勞務合作：企業(yè)派遣服務合同2024版

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

勞務合作：企業(yè)派遣服務合同2024版本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條派遣崗位與人數(shù)2.1派遣崗位2.2派遣人數(shù)第三條派遣期限3.1起始日期3.2終止日期第四條派遣員工的職責與權(quán)益4.1職責4.2權(quán)益第五條派遣員工的工資與福利5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3社會保險5.4福利待遇第六條乙方對派遣員工的管理與指揮6.1管理權(quán)限6.2指揮權(quán)第七條甲方對派遣員工的保障與支持7.1培訓與指導7.2勞動保障第八條違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限第十二條合同的生效、無效與終止12.1生效條件12.2無效條件12.3終止條件第十三條其他約定13.1雙方的其他約定第十四條合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方（派遣單位）：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或機構(gòu)，作為派遣方的簡稱。1.2乙方（接收單位）：指與甲方簽訂本合同，接受甲方派遣員工從事勞動的企事業(yè)單位或其他組織，作為接收方的簡稱。1.3派遣員工：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣的，在乙方從事勞動并接受乙方管理的員工。第二條派遣崗位與人數(shù)2.1派遣崗位：甲方根據(jù)乙方的需求，確定派遣員工所從事的具體崗位和工作內(nèi)容。2.2派遣人數(shù)：甲方根據(jù)乙方的需求，確定派遣員工的具體人數(shù)，并在合同中予以明確。第三條派遣期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣員工開始在乙方從事勞動。3.2終止日期：派遣員工在乙方從事勞動的期限，根據(jù)雙方約定，在合同中予以明確。第四條派遣員工的職責與權(quán)益4.1職責：派遣員工在乙方的崗位上，應遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求履行工作職責。4.2權(quán)益：派遣員工在乙方的崗位上，享有國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者的各項權(quán)益，包括但不限于工資、獎金、社會保險和福利待遇。第五條派遣員工的工資與福利5.1基本工資：甲方按照乙方的要求，確定派遣員工的月基本工資標準，并在合同中予以明確。5.2獎金與補貼：甲方根據(jù)乙方的要求，確定派遣員工的獎金和補貼標準，并在合同中予以明確。5.3社會保險：甲方依法為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4福利待遇：甲方按照乙方的要求，為派遣員工提供法定的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日加班工資、體檢等。第六條乙方對派遣員工的管理與指揮6.1管理權(quán)限：乙方對派遣員工擁有合法的管理權(quán)限，有權(quán)對派遣員工的工作進行指導、監(jiān)督和管理。6.2指揮權(quán)：乙方有權(quán)對派遣員工的工作進行指揮，要求派遣員工按照乙方的要求完成工作任務。第七條甲方對派遣員工的保障與支持7.1培訓與指導：甲方應對派遣員工進行必要的培訓和指導，確保派遣員工能夠勝任在乙方的崗位工作。7.2勞動保障：甲方應依法為派遣員工提供勞動保障，包括但不限于繳納社會保險、支付工資和福利待遇等。第八條違約責任8.1甲方違約：甲方未按照本合同的約定履行義務的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。8.2乙方違約：乙方未按照本合同的約定履行義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1變更條件：本合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2解除條件：雙方同意解除本合同的，應簽訂書面解除協(xié)議，并按約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應予以保密。11.2保密期限：雙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止之日起五年內(nèi)有效。第十二條合同的生效、無效與終止12.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2無效條件：本合同任何一方主體不具有法定資格的，本合同無效。12.3終止條件：本合同約定的派遣期限屆滿，或者雙方協(xié)商一致解除本合同的，本合同終止。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管：雙方應妥善保管本合同，未經(jīng)對方同意，不得對外泄露或轉(zhuǎn)讓。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細列出甲方派遣至乙方工作的員工名單，包括姓名、性別、身份證號碼、崗位等信息。附件二：派遣員工工資明細表詳細列出甲方支付給派遣員工的工資、獎金、補貼等各項費用明細。附件三：社會保險繳納證明甲方依法為派遣員工繳納的社會保險證明文件。附件四：福利待遇明細表詳細列出甲方提供給派遣員工的福利待遇明細。附件五：培訓記錄記錄甲方對派遣員工進行的培訓和指導的相關(guān)信息。附件六：違約金計算公式詳細列出違約金的計算公式和計算方法。附件七：保密協(xié)議詳細列出雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等的保密要求和約定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定派遣員工。2.甲方未按照本合同約定支付派遣員工的工資、獎金、補貼等。3.甲方未按照本合同約定為派遣員工繳納社會保險。4.甲方未按照本合同約定提供福利待遇。5.甲方未按照本合同約定對派遣員工進行培訓和指導。責任認定：1.甲方違約行為的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方未按照本合同約定支付工資、獎金、補貼等的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.乙方未按照本合同約定提供福利待遇的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如甲方未按照合同約定派遣員工，甲方應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如招聘費用、培訓費用等。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或機構(gòu)，作為派遣方的簡稱。2.接收單位：指與甲方簽訂本合同，接受甲方派遣員工從事勞動的企事業(yè)單位或其他組織，作為接收方的簡稱。3.派遣員工：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣的，在乙方從事勞動并接受乙方管理的員工。4.違約金：指一方未履行合同約定的義務，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.社會保險：指國家法律、法規(guī)規(guī)定的，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.福利待遇：指國家法律、法規(guī)規(guī)定的，由用人單位為