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文檔簡介
舞蹈班員工合同協(xié)議書(2024版)合同編號:__________舞蹈班員工合同協(xié)議書(2024版)甲方(用人單位):________________
地址:________________
聯(lián)系人:________________
聯(lián)系電話:________________乙方(員工):________________
性別:________________
身份證號碼:________________
聯(lián)系電話:________________
家庭住址:________________鑒于甲方為舞蹈班,乙方愿意加入甲方并為其提供舞蹈教學(xué)服務(wù),雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.若乙方在合同期滿后繼續(xù)留在甲方工作,且甲方同意續(xù)約,則本合同自動續(xù)約一年。3.在合同期內(nèi),如一方提出終止或解除合同,應(yīng)提前一個月通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方舞蹈班的員工,應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。2.乙方主要負(fù)責(zé)舞蹈教學(xué),包括但不限于編排舞蹈、指導(dǎo)學(xué)員練習(xí)、參加演出等活動。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、會議等活動,提升自身業(yè)務(wù)水平。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成?;竟べY為每月人民幣____元,績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息,甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費。3.乙方的社會保險和公積金按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定繳納。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。2.若乙方提前解除合同,應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):________________
乙方(員工):________________簽訂日期:________________一、附件列表:
1.乙方個人簡歷
2.乙方身份證復(fù)印件
3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件
4.乙方健康證明
5.乙方銀行賬戶信息
6.舞蹈教學(xué)計劃和課程安排
7.甲方規(guī)章制度
8.甲方社會保險和公積金繳納證明
9.合同解除或終止證明
10.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定:
1.乙方未按約定提供舞蹈教學(xué)服務(wù),或教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求。
2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。
3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。
4.乙方未按約定時間提前通知解除或終止合同。
5.甲方未按時支付乙方工資、加班費、社會保險和公積金等。
6.甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境。
7.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋:
1.甲方:指舞蹈班,提供舞蹈教學(xué)服務(wù)的企業(yè)或組織。
2.乙方:指與甲方簽訂合同的舞蹈教師或員工。
3.合同期限:指合同的有效期限,自雙方簽字之日起至合同約定的終止日期。
4.工作內(nèi)容:指乙方在甲方舞蹈班中負(fù)責(zé)的舞蹈教學(xué)等職責(zé)。
5.勞動報酬:指乙方在甲方工作所獲得的工資、獎金等報酬。
6.保密條款:指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等的保密義務(wù)。
7.違約責(zé)任:指一方違反合同約定時,應(yīng)承擔(dān)的違約金賠償和損失賠償責(zé)任。
8.爭議解決:指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,通過協(xié)商或訴訟等方式解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.問題:乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求。
解決辦法:甲方應(yīng)明確工作質(zhì)量要求,乙方應(yīng)根據(jù)要求進(jìn)行改進(jìn),雙方可通過溝通和培訓(xùn)解決問題。
2.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。
解決辦法:乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議,加強自身職業(yè)道德修養(yǎng),如發(fā)生泄露事件,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
3.問題:甲方未按時支付乙方工資。
解決辦法:甲方應(yīng)按時支付工資,如發(fā)生拖欠現(xiàn)象,乙方有權(quán)向勞動部門投訴或申請仲裁。
4.問題:合同條款不明確,導(dǎo)致雙方產(chǎn)生爭議。
解決辦法:雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀和理解合同條款,如有疑問,可尋求專業(yè)律師咨詢,必要時可簽訂補充協(xié)議。
5.問題:合同解除或終止時,雙方對違約金和賠償金額產(chǎn)生分歧。
解決辦法:雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行,如發(fā)生分歧,可通過協(xié)商或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景:
1.甲方為舞蹈班,需要招聘舞蹈教師或員工。
2.乙方具備舞蹈
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