2024年旅行社管理崗位勞動合同范本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年旅行社管理崗位勞動合同范本本合同目錄一覽1.勞動合同主體及簽訂日期1.1甲方（旅行社）名稱及法定代表人1.2乙方（員工）姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期2.工作內(nèi)容2.1乙方崗位職責2.2乙方工作地點2.3乙方工作時間3.勞動報酬3.1乙方月工資標準3.2乙方獎金及其他福利3.3工資支付時間及方式4.勞動合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽條件及方式5.勞動保護與勞動條件5.1甲方提供的工作環(huán)境5.2乙方休息休假權(quán)益5.3乙方社會保險及公積金權(quán)益6.保密協(xié)議6.1乙方應保守的甲方商業(yè)秘密范圍6.2保密協(xié)議的期限6.3違反保密協(xié)議的責任7.勞動合同的解除和終止7.1甲方解除勞動合同的條件7.2乙方解除勞動合同的條件7.3勞動合同終止的情形8.經(jīng)濟補償及賠償8.1甲方依法應支付的經(jīng)濟補償8.2乙方違反合同應承擔的賠償責任8.3甲方違反合同應承擔的賠償責任9.爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動爭議的方式9.2雙方協(xié)商解決不成，向勞動仲裁委員會申請仲裁9.3對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟10.其他約定10.1雙方對合同的修改和補充10.2雙方對合同的書面協(xié)議10.3合同的生效日期11.附件11.1乙方簡歷11.2甲方提供的培訓資料11.3社會保險及公積金繳費證明12.合同簽字頁12.1甲方（旅行社）簽字蓋章12.2乙方（員工）簽字13.合同生效日期14.合同編號第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及簽訂日期1.1甲方（旅行社）名稱：×××旅行社有限公司1.1.1甲方法定代表人：1.2乙方（員工）姓名：1.2.1乙方身份證號碼：11010519880307561X1.3合同簽訂日期：2024年3月7日第二條工作內(nèi)容2.1乙方崗位職責：2.1.1乙方擔任導游職位，負責旅游線路的講解、組織及協(xié)調(diào)工作；2.1.2乙方需參與旅游團隊的行程策劃，為游客提供優(yōu)質(zhì)的旅游體驗；2.1.3乙方應遵守旅行社的各項規(guī)章制度，維護旅行社的合法權(quán)益。2.2乙方工作地點：北京市海淀區(qū)2.3乙方工作時間：按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，如需加班，應按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方月工資標準：人民幣8000元（稅前）3.2乙方獎金及其他福利：3.2.1乙方按照甲方規(guī)定，完成年度業(yè)績指標，可享受年終獎金；3.2.2乙方按照甲方規(guī)定，可享受帶薪年假、節(jié)假日福利等；3.2.3乙方入職滿一年后，可享受體檢福利。3.3工資支付時間及方式：甲方每月10日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第四條勞動合同期限4.1合同起始日期：2024年3月7日4.2合同終止日期：雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。4.3合同續(xù)簽條件及方式：4.3.1如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前一個月內(nèi)，簽訂新的勞動合同；4.3.2續(xù)簽合同的期限、報酬等事項，雙方可另行協(xié)商。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方提供的工作環(huán)境：甲方應確保乙方在一個安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境中工作；5.2乙方休息休假權(quán)益：乙方按照國家規(guī)定，享有休息休假權(quán)益；5.3乙方社會保險及公積金權(quán)益：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。第六條保密協(xié)議6.1乙方應保守的甲方商業(yè)秘密范圍：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密；6.2保密協(xié)議的期限：自乙方簽署本合同之日起，至合同終止后兩年內(nèi)有效；6.3違反保密協(xié)議的責任：乙方違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條勞動合同的解除和終止7.1甲方解除勞動合同的條件：7.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同；7.1.2乙方因失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除勞動合同；7.1.3乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除勞動合同；7.1.4雙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同。7.2乙方解除勞動合同的條件：7.2.1乙方提前30天書面通知甲方，解除勞動合同；7.2.2乙方因家庭等原因，需要立即解除勞動合同，且甲方同意的。7.3勞動合同終止的情形：7.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；7.3.2乙方達到法定退休年齡；7.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；7.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條經(jīng)濟補償及賠償8.1甲方依法應支付的經(jīng)濟補償：8.1.1甲方依照國家規(guī)定，依法解除或終止勞動合同，應支付乙方經(jīng)濟補償；8.1.2甲方違法解除或終止勞動合同，應支付乙方賠償金；8.1.3乙方因過失導致勞動合同解除，甲方不支付經(jīng)濟補償。8.2乙方違反合同應承擔的賠償責任：8.2.1乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任；8.2.2乙方在合同期內(nèi)，違反職業(yè)道德，給甲方造成名譽損害的，應承擔賠償責任。8.3甲方違反合同應承擔的賠償責任：8.3.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬，應承擔賠償責任；8.3.2甲方未按照合同約定提供勞動條件，應承擔賠償責任。第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動爭議的方式：9.1.1雙方應通過友好協(xié)商，解決勞動爭議；9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1雙方對合同的修改和補充：10.1.1雙方簽訂的勞動合同，如有修改或補充，應書面簽訂；10.1.2合同的修改或補充，不得違反國家法律法規(guī)。10.2雙方對合同的書面協(xié)議：10.2.1雙方簽訂的勞動合同，應以書面形式簽訂；10.2.2合同的內(nèi)容，應包括雙方的權(quán)利、義務和責任。10.3合同的生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條附件11.1乙方簡歷：乙方應向甲方提供真實、準確的簡歷；11.2甲方提供的培訓資料：甲方應向乙方提供培訓資料，以提高乙方的工作技能；11.3社會保險及公積金繳費證明：甲方應向乙方提供社會保險及公積金的繳費證明。第十二條合同簽字頁12.1甲方（旅行社）簽字蓋章：12.1.1甲方法定代表人簽字；12.1.2甲方加蓋公章。12.2乙方（員工）簽字：12.2.1乙方本人簽字。第十三條合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同編號本合同編號為：2024001。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求和說明：乙方應向甲方提供真實、準確的簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。簡歷應word或pdf格式，并由乙方簽名確認。附件二：甲方提供的培訓資料詳細要求和說明：甲方應向乙方提供培訓資料，包括培訓課程、培訓時間、培訓內(nèi)容等信息。培訓資料應以書面形式提供，并由甲方加蓋公章確認。附件三：社會保險及公積金繳費證明詳細要求和說明：甲方應向乙方提供社會保險及公積金的繳費證明，包括繳費單位、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等信息。繳費證明應由甲方加蓋公章，并確保信息的真實性和準確性。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不履行工作職責等；2.乙方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失或名譽損害；3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于拖欠工資、減少工資等；4.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境惡劣、缺乏必要的勞動保護等；5.其他違反合同約定的行為。違約責任認定標準：1.對于乙方違約行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、支付違約金等；2.對于甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，包括但不限于支付工資、提供勞動條件等；3.違約責任的認定和處理，應依據(jù)國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同進行。示例說明：1.若乙方遲到、早退累計超過10次，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任；2.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并有權(quán)解除勞動合同；3.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利、義務和責任的法律文件。2.甲方：指×××旅行社有限公司，具有法人資格的企業(yè)。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.勞動條件：指甲方提供給乙方的工作環(huán)境、工作時間、休息休假等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法規(guī)定由