予合理的支付期限。逾期仍未支付的，乙方有權解除合同。甲方未按照合同約定提供勞動保護和勞動條件，乙方應書面通知甲方，并給予合理的改正期限。逾期仍未改正的，乙方有權解除合同。甲方未按時支付社會保險和公積金費用，乙方應書面通知甲方，并給予合理的支付期限。逾期仍未支付的，乙方有權解除合同。乙方未遵守勞動紀律和規(guī)章制度，甲方應書面通知乙方，并給予改正的機會。乙方拒不改正的，甲方有權解除合同。乙方未按照合同約定提供勞動服務，甲方應書面通知乙方，并給予合理的改正期限。逾期仍未改正的，甲方有權解除合同。第十八條所有應用場景本合同適用于甲方需要臨時或短期勞動力支持的各種場景。甲方因生產、經營需要，需增加臨時勞動力時，可以通過本合同聘用乙方。甲方因特殊項目或任務需要，需臨時增加勞動力時，可以通過本合同聘用乙方。甲方因季節(jié)性或周期性生產需要，需調整臨時勞動力時，可以通過本合同聘用乙方。附件一：乙方的個人信息及工作經歷表|姓名|身份證號碼|性別|出生日期|學歷|專業(yè)|工作經歷|||||||||||||||||附件二：甲方提供的勞動保護和勞動條件清單|序號|勞動保護項目|具體內容||||||1|安全防護設施|||2|安全培訓|||3|健康檢查|||4|工作環(huán)境||附件三：乙方的工資和福利明細表|項目|金額（元）|備注||||||基本工資||||崗位工資||||績效工資||||獎金||||福利|||附件四：甲方的勞動紀律和規(guī)章制度工作時間：乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，不得無故遲到、早退或曠工。工作紀律：乙方應遵守甲方的工作紀律，不得在工作時間內從事與工作無關的活動。安全規(guī)定：乙方應遵守甲方的安全規(guī)定，正確使用勞動保護設施，不得違章操作。保密義務：乙方應對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務，不得泄露給第三方。附件五：乙方的社會保險和公積金繳納記錄|項目|繳納時間|繳納金額（元）|備注|||||||養(yǎng)老保險|||||醫(yī)療保險|||||失業(yè)保險||