工廠車間員工先進事跡材料（12篇）

工廠車間優(yōu)秀員工先進事跡材料（通用12篇）在學習、工作乃至生活中，大家都不行避開地會接觸到事跡吧，事跡以先進對象的先進事跡為主要內容，以敘事為主要表達方式。那么什么樣的事跡才是規(guī)范的呢？以下是我為大家收集的工廠車間優(yōu)秀員工先進事跡材料，盼望對大家有所關心。

工廠車間優(yōu)秀員工先進事跡材料精選篇1

公司修理車間始終以保證車輛完好率，保障車輛的正常高效運轉，為企業(yè)制造更多的效益為宗旨。2022年度修理部被評為公司勞動模范集體，這標志著修理廠工作又邁上了一個新臺階。

去年以來，隨著生產的日以穩(wěn)定和步伐的不斷加快，修理廠從強化車輛運行工作入手，以保證完好率率、實現(xiàn)車輛高效正常運行為目標，樂觀提高員工工作技能，為全年生產工作順當進行和全年產量的超額完成供應了有力的保障。在日常修理維護工作中，車間各位同志兢兢業(yè)業(yè)工作，以仔細負責的工作態(tài)度和精湛的技藝為修理廠奉獻著他們的才智，塑造了一個又一個優(yōu)秀工人的光輝形象，在日常工作中我們多學習、多實踐、多把握一些科學的檢修方法。對車輛隱患要做到早發(fā)覺早解決，才能盡可能地延長配件使用壽命，更好的保證車輛的長周期運行。

我們加強對設備的專業(yè)化管理，不斷修訂和完善設備管理制度、規(guī)程、考核方法并嚴格執(zhí)行，加強設備的點巡檢；強有力的運行設備定修點檢系統(tǒng)。

修理廠主要任務就是搞好車輛的日常維護保養(yǎng)及修理工作，保障設備的正常高效運轉，為企業(yè)制造更多的效益。車輛的日常維護是很關鍵的一步。修理部的各位同志在設備故障修理中總是走在最前列。他們靠著一顆真誠的心，無論是搶修、還是技術改造，也不論白天與黑夜，哪里的設備消失故障，哪里就有他們勞碌的身影，即使是深更半夜他們也毫無怨言地隨叫隨到。

修理部在部長的帶領下，對工作兢兢業(yè)業(yè)，為了做好車輛的維護工作，保證生產設備的正常運行，他們加班加點，隨時待命，時刻保證車輛的運行，無論是技術問題還是問題，正是他們這種對工作的專業(yè)心、敬業(yè)心、喜愛心，才保證公司車輛的正常運行，為公司的進展做出自己的貢獻。

工廠車間優(yōu)秀員工先進事跡材料精選篇2

2022年即將過去，這一年是我公司進展史上一段坎坷而重要的里程碑，在基建與生產同步進行的艱苦條件下，動力車間于2022年初成立，全員33人。由電氣運行和水氣運行兩部分組成，主要工作任務擔當全廠各生產車間及部門的水、電、氣供應，保障各車間及部門的正常生產生活。俗話說：“兵馬未動，糧草先行?！贝蛘倘绱?，工作就更要真抓實干。深知工作重要性的車間員工在車間優(yōu)秀領導的帶領下，團結進取、迎難而上確保平安生產運行335天，順當完成全年生產任務。全年共開出工作票92張，10KV操作票174份，其中電氣第一種工作票28張，電氣其次種工作票21張，機械第一種工作票43張，執(zhí)行400V單體設備停送電136次。全年查出設備缺陷故障和施工遺留問題兩百多項，為保障正常生產準時聯(lián)系設備廠家、施工單位，督促儀修車間對設備缺陷及遺留問題進行消缺整改。

動力車間在全體職工的平安管理工作中，始終堅持“平安第一，預防為主”的方針不動搖，堅固樹立“如履薄冰，如臨深淵”的思想，樂觀落實平安生產責任制，從運行、設備、人員、環(huán)境、管理五個方面狠抓本質平安，仔細落實執(zhí)行公司的平安生產目標管理，準時檢查保證相關措施的執(zhí)行狀況，加強全體職工的平安教育，堅持思想到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保平安管理工作落實到班組、落實到個人，落實到運行的全過程。

在落實平安管理制度，堅持開展平安教育培訓工作方面，車間與班組簽訂了平安目標責任書，班組與個人簽訂了平安目標保證書，建立健全了車間平安網(wǎng)管理體系，強化了職工平安生產意識，端正了職工的工作態(tài)度，為本部門搞好平安生產工作打下了堅實的基礎。創(chuàng)建班組平安標準化管理，真正做到“全員、全方位、全天候、全過程”抓好平安管理工作。重點從防止人身損害、人員責任事故、設備事故和障礙、反習慣性違章上深化開展工作，切實落實各級人員的平安責任，確保車間本年度平安管理目標的順當實現(xiàn)。

工廠車間優(yōu)秀員工先進事跡材料精選篇3

“人生最大的喜悅就是每個人都說你做不到，而你卻完成了它！”這是張琪最喜愛的一句座右銘。

張琪是格力電器石家莊有限公司總裝二分廠4A班一名員工。自2022年入職以來已四年有余，從一名一般的操作工到班組中流砥柱，從一名幫助工到技能人才，除了時間的沉淀以外，更珍貴的是他勇于奮斗，甘于奉獻的精神。那一年還是學徒的他估量不會想到幾年之后自己可以取得如此優(yōu)異的成果。

2022年，悄悄無聞的張琪成為了在總裝分廠人盡皆知的明星。憑借扎實的技能功底，他在分廠舉辦的“工匠精神”打螺釘技能大賽上一鳴驚人，制造了的記錄。輝煌的背后，是日復一日的堅守和從不懈怠的勤勉。

剛到崗位的時候什么都不懂，師傅教什么，自己就做什么。但漸漸他發(fā)覺假如僅僅是進行這種流水賬一樣的工作，自己并不能得到進步和提高。于是他開頭主動出擊，遇到不懂的問題就求老師傅和同事。穩(wěn)重的性格讓他能夠沉下心來思索，也有毅力堅持。中隔板的固定沒有肯定的崗位技能使不能勝任的，而且還有可能消失鈑金件劃傷的危急。技能不嫻熟，跟不上生產節(jié)奏，頻繁出問題，這對于每一個位新員工來說都會不行避開的，而對于張琪來講，將這個不適合時間縮減到最短，是他急需解決的難題。于是他就下班跟對班學習，去培訓基地練習，每天要達到什么樣的進步，都對自己制定了嚴格的要求。在自我追逐的過程中，張琪在操作技能上漸漸的更加得心應手，他堅信：適合你的方法不肯定適合我。在實際生產過程中張琪仔細觀看，實地討論，對于崗位操作摸索出屬于自己的一套規(guī)律，使自己工作效率以及工作質量得到了巨大的飛躍。

一件件優(yōu)質的產品，無不分散著張琪的心血和汗水。做專、做精、做細、做實的“工匠精神”在張琪的身上體現(xiàn)的淋漓盡致。如今，張琪照舊在自己的崗位時刻堅守著，看似平凡樸實，實則不平凡。

一個有品質的精細時代已經來臨，這樣的時代必將召喚“工匠精神”。張琪靠著對職業(yè)的敬畏、工作的執(zhí)著以及產品負責的理念，制造一個不一樣的人生。同時，也告誡我們，踏實工作、立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，只要你不甘平凡，就肯定也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生！

已經在一線堅守了四年的張琪，正在用自己的實際行動，演繹著屬于他的“工匠精神”。

工廠車間優(yōu)秀員工先進事跡材料精選篇4

片劑一車間糖衣班組，全班現(xiàn)有職工21人，管理人員2人，擔負著本車間技術含量較高的工序。該班組始終以來，緊緊圍繞質量第一和平安生產為中心，以教育職工遵紀守法，培育職工良好的職業(yè)道德意識、GMP規(guī)范和質量為重點，加強班組管理和現(xiàn)場培訓，嚴格落實各項規(guī)章制度，連年完成上級下達的生產任務，實現(xiàn)質量第一、平安生產，得到車間管理層的全都好評。

一、班組求真務實，當好車間7個工序的領頭雁。

該班組從制度管理上著手，從GMP規(guī)范上強化班組建設，該班組成員首先熟悉到吃苦耐勞和領先垂范是打造優(yōu)秀班組建設的所在，抓好產品質量和現(xiàn)場平安生產的關鍵。為此，該班組時刻留意從我做起，用言行帶動職工，每年車間的兩個沉淀池和夾層的管道的輸通，由于女職工較多，工作很難開展，他們克服重重困難，面對多方面影響因素，該班班長領頭苦干，做最難的，做最重的，做最臟的，把住關鍵，班組長以身作則，工作扎實，擅長管理，班組成員已緊緊的團結在一起，抓緊時間完成，不僅節(jié)省時間而且干得相當美麗。

二、形成班長員工合力，創(chuàng)建和諧班組。

該班組在抓好班組各項工作同時，自覺維護職工利益，注意班長和員工關系的和諧，把分散員工向心力做為開展好班組各項工作的首要條件，利用各種會議對職工進行藥品GMP、愛崗敬業(yè)、任勞任怨及良好的職業(yè)道德意識和行為規(guī)范的學習教育，使班長員工模范遵守各項規(guī)章制度。在生產任務目標上，使班長員工全都，月月完成當月工作方案，做出較好的工作業(yè)績。把員工的利益放在創(chuàng)建和諧班組議事日程，制定了員工工資安排方法和職工出勤管理方法，設立班組事物公開，讓員工參加管理，通過多種形式讓員工發(fā)表看法和建議，在班組建設起到樂觀作用，如：員工提出的包衣技術改革、班中工作服不夠換洗、員工勞動愛護等問題，班里準時討論，馬上著手解決并準時對員工的建議和看法向上級反映，尋求解決的方法，贏得了職工的信任，親密了班長員工關系，增加了員工的向心力，為平安生產供應了保證。

三、堅持質量第一、文明生產，搞好平安、質量標準化現(xiàn)場管理。

生產環(huán)境的優(yōu)劣，直接反映出糖衣工序工作環(huán)境的文明和員工的行為規(guī)范程度，是我車間生產管理的形象代表。對生產環(huán)境衛(wèi)生要求做到了無雜物、無積水，物料堆放整齊、標示清晰，物料臺賬下賬準時，現(xiàn)場隨時保持潔凈整齊，生產工藝卡懸掛整齊。凡不符合GMP管理要求的，視為產品質量不合格。對生產所用設備、容器工具，堅持定期清潔消毒。質量是藥品生產的頭等大事。近年來，該班組堅持質量管理不松懈，仔細抓好產品質量管理制度的落實，在現(xiàn)場生產中，嚴格按生產工藝規(guī)程生產，從精細化管理入手，強化員工的產品質量意識，建立了班組不合格品防范機制，使班組長、組員，各有責任范圍并常常性地開展自查活動。去年來，班組查出整改包衣技術，削減了不合格產品現(xiàn)象。由于該班組注意質量標準化的文明管理與日常平安生產管理相結合，有力推動車間的平安生產。截至目前，該班組無平安事故的發(fā)生。

四、該班組員工團結合作，相互關心。

該班組去年有位員工生重病，巨額醫(yī)療費用使原本不富有的家陷入逆境，該班班長組織捐款，原則要出于自愿，該班組全體員工都付出了一份愛心。該班組不但關愛自己的團隊，也關愛其他工序的成員。該班組員工對新進人員的指導也是毫無保留的，給車間生產帶來了很有利的支持。該班組的號召力已感染了整個車間的員工。

工廠車間優(yōu)秀員工先進事跡材料精選篇5

我們每個人，都在分分秒秒里度過我們的一天。這樣的一天，或許很勞碌，或許很閑適。我們的生活，由許多許多個不一樣的“一天”組成，因此我們的生活，才變得多姿多彩。而今日，我要為大家講的這個人，他的“一天”簡潔而平凡。而就是這樣簡潔到枯燥的“一天”，他重復了三十年。

這個人，就是車輛段檢修車間的工人，陳瑞師傅。

陳師傅給我最初的印象，就是他那一雙眼睛。我們都說，眼睛是心靈的窗戶。陳師傅的眼睛，笑起來會瞇成一條縫。都說小眼睛的人精明，但從陳師傅這雙眼睛中，你看不到一點的精明，有的只是淳樸，有的是他身為一個一般的鐵路工人的實實在在。

每天，伴隨著早晨的第一縷陽光，陳師傅開頭了他一天的工作——檢查車輛。大到車體尺寸，檢修質量，小到配件的更換，陳師傅都力求做到事無巨細，不遺毫發(fā)。機車車輛的檢修工作枯燥辛苦，與陳師傅每天打交道的，就只有那一堆冷冰冰的機車零件。為了檢查車輛零件的質量性能，經常需要爬上爬下，弄得一身臟都是家常便飯的事兒。車間大型機器較多，平安問題必需時刻留意。在外人看來，這樣的工作可真是“臟、亂、差”。但是在陳師傅看來，他的工作，有著非比尋常的責任與意義。他對我說：“這車輛平安，是最重要的。咱們手底下一個小小的細節(jié)，或許就牽扯著好多人的安危呢。所以我每天只要把車檢好了，就很驕傲啦！”。

陳師傅告知我，剛參與質檢工作的時候，他負責檢查了一個隊規(guī)的車輛，由于僅根據(jù)規(guī)章檢查了配件問題，他反而忽視了做基本簡潔的問題。隊規(guī)時，問題被發(fā)覺了。由于他的疏忽大意，他差點造成了車輛的平安隱患，他所在的車間也因此受到了影響。從那以后，陳師傅檢車就當心再當心，仔細再仔細。由于他知道，自己肩上的責任很重，他肩負的，絕不只是他自己的安危與榮譽。

或許是由于早年的軍旅生活，使得陳師傅比常人多了一份堅韌與執(zhí)著。質檢的工作，他一干就是三十年。寒來暑往，春露秋霜，檢修車間里，總能聽見陳師傅“叮叮當當”的敲車聲。在陳師傅看來，檢修的工作雖然枯燥，卻讓他覺得踏實。他說，工作光憑一腔熱血遠遠不夠，責任心和技術基礎才是做好質檢工作的前提。只有在打好學問基礎和技術基礎的前提下，以責任心為動力，才能驅使自己幾十年如一日的仔細完成工作。

就在去年，陳師傅還被評比為2022年度包頭西車輛段的“優(yōu)秀共產黨員”，同樣身為一名共產黨員，我為自己身邊有這樣的榜樣而感到驕傲。在不久的將來，我也要進入車間學習，而陳師傅的腳踏實地，成為了我學習做事的標準。盼望我以后，也能像他一樣，秉承一顆赤子初心，做人踏踏實實，做事認仔細真。

工廠車間優(yōu)秀員工先進事跡材料精選篇6

李禮，男，漢族，1985年誕生，本科學歷。這些年來，同志以他精彩的工作力量、心系群眾的高尚情操和無私奉獻的精神，追求著自己的人生抱負，踐行著自己的入黨誓言，贏得了領導、同事和廣闊居民群眾的交口贊揚。由于他精彩的工作成果，同志多次被評為出席本系統(tǒng)的先進工，并被市政府授予“市勞動模范”的榮譽稱號。在領導的正確領導下，他充分發(fā)揮風險部在掌握風險、清收、保全、壓降等工作中的管理、組織、協(xié)調和指揮作用，以優(yōu)化資產結構、防范掌握風險、清收壓降為主要工作目標，各項工作取得了較好的成果。主要做了以下工作：

一、思想上樂觀進步，始終以公司利益為重。

在思想工作中，他始終擁護公司的政策方針，結合公司的生產經營方案，合理支配自己的工作內容，始終以公司的利益為重，堅決聽從公司領導的指示和支配，勇于奉獻個人時間，把主要精力放在工作中，通過對平安，綜合管理，成本管理等學問的學習，提高自身的綜合素養(yǎng)，加強自己的思想改造。同時，樂觀主動投入到生產現(xiàn)場，給班組長、員工提出一些合理的建議，團結工友們平安生產，仔細完成各項工作任務。

二、強素養(yǎng)、重修養(yǎng)，公道正派。

他作為一名車間主任時刻留意自我約束，加強團結，熱心助人，維護與領導、同事們之間的團結，樹立本車間的整體形象，懇切待人。但對原則性問題，卻嚴格把關。經過不斷學習、積累，具備很豐富的工作閱歷，能夠從容地處理日常工作中消失的各類問題，保證了本崗位各項工作的正常運行，其組織管理力量、綜合分析力量、協(xié)調辦事力量和言語表達力量等方面，得到了領導和廣闊員工的高度認可和贊揚，是領導的得力助手，員工的好領導。

三、勤奮工作，扎實肯干，仔細履行崗位職責

他喜愛自己的工作，在工作中表現(xiàn)出了特別強的主動性和樂觀性，遇到困難的工作總是主動擔當，從不推諉、從不拒絕，從不退縮;他能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，學習相關方針、政策并貫徹到實際工作中去。樂觀參與公司組織的業(yè)務培訓，努力提高自身業(yè)務素養(yǎng)，具備較強的專業(yè)心，責任心。仔細遵守各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質量，保障工作的正常開展。

他靠著踏實鉆研業(yè)務的作風、執(zhí)著的敬業(yè)精神和科學的工作方法，在崗位上取得了突出的成果，充分發(fā)揮了一名車間主任的模范作用。他踏踏實實工作，勤勤懇懇做人，仔細履行著一名車間主任的職責。真心誠意地對人，全心全意地工作，把做好本職工作作為自己最大的職責和最高的使命。在平凡的工作崗位上悄悄奉獻，在平凡的崗位上樹立了良好形象。他始終認為“道雖通不行不至,事雖小不為不成”，“自己所負責的工作雖然一般而平凡，但每一件事都是公司整體運行的一部分，每一項工作都要仔細做好”。

在工作中，他留意方法技巧，擅長協(xié)調，顧全大局，擅長調動員工們的樂觀性，形成合力。在生活中，他與人為善，坦誠相待，常常和同志們溝通思想、暢談感受。他幽默樂觀的性格，總能在所到之處給同事們帶去歡樂,努力營造樂觀樂觀、團結向上的工作氛圍，和同事們建立了深厚的感情和友情。

工作中主動適應生產一線節(jié)奏快、任務重的特定工作環(huán)境，自我加壓、奮力爭先，食品公司車間主任事跡材料。在生產任務重、工期緊的時候，堅守生產一線，敢于吃苦，加班加點，主動放棄節(jié)假日休息，甘于奉獻，仔細履行崗位職責，樂觀完成各項工作任務。

四、注意學習，努力提高自身素養(yǎng)

他把“學習力是企業(yè)永恒的競爭力”這句話作為自己的信條，靠學習不斷地指導思想解放，靠學習提高自身素養(yǎng)與力量，靠學習來解決工作難題，矢志不渝地做一名學習型干部。

他始終認為：學習是21世紀首選的生存策略，任何人都沒有什么“老本”可吃，必需?！把a鈣”、?！敖∧X”、常“充電”。他不斷提高學習力量，留意汲取各種學問，與時俱進，把理論和學問轉化為生產力和制造力，更好地履行自己的崗位職能。

作為一名車間主任勞模事跡，他沒有什么驚天動地的事跡，也沒有什么豪言壯語，他所做的每一件事、所講的每一句話既平凡又一般，他總是用自己的實際行動和工作態(tài)度去影響和感染每一個人。

工廠車間優(yōu)秀員工先進事跡材料精選篇7

廠女職工委員會，現(xiàn)有女員工人，占員工總數(shù)的，其中，大中專以上學歷人，占女員工總數(shù)的，黨員人，女工干部人。這名女員工工作在全廠各個崗位上，如何充分發(fā)揮和調動這支女員工隊伍的樂觀性和制造性，為企業(yè)持續(xù)有效進展做出應有的貢獻，是我們女工委肩負的重要使命和責任。一年來，我們在公司工會和公司工會女工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，根據(jù)油田分公司黨委提出的“有理、有情、有形、有效”工作思路，樂觀開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，建設了一支適合新時期、新形勢的女員工隊伍，在企業(yè)生產經營中不斷制造新的業(yè)績。

一、樂觀建設“女性權益維護工程”，開展“巾幗幫扶”活動，創(chuàng)建暖和的女員工之家，增加女工組織的分散力和感召力。

維護女工合法權益和特別利益是女工工作的基本職責。通過網(wǎng)絡等各種形式，深化宣揚《婦女權益保障法》和《女職工勞動愛護規(guī)定》等法律、法規(guī)，使女員工提高法律愛護意識，同時使廣闊領導干部知法、懂法、依法做事，從而為保障女工的合法權益和特別利益供應有力的法律支持。同時樂觀開展“姐妹心連心”、“巾幗幫扶”活動，切實為女工分憂解難。建立了一線雙職工檔案，辦起了“小太陽餐桌”，為一線雙職工解決孩子中午就餐難題。為女工進行了全面的體檢，建立了健康檔案，提出了適合的療養(yǎng)休息方案。另外我們特殊注意對貧困母親和單親母親的幫扶，建立了貧困母親和單親母親檔案，為貧困母親和單親母親發(fā)放暖和中心服務卡，堅持定期電話巡訪和走訪，做她們的貼心人，準時關心解決工作生活中的實際困難。在女工委的樂觀協(xié)調關心下，為“貧困母親”劉輝、于艷清找到了一份工作，使她們困惑的家庭生活日益好轉，為她們的家庭增加了盼望和歡快。今年以來，女工委共走訪慰問貧困母親和單親母親余人次，送慰問款物萬元。女工委用樸實的行動，暖和著這些需要關心的女工的心，極大的增加了女工組織的分散力。

二、樂觀建設“女性素養(yǎng)提升工程”，創(chuàng)建一支綜合素養(yǎng)過硬的女職工隊伍，為“巾幗創(chuàng)新業(yè)”奠定堅實的基礎。

進展是硬道理，企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)有效進展，員工素養(yǎng)是關鍵，因此廠女工委始終以來把提高女工綜合素養(yǎng)做為一項重要工作來抓。首先通過會議、簡報、網(wǎng)絡等多種形式，加強政治理論學習，加強形勢任務教育，不斷提高女工的政治思想素養(yǎng)。使女工充分了解國情、油情、廠情，不斷解放思想，更新觀念，提高廣闊女工危機感、責任感，堅固樹立愛崗敬業(yè)的仆人翁責任感。同時大力弘揚“四自”、“三德”精神，通過宣講會等形式，用“四自”標兵孫紅娥、油公司雙文明先進個人李皓麗等身邊的典型帶動全廠女員工，使“四自、三德”的觀念深化人心，成為女工工作生活中自覺的行為準則。為了提高女工的技術文化素養(yǎng)，在女工中深化開展“精一門、會二門、懂三門”和“讀一本好書、創(chuàng)作一條人生格言”活動，鼓舞女工鉆研本崗業(yè)務，不斷拓展學問層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才?！艾F(xiàn)場課堂”、“英語網(wǎng)絡課堂”、“電腦課堂”“禮儀課堂”等得到了女工熱鬧的響應，在女工中形成了深厚的“比學習、比素養(yǎng)、比貢獻”的良好風氣。我廠女工侯麗萍創(chuàng)作的“抬起頭做人，彎下腰做事”獲得了油公司十佳人生格言。為了提高女性健康素養(yǎng)，提倡健康的生活方式，樂觀開展跳繩、踢毽、排球、乒乓球等豐富多彩的文體活動，使女工以健康的體魄、充足的精力投入到各項工作中去。

三、樂觀開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，推動女工在企業(yè)建設中建功立業(yè)。

我們在全廠女工中開展了“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，鼓舞廣闊女工全方位提高自身素養(yǎng)，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于爭先，不斷實現(xiàn)自身價值，既要立足崗位在工作中“創(chuàng)新業(yè)、立新功”，同時也要在家庭生活中發(fā)揚傳統(tǒng)美德，建設學習之家、文明之家、幸福之家。使廣闊女工能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用，為社會、為企業(yè)、為家庭奉獻女性的聰慧才智。在我廠開展的“提金點子、結金果子”的活動中，全廠女工共提合理化建議條，接受實施條，創(chuàng)效萬元。全廠女工大處著眼、小處著手，充分發(fā)揮心靈手巧的優(yōu)勢，全年修舊利廢共節(jié)省成本萬元，為我廠的生產經營做出了樂觀的貢獻。在油公司舉辦的各項大賽中，我廠女工也頻創(chuàng)佳績：在參與油公司舉辦的其次十屆青年油水井分析大賽的名選手中，女工出名，經過堅韌拼搏，最終獲得了團體第三名的好成果，其中曾艷獲得了干部組第一名的佳績。在油公司女工委主辦的“我愛我家家庭趣味競技大賽”中，我廠女工郭紅梅一家，靠著博學多識的文化積累，靠著堅韌進取的拼搏精神，取得了其次名的好成果。在我廠涌現(xiàn)出了一批像曾艷、郭紅梅這樣的技術硬、素養(yǎng)強在崗位中勇創(chuàng)業(yè)績的巾幗英才。以油公司工會女工委開展的“家庭樹廉、助廉”活動為契機，引導女工樹立正確的人生觀和價值觀，把家庭建成學習之家、文明之家。干部配偶樂觀響應，爭做廉內助，關心另一半在工作生活中清正廉潔，有兩名女員工被我們推選為“領導干部廉內助”。

女員工不論在企業(yè)建設還是在家庭生活中都發(fā)揮著非常重要的作用，我們女工委要不斷求真務實、開拓創(chuàng)新，用新思路、新舉措開創(chuàng)女工工作的新局面。引導女工在物質文明、精神文明、政治文明建設中不斷制造出新的業(yè)績。

工廠車間優(yōu)秀員工先進事跡材料精選篇8

謝玉軍，現(xiàn)任湖北金龍泉啤酒公司團委書記，她自1996年至今始終在該公司擔當團委書記一職，在擔當公司團委書記期間努力做好團委工作，為公司的進展進步起到了重大作用。

謝書記說：“‘在其位、謀其政’，作為團委書記就是要依據(jù)上級團委的有關工作部署，扎實有效地開展工作，抓好各項活動的開展?！痹诨顒又胁粌H使自身受教育，團員青年得熬煉，也很好協(xié)作和推動了公司黨委的中心工作。謝玉軍書記在工作中始終保持著工作的活力，這就是她將共青團工作做好的前提。

針對金龍泉啤酒有限公司是國有大型企業(yè)，青年職工多、思想活躍的特點，謝書記緊緊協(xié)作公司的機構改革和企業(yè)文化建設，將團建工作牢牢抓在心中，不斷增加團組織對青年的分散力、號召力、向心力，使團組織真正成為青年職工建功立業(yè)、實現(xiàn)自我價值的頑強后盾，從而有力推動公司的兩個文明建設。謝玉軍帶領團委樂觀協(xié)作黨委和所在部門的中心工作，樂觀開展交心談心，影響和帶動了團員青年勤奮工作、力爭一流，并注意發(fā)揮自身的模范帶頭作用。同時，樂觀組織團員、青年在各階段進行政治學習、不斷提高政策、理論水平，并辦了黑板報和宣揚專欄。她每天都會在團委的學習園地上學習相關的理論學問，正是這種樂觀性與活力調動了團委人員的樂觀性，促進了團委工作的開展。

作為公司的團委書記，謝玉軍的工作并不局限于公司，她親自帶領三名團干赴十堰市場開展了為期四天的市場調查走訪活動，收效良好。市場調查是團委服務公司“全員營銷”戰(zhàn)略的子活動之一。活動中，調查人員分三組走訪了十堰城區(qū)70家堂飲市場和25家超市，調查點輻射到整個十堰城區(qū)。走訪過程中，他們針對經銷商對公司營銷政策的疑問及營銷工作中遇到的困惑進行了細心的講解和答疑，商家也對公司提出了一些市場宣揚方面的建議。調查組事后準時完成市場調查走訪書面材料，并將材料上報到了公司?；顒咏Y束后，十堰市場直銷處經銷商余齊這樣談到：“公司團委支配的回訪市場調查活動，不僅能檢查銷售員平常工作的落實狀況，而且還能有效地與經銷商溝通和解決工作中存在的不足，增加了經銷商反映和解決問題的渠道?！敝x書記說：“雖然在調查過程中常常忙的是汗流浹背，但是我們感覺到能為公司的進展做點事很快樂，作為公司團委書記，我必需得有活力，這樣公司才能是一個有活力的公司?！?/p>

金龍泉啤酒公司團委在服務公司的同時，樂觀開展各項服務員工的活動。每年公司團委都會協(xié)作所在社區(qū)主辦納涼晚會，選擇團員青年登臺表演;舉辦羽毛球、足球、籃球競賽，豐富職工的精神文化生活，獲得廣泛好評。夏季開展送涼爽活動，給工人送去酸梅湯和西瓜，使公司員工感覺到了公司的關注，調動了員工的樂觀性。

一個有活力的團委書記不斷的努力工作肯定會使公司的團委工作做得更好，信任在謝玉軍書記的帶領下，金龍泉啤酒公司的團委工作將走上一個新的臺階!

工廠車間優(yōu)秀員工先進事跡材料精選篇9

在通才煉鋼廠的連鑄車間有這么一群人，在五六十攝氏度的高溫環(huán)境中，穿著秋褲和比一般衣服厚一倍的阻燃服，佩戴著平安帽、防護鏡、厚手套，穿著勞保鞋。這樣嚴實的一身裝備，再加上五六十攝氏度的高溫環(huán)境，一般人就是什么也不干，光站一會都難以忍受，而他們卻要整整穿戴12小時。他們就是連鑄車間的火切工。

在過去的工作中，甲班1#機臺下主操崔冬冬憑借著自己嫻熟的操作技能，吃苦耐勞的工作精神，總是沖鋒在生產一線。自20__年入廠以來始終作為一名臺下主操，他始終堅持每班巡查設備、做好設備潤滑工作，監(jiān)護好鑄坯質量，發(fā)覺質量問題準時處理。而這樣的重復性工作，他已記不清有多少次。腳下是紅彤彤的鋼坯，表面溫度可達900度左右，他還要在這不足1米高的過橋上一遍一遍的維護設備，保證生產順行。汗水一遍一遍將他的工服浸濕，又被高溫烤干，只留下一片片汗堿匯成的一塊塊“地圖”?！案蛇@份工作就要擔起這份責任，每天都是這么熱，水喝的`不停，但是再熱也要堅持下去?！彼贿呎f著一邊露出堅決的眼神。

為搶事故爭分奪秒，從不計較個人得失，只為生產能快一些恢復生產，每每事故處理后，總會利用下班時間進行總結，并將閱歷毫無保留的共享給其他工友。

炙熱鋼流旁，他用堅守宣告誓言；三伏天里，他用行動詮釋敬業(yè)。他，就是夏日里最美的風景！

工廠車間優(yōu)秀員工先進事跡材料精選篇10

“三十而立”是孔老夫子流行千年不衰的名言，男人到了三十歲好像應當發(fā)一點兒莊重的感慨，抗金英雄如岳飛不禁也感嘆“三十功名塵與土”！問問現(xiàn)今已至三十的郭常輝，而立宣言是什么，他說：“功名和欲望人人都有，但是我最大的愿望就是在我的崗位上，腳踏實地做好本職工作。”這就是不善言談的塑料廠線性車間工藝技術員郭常輝。1996年畢業(yè)于哈爾濱工程高校，安排到塑料廠低壓車間。初入工廠，他的心情感動中透著一絲緊急，面對轟鳴的機器、林立的塔群，他已經知道自己的人生坐標應當定在這里，生命的火花應當在這里閃爍！上班的第一天他就跟著老師傅去現(xiàn)場查流程，認仔細真從基本功學起。他走到哪學到哪，不放過任何一個機會學習，現(xiàn)場的某個角落，經常能夠看到他和師傅、技術人員蹲在水泥地上，用粉筆畫流程圖作講解。隨時隨地悟出點道理，他都會立即記到筆記本上，生怕靈感一縱即逝。他向一切可以請教的人求教，技術員更成了他“窮追不舍”的對象。一位多次被他打破砂鍋問究竟的技術員說：“說實話，問多了我也有點煩，但他那種鍥而不舍的勁頭，的確令人感動?！鄙蠈W時養(yǎng)成記筆記的習慣讓他在工作的九年內積累了十多本學習筆記。

20__年崗位調動，他來到了線性車間，面對熟識而又生疏的設備，又開頭了新一輪的學習?？恐谒忌沏@的探究精神、吃苦耐勞的實干作風，他練就了一套過硬的技術本事和扎實的業(yè)務力量，很快成長為一名熟知各個崗位的青年作業(yè)能手。把工作交給他，同事安心，領導放心，他成了車間的骨干力氣，他是員工心中的技術能手。20__年他被提升為線性車間工藝技術員。不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。今日成果的取得，離不開郭常輝平日里一點一滴的積累。不論是工藝上還是設備上發(fā)生了特別狀況，他都要記錄下來，仔細分析緣由，查找解決的方法。通過兩年刻苦的學習，他已經嫻熟把握了線性低密度聚乙烯各崗位的操作技術，對其中的優(yōu)缺點更是了然于胸。20__年，在他的建議下，車間打算對排放氣回收單元進行改造。從前排放氣回收的力量僅僅為40，大量的液體回收不回來，排放到火炬燃燒掉了。他寫好了具體的改造步驟，領導批準后親自帶領員工將新進的冰機加入到回收流程中，并將排放氣壓縮機改為兩臺，使排放氣制冷力量提高，加大了處理氣體量，回收的液體量增多，把回收量從40提高到80，大大節(jié)省了成本，削減了異戊烷的鋪張。

20__年公司大檢修時，他負責造粒、風送、排放氣回收三個崗位的檢修。三年一次的大檢修期間工作量經常是超負荷的，他帶領班組的員工隨時處于備戰(zhàn)狀態(tài)，常常是一干就干到天黑，中午吃不上午飯已成了常事兒，有時遇到特別狀況，一干就是一個通宵。作為技術員，他仔細負責，兢兢業(yè)業(yè)；身為黨員，他肩挑重擔，從無怨言。造粒添加劑稱S-6251/6253在檢修時進行了改造，可是改造后，稱內設有攪拌器，攪拌器與器壁間的間隙又很小，添加劑在攪拌過程中散發(fā)的熱量很難排放出去，而添加劑的熔點又較低，很簡單造成結塊現(xiàn)象，影響了正常生產。郭常輝細心的琢磨了兩天后，提出了整改看法，打算將添加劑稱S-6251/6253內的攪拌器停掉，并將S-6250中的攪拌器也從規(guī)律上禁止，這樣產生的熱量大大削減，改善了添加劑結塊現(xiàn)象，恢復了正常生產。

郭常輝家在臥里屯，通勤車上人很少，不很擁擠，但是不管是酷暑難熬的夏天，還是冰雪掩蓋的冬季，他總是騎自行車上班，問他為什么，他說這樣比坐車便利，可以早到現(xiàn)場檢查一下設備，下班晚回去點也沒關系。多年來，多少次放下剛端起的飯碗、多少次睜開惺忪的睡眼，半夜起身趕到車間處理事故，他從來都是說走就走，放棄了許很多多與家人團聚的美妙時間，犧牲了大部分八小時以外的業(yè)余生活。他常說：“干我們化工這一行，險情就是命令，事故就是警鐘，只要設備正常生產，我的心里就感到莫大的勸慰。”1996年工作以來，郭常輝參與各種現(xiàn)場搶修和故障處理多達百余次。20__年他被評為公司平安先進個人，他的《排放氣回收改造》、《優(yōu)化S-6251/6253操作》獲得公司QC成果一等獎。

郭常輝就是這樣一名普一般通的員工，靠著忘我的工作精神，崇高的抱負，堅決的信念，滿腔的熱忱譜寫了一曲曲平凡而樸實的青春之歌。他始終無怨無悔，不斷地完善自我、超越自我，用自己的實際行動履行著共產黨員應盡的職責，在平凡中出現(xiàn)出自己最奪目的光榮。

工廠車間優(yōu)秀員工先進事跡材料精選篇11

李浩民，男，41歲，中共黨員。一個長期扎根在基層的供電員工，為電力事業(yè)悄悄奉獻了二十個春秋，兢兢業(yè)業(yè)、悄悄無聞以自己的實際行動，不斷詮釋著“人民電業(yè)為人民”這個宗旨。自1996年參與工作以來，在不同的崗位上他嚴格要求自已，約束自已。2022年歷任彌陀供電所收費員、高壓管理員、平安員，2022年任百旺水電站站長，2022年12月出任彌陀供電所常務副所長，在工作中他不斷改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，樂觀協(xié)作所長高標準的完成了公司部署的各項工作任務，全面提升了全所的經濟效益和社會效益，得到了領導和員工的充分認可。參與工作以來，他歷年被縣公司、鎮(zhèn)黨委評為先進工、優(yōu)秀共產黨員。2022年百旺水電站被省公司評為“先進集體”，近幾年彌陀供電所多次被省、縣公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)評為“先進單位”“平安生產先進集體”，這一項又一項榮譽的取得，無不凝聚著李浩民同志愛崗敬業(yè)、無私奉獻的點點滴滴。

一、致力學習，恪盡職守

作為一名常務副所長，李浩民分管平安生產、經營管理、業(yè)擴工程施工組織管理，同時還負責所電工輸表報表、電價及用電戶信息調整、沖突協(xié)調、材料及人員支配等工作。雖然工作任務重，但他深知領導藝術和工作力量的重要性。為此，在工作之余，他注意提高自已的思想素養(yǎng)和業(yè)務技能，樂觀參加各種學習培訓活動，并將學習做為工作的一部分。李浩民工作仔細負責、精益求精，自我要求嚴格，為人正派，勤奮敬業(yè)作風務實，敢抓敢管，有魄力，思維反應快。每年的農網(wǎng)改造，光伏發(fā)電并網(wǎng)工程，線路搶修、隱患整改等線路架設施工是所里最繁重的工作，從現(xiàn)場勘測、設計規(guī)劃、材料組織、人員支配、沖突協(xié)調、施工操作、平安管理等等，李浩民既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，早出晚歸，日曬雨淋、加班加點，從設計、放樣、材料組織、現(xiàn)場解決沖突解決問題有方法、有措施，敢于碰硬，推動工作力度大，一心撲在工作上、起早摸黑，忘我工作。例如方田線路及元圣線路架設，他一人從人員支配、現(xiàn)場平安施工、沖突協(xié)調等工作中親力親為獨擋一面。近年來他經受多崗位熬煉，熟識業(yè)擴工程和平安生產、經營管理工作，注意著眼大局、切實抓住主要沖突、統(tǒng)籌推動各項工作。政治、思想、作風、業(yè)務素養(yǎng)通過熬煉過硬，能始終自覺與公司保持高度全都，積累了豐富的工作閱歷，勤學善思把握了較好的業(yè)務技能，開拓創(chuàng)新和組織領導力量不斷提高。???

二、加強管理，創(chuàng)新機制

營銷工作是基礎供電營業(yè)所的重中之重，直接關乎企業(yè)的經濟效益和穩(wěn)定運營。為此他結合全所工作實際，重拳出招。首先他重抓了線損管理，重抓電費抄、收、核管理工作。其次確保每月電費回收工作“結零”。同時進一步規(guī)范了服務窗口的業(yè)擴報裝工作，制定了業(yè)擴報裝流程詳細實施細則。實現(xiàn)了業(yè)擴報裝工作的快捷化、規(guī)范化。為所各項工作順當完成打下了堅實基礎，平安、順當、圓滿的完成了公司制定的工作任務。

完善平安管理制度。在平安管理上，李浩民狠抓平安制度建設、平安教育、現(xiàn)場作業(yè)平安監(jiān)督、設備的運行維護等工作，確保職工的生命平安和用電企業(yè)、用電戶生活牢靠用電。每當有施工作業(yè)，他都堅持進入現(xiàn)場，全面加強現(xiàn)場平安管理，加大查處違章力度。組織職工開展平安用電大檢查，常常深化臺區(qū)和田間地頭，強化平安用電管理，消退平安事故的隱患，樂觀向群眾宣揚農村平安用電學問，讓平安用電常識走進千家萬戶。真誠為群眾用電排憂解難，促進彌陀地方經濟進展，確保了我所十年來平安正常供電

三、優(yōu)質服務，領先垂范

優(yōu)質服務是電力企業(yè)的生命線。做為一個直接面對用電戶、服務用電戶的基層供電所負責人，李浩民深刻懂得“優(yōu)質”二字的內涵，也用自已的實際行動踐行著它的真諦。針對部分客戶用電需求的特別性和迫切性，他結合工作實際，改進了服務流程，在全所實行特事特辦，大事先辦、急事簡辦的工作方法，不斷簡化流程，確保實效。在日常生活中，他要求所內人員手機全部24小時開機，確保事故發(fā)生后，第一時間接到通知。去年凌晨1?點多鐘，界嶺線打來報修電話，他接到電話后，即刻支配搶修人員趕到停電故障現(xiàn)場，僅用20分鐘時間就排解了故障，恢復了供電。在春耕抗旱農忙季節(jié)，我們時?？梢栽谔镩g地頭看到李所長和電工們的身影，對線路進行精細維護，對設備故障進行準時排解，確保了春耕引水、抗旱澆灌順當進行，真誠服務農村群眾為老百姓排憂解難。

四、身先士卒，熱衷奉獻。

每年的雷電、大風暴雨、冰凍大雪，都給電力線路造成了侵襲，倒桿、斷桿、斷線，設備損壞停電。災情發(fā)生后，李所長總是第一個沖在前面，親自率隊到現(xiàn)場巡查、組織搶修。特殊是2022年6月19日和7月上旬連續(xù)暴雨期，以及2022年元月份的連續(xù)凍雨，給我所電力線路造成了毀滅性的侵害，大面積停電，李所長帶領電力工人堅守在一線，確保全鎮(zhèn)電力供應。

6月19日和7月上旬，幾場罕見的強降雨攻擊了彌陀、劉畈兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)，洪水造成山洪暴發(fā)、山體滑坡、道路被毀，電力設施嚴峻受損，凹凸壓線路斷桿倒桿60多根、凹凸壓線路損壞12.6km，5處變壓器損毀，供區(qū)大面積停電。

為全力確保兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的正常供電，李浩民快速向所長匯報，組織全體員工，齊心協(xié)力、團結一心、精誠協(xié)作，克服重重困難，用實際行動譜寫了團結抗洪新篇章。

2022年6月19日凌晨，供電供區(qū)長林、龍河、馬畈、栗樹等村患病到百年一遇特大暴雨侵襲。災情就是命令，凌晨5:00李浩民同志親自帶隊，現(xiàn)場指揮，奔赴九田重災區(qū)栗樹搶修，滾滾的洪水把大路沖斷，他冒著危急徒步從九田沿山路走到趙沖，查看被洪水沖垮電桿及電力線路，準時向所長匯報險情，支配布置搶險工作，同時與所長一起支配布置長林、樹坪等其它臺區(qū)及電力線路的搶修工作。

由于此次的災情非常嚴峻，因而故障點也特殊多，道路塌方被毀，全靠步行前往，致使搶修工作特別困難。從19日到23日，李浩民身先士卒，每天親自帶領搶修人員克服道路被毀，車輛不通的困難，每天早出晚歸，踏著淤泥步行前進，親自帶隊與所技術人員、民工一起徒步進入現(xiàn)場，用肩扛、用手抬搶修材料、物資及工具，從九田鄭畈徒步走到長溪、趙沖進行搶修，始終堅持施工5天直到恢復供電為止。

由于受災面積大，晚上搶修回來，顧不上休息，他便與所長一起討論其他受災區(qū)搶修方案。召集所全體人員，分成多個搶修小組，先對供電臺區(qū)和線路的受災狀況進行巡察摸底，然后實行重輕易難的方法，首先保證政府等重要部門的供電，而后再逐個臺區(qū)恢復供電。

2022年元月份凍雨大雪侵襲，彌陀所界嶺、安樂、九田、金龍、河口等多條10kv和低壓線路斷桿斷線，山頭地區(qū)冰凍無法上山施工，導致部分臺區(qū)停電10多天。事故發(fā)生后，在李所長的細心組織下，搶修人員冒著凜冽的寒風，趕赴事故現(xiàn)場。由于風大雪厚，前行困難，加之凍雨造成電桿電線結冰，無法施工。加之故障點多、工作任務重，人員緊缺，李浩民同志親自帶隊進行搶修，在環(huán)境條件惡劣的狀況下，克服重重困難，修好一處故障，又趕赴另一處故障點，一次次將故障排解，幾天下來，整個人都累得要虛脫了，但他不敢有絲毫懈怠，他說：“哪怕能早一分鐘給用戶送上電，我們也要盡全力盡快恢復供電”。

他與施工人員一起先后通過除冰破冰，想方設法克服重重困難，在第一時間趕到了現(xiàn)場緊急搶修。全所職工團結協(xié)作、共同努力，經過連續(xù)8天的奮戰(zhàn)后，兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)用戶99.6%已恢復供電。

洪水走了，冰雪化了，每年留下的是一樁樁、一件件感人事跡，它們將會永久印在我們的記憶里，永久值得我們去回憶。我們不能遺忘，那些頂風冒雨、日夜奮戰(zhàn)在一線的員工，那些在電力線路最危險的關頭視公司利益為一切的帶頭人，那些抗洪破冰搶險的一線員工。

幾年來，供電所搶修需要加班加點，他都是放棄休假，舍小家顧大家，無私奉獻。在百旺水電站汛期發(fā)電時間，他連續(xù)近兩個月沒有回家。李浩民常說:作為企業(yè)電力職工，尤其是作為共產黨員，要趁著年輕多干點事，要休假等老了多的是時間。他就是這樣，在他從事電業(yè)很多個春秋，無論哪一天都播撒著他愛崗敬業(yè)的情思。他每天都仔細履行著一個共產黨員的崗位職責，為黨旗增光添彩。

工廠車間優(yōu)秀員工先進事跡材料精選篇12

一、無私奉獻，扎根業(yè)務一線

同志先后涉及過內勤、展業(yè)、理賠查勘等多個崗位，他是一個從最基層的業(yè)務一線做起，憑借自己的努力逐步成長的優(yōu)秀部門經理。特殊是，他所在的部門因人員變動而人手緊急