公司道德與道德行為管理制度

公司道德與道品性為管理制度第一章總則第一條目的與意義為規(guī)范員工的道品性為，提倡企業(yè)文化，提高員工的職業(yè)道德修養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、員工團(tuán)結(jié)以及社會和諧穩(wěn)定，特訂立本《公司道德與道品性為管理制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條適用范圍本制度適用于本公司及其全體員工。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，做到言行舉止合乎道德規(guī)范，維護(hù)本公司的聲譽和形象。第三條員工權(quán)利員工享有言論自由和個人隱私權(quán)利，但不得損害本公司的利益和聲譽。員工享有公正公平的待遇，在遵守本制度的前提下，擁有相應(yīng)的表達(dá)本身看法和申訴的權(quán)利。第四條員工義務(wù)員工應(yīng)自發(fā)遵守和履行本制度以及其他相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)守道德底線，不得有損本公司利益的行為。員工應(yīng)以樂觀向上的態(tài)度對待工作，保持良好的工作素養(yǎng)和職業(yè)道德，遵守員工職業(yè)道品性為準(zhǔn)則。第二章道德底線第五條合法合規(guī)員工必需合法合規(guī)地開展工作，嚴(yán)禁從事任何違法犯罪行為，包含但不限于貪污受賄、賄賂、內(nèi)幕交易、商業(yè)賄賂等。員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)范，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，損害本公司的利益和聲譽。第六條誠信守信員工應(yīng)恪守誠信守信原則，堅守誠實守信的底線。員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司核心機(jī)密信息或濫用公司資源謀取個人利益。第七條敬重他人員工應(yīng)敬重他人的人格尊嚴(yán)，不得鄙視、羞辱、欺壓他人。員工應(yīng)保護(hù)他人的合法權(quán)益，不得進(jìn)行惡意詆毀、損害他人的名譽、聲譽和利益。第八條社會責(zé)任員工應(yīng)具備社會責(zé)任感，遵守法律法規(guī)，履行企業(yè)公民責(zé)任，樂觀參加公益事業(yè)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。員工應(yīng)關(guān)懷環(huán)境保護(hù)，節(jié)省資源，降低資源消耗和污染排放。第三章道品性為準(zhǔn)則第九條誠實守信員工應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整地供應(yīng)工作所需的信息，不得有意隱瞞、誑騙相關(guān)方。員工應(yīng)依照商定和承諾履行工作職責(zé)，不得違反承諾、規(guī)避責(zé)任。第十條公平公正員工應(yīng)堅持公平公正原則，不得利用職務(wù)之便掌控市場，不得參加不正當(dāng)競爭行為。員工應(yīng)公正對待同事，不得進(jìn)行人身攻擊、誹謗、損害他人利益。第十一條團(tuán)隊合作員工應(yīng)樂觀自動地與他人合作，共同完成工作任務(wù)，相互支持、相互敬重。員工應(yīng)及時共享工作經(jīng)驗和知識，促進(jìn)團(tuán)隊共同成長。第十二條保密專業(yè)員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得擅自泄露或利用公司機(jī)密信息謀取個人利益。員工應(yīng)遵守專業(yè)道德規(guī)范，不得泄露客戶信息或濫用客戶資源。第十三條敬業(yè)奉獻(xiàn)員工應(yīng)保持對工作的熱誠和責(zé)任感，不怠于職守，承當(dāng)起工作職責(zé)。員工應(yīng)不絕提升專業(yè)技能和知識水平，為公司長期發(fā)展貢獻(xiàn)本身的力氣。第四章道品性為管理第十四條宣傳教育公司應(yīng)定期組織道品性為宣傳教育活動，提高員工的道德素養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)。公司應(yīng)加強(qiáng)道德問題的專題討論，引導(dǎo)員工正確處理道德困境和倫理沖突。第十五條激勵管束公司應(yīng)建立激勵和管束機(jī)制，通過嘉獎和懲罰來激勵員工遵守和履行道德準(zhǔn)則。公司應(yīng)建立健全監(jiān)督反饋機(jī)制，接受員工的投訴和舉報，及時處理道德違規(guī)行為。第十六條問責(zé)制度對于違反本制度的員工，公司將依據(jù)相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分，并追究其責(zé)任。公司應(yīng)公開透亮地處理道德違規(guī)事件，提倡公正公平的問責(zé)原則。第五章附則第十七條本制度的解釋權(quán)本制度由公司進(jìn)行解釋和修改，解釋權(quán)歸公司全部。如有需要，公司可依據(jù)實際情況對本制度進(jìn)行修訂和增補。第十八條其他事項本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，員工應(yīng)當(dāng)知悉并遵守。任何未盡事宜