事業(yè)單位2024年度勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

事業(yè)單位2024年度勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的條件1.2訂立勞動(dòng)合同的程序1.3勞動(dòng)合同的有效期第二條：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)2.1勞動(dòng)者的權(quán)利2.2勞動(dòng)者的義務(wù)第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成3.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式3.3勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2職業(yè)健康第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條：勞動(dòng)合同的變更7.1變更勞動(dòng)合同的條件7.2變更勞動(dòng)合同的程序第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件8.2終止勞動(dòng)合同的條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：勞動(dòng)合同的違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2單位違約責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更條件11.3合同的解除條件第十二條：保密條款12.1保密義務(wù)12.2保密期限12.3違約責(zé)任第十三條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬第十四條：其他條款14.1不可抗力14.2合同的修改和補(bǔ)充14.3爭(zhēng)議的解決方式第一部分：合同如下：第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的條件甲方為合法成立的事業(yè)單位，乙方為符合甲方招聘條件的勞動(dòng)者。雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。1.2訂立勞動(dòng)合同的程序甲方招聘乙方時(shí)，應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。乙方被錄取后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方的招聘規(guī)定，訂立書面勞動(dòng)合同。1.3勞動(dòng)合同的有效期本勞動(dòng)合同的有效期為一年，自雙方簽訂之日起生效。除非一方提前解除勞動(dòng)合同，否則每年自動(dòng)續(xù)約。第二條：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)2.1勞動(dòng)者的權(quán)利乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，包括但不限于：獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生的權(quán)利、參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利等。2.2勞動(dòng)者的義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式甲方應(yīng)按月足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。支付方式可以為現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等方式。3.3勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、甲方經(jīng)濟(jì)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可以適時(shí)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。法定節(jié)假日和休息日按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、護(hù)理假等休假待遇。具體休假待遇按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。5.2職業(yè)健康甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方在工作中發(fā)現(xiàn)職業(yè)病隱患，有權(quán)向甲方提出調(diào)整工作崗位的要求。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)。6.2福利待遇乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：住房公積金、冬季取暖補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)等。具體福利待遇按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第八條：勞動(dòng)合同的變更8.1變更勞動(dòng)合同的條件甲方因工作需要，可以變更乙方的崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。乙方同意變更后，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更勞動(dòng)合同的程序甲方提出變更勞動(dòng)合同的意向，與乙方進(jìn)行充分溝通。乙方同意變更后，雙方簽訂書面變更協(xié)議，并報(bào)甲方人事部門備案。第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除勞動(dòng)合同的條件甲方有權(quán)依法解除與乙方的勞動(dòng)合同，包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方喪失勞動(dòng)能力、乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任等。9.2終止勞動(dòng)合同的條件本勞動(dòng)合同到期，或者乙方達(dá)到法定退休年齡，或者乙方因國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的原因需要終止勞動(dòng)合同的，雙方協(xié)商一致后可以終止勞動(dòng)合同。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地的規(guī)定執(zhí)行。第十條：勞動(dòng)合同的違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。10.2單位違約責(zé)任甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方的損失。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第十二條：保密條款12.1保密義務(wù)乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等承擔(dān)保密義務(wù)。12.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方進(jìn)入甲方之日起生效，至乙方解除勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)終止。12.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。第十三條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)其在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)繼續(xù)承擔(dān)保護(hù)義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式使用或披露。第十四條：其他條款14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.2合同的修改和補(bǔ)充對(duì)本勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.3爭(zhēng)議的解決方式本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置方案》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了甲方單位的崗位設(shè)置情況，包括崗位等級(jí)、崗位職責(zé)、崗位人數(shù)等。乙方根據(jù)此方案選擇合適的崗位。附件二：《事業(yè)單位工作人員薪酬體系》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了甲方單位的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等。乙方了解自己的薪酬待遇。附件三：《事業(yè)單位工作人員考勤管理制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了甲方單位的考勤管理制度，包括工作時(shí)間、休息休假、請(qǐng)假程序等。乙方應(yīng)遵守此制度。附件四：《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了甲方單位為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。乙方參加培訓(xùn)，提升自身能力。附件五：《事業(yè)單位工作人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》附件六：《事業(yè)單位工作人員社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇規(guī)定》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了甲方單位為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。乙方了解自己的福利待遇。附件七：《事業(yè)單位工作人員保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等承擔(dān)保密義務(wù)的具體內(nèi)容。乙方簽署此協(xié)議，承諾保守秘密。附件八：《事業(yè)單位工作人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括乙方在解除勞動(dòng)合同后繼續(xù)承擔(dān)保護(hù)義務(wù)的具體內(nèi)容。乙方簽署此協(xié)議，確認(rèn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反勞動(dòng)合同的約定，如不按時(shí)完成工作任務(wù)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。2.甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、不為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：甲方連續(xù)三個(gè)月未按時(shí)支付乙方工資，乙方依據(jù)勞動(dòng)合同解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。示例說明：甲方在未通知乙方的情況下，單方面調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作地點(diǎn)，乙方不同意調(diào)整，雙方協(xié)商無(wú)果后，乙方向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指合法成立的事業(yè)單位，作為用人單位。3.乙方：指符合甲方招聘條件的勞動(dòng)者，作為勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和用人單位規(guī)定所享有的休息和休假時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全。8.職業(yè)健康：指用人單位關(guān)注勞動(dòng)者的職業(yè)健康，定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指用人單位依法為勞動(dòng)者參加的國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除