機關工勤聘用合同范本

機關工勤聘用合同范本合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為機關單位，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《機關工勤人員聘用管理辦法》的有關規(guī)定，甲乙雙方經協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守以下條款：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，努力提高工作質量。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，按照國家規(guī)定享受休息休假。4.2乙方因工作需要加班的，應按照甲方的加班工資支付規(guī)定給予補償。第五條保險福利5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的住房公積金待遇。第六條培訓和晉升6.1甲方應根據(jù)乙方的實際情況，提供相應的培訓機會，促進乙方能力的提升。6.2乙方在合同期間內，如有晉升需求，甲方應給予支持。第七條保密條款7.1乙方在合同期內和解除合同后，應對甲方的工作內容、商業(yè)秘密等予以保密。7.2如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。8.2在合同期內，如乙方因病或因公致殘不能繼續(xù)從事原工作，甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定予以安排。8.3合同期滿后，如乙方不再續(xù)簽，雙方應按照合同約定辦理終止手續(xù)。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.國家有關機關工勤人員聘用的法律法規(guī)第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第三方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為機關單位，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《機關工勤人員聘用管理辦法》的有關規(guī)定，甲乙雙方經協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，并引入第三方作為保證和監(jiān)督方，共同遵守以下條款：第一條第三方角色及責任1.1第三方作為甲乙雙方的保證和監(jiān)督方，負責監(jiān)督甲乙雙方履行合同義務。1.2第三方應確保乙方按照甲方的要求，認真履行崗位職責，努力提高工作質量。1.3第三方應協(xié)助甲方對乙方進行績效考核，確保乙方達到甲方的工作要求。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知第三方。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3甲方應根據(jù)乙方的績效考核結果，給予乙方相應的獎金或其他激勵措施。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，按照國家規(guī)定享受休息休假。4.2乙方因工作需要加班的，應按照甲方的加班工資支付規(guī)定給予補償。第五條保險福利5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的住房公積金待遇。5.3甲方應關注乙方的職業(yè)健康，提供必要的勞動保護措施。第六條培訓和晉升6.1甲方應根據(jù)乙方的實際情況，提供相應的培訓機會，促進乙方能力的提升。6.2乙方在合同期間內，如有晉升需求，甲方應給予支持。6.3甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方進行崗位調整或派遣至其他部門工作。第七條保密條款7.1乙方在合同期內和解除合同后，應對甲方的工作內容、商業(yè)秘密等予以保密。7.2如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。8.2在合同期內，如乙方因病或因公致殘不能繼續(xù)從事原工作，甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定予以安排。8.3合同期滿后，如乙方不再續(xù)簽，雙方應按照合同約定辦理終止手續(xù)。第九條違約及限制條款9.1乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。9.2乙方在合同期內，不得以任何理由離職，如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金。9.3乙方在合同期內，不得以任何形式損害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方聲譽等。第十條第三方監(jiān)督和協(xié)調10.1第三方應定期對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督和評估。10.2第三方在發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為時，應進行協(xié)調，促使雙方履行合同義務。10.3第三方應協(xié)助甲方維護合法權益，確保甲方利益不受損害。第十一條爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方留存一份。12.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________第三方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.國家有關機關工勤人員聘用的法律法規(guī)4.第三方監(jiān)督和協(xié)調機制第三方介入的意義和目的：第三方作為甲乙雙方的保證和監(jiān)督方，可以確保甲乙雙方履行合同義務，維護甲方的合法權益。第三方介入可以提供公正、客觀的評估和監(jiān)督，解決甲乙雙方可能出現(xiàn)的違約第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第三方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為機關單位，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《機關工勤人員聘用管理辦法》的有關規(guī)定，甲乙雙方經協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，并引入第三方作為保證和監(jiān)督方，共同遵守以下條款：第一條第三方角色及責任1.1第三方作為甲乙雙方的保證和監(jiān)督方，負責監(jiān)督甲乙雙方履行合同義務。1.2第三方應確保甲方按照乙方的要求，提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。1.3第三方應協(xié)助乙方對甲方進行績效考核，確保甲方達到乙方的工作要求。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知第三方。第三條工資待遇3.1甲方的工資待遇按照乙方的工資制度執(zhí)行。3.2甲方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方應根據(jù)甲方的績效考核結果，給予甲方相應的獎金或其他激勵措施。第四條工作時間和休息休假4.1甲方每周工作時間____小時，按照國家規(guī)定享受休息休假。4.2甲方因工作需要加班的，應按照乙方的加班工資支付規(guī)定給予補償。第五條保險福利5.1乙方應為甲方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方享有國家規(guī)定的住房公積金待遇。5.3乙方應關注甲方的職業(yè)健康，提供必要的勞動保護措施。第六條培訓和晉升6.1乙方應根據(jù)甲方的實際情況，提供相應的培訓機會，促進甲方能力的提升。6.2甲方在合同期間內，如有晉升需求，乙方應給予支持。6.3乙方有權根據(jù)工作需要，對甲方進行崗位調整或派遣至其他部門工作。第七條保密條款7.1甲方在合同期內和解除合同后，應對乙方的工作內容、商業(yè)秘密等予以保密。7.2如甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內，如甲方嚴重違反乙方規(guī)章制度，乙方有權解除合同。8.2在合同期內，如甲方因病或因公致殘不能繼續(xù)從事原工作，乙方應根據(jù)國家有關規(guī)定予以安排。8.3合同期滿后，如甲方不再續(xù)簽，雙方應按照合同約定辦理終止手續(xù)。第九條違約及限制條款9.1甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。9.2甲方在合同期內，不得以任何理由離職，如甲方擅自離職，乙方有權要求甲方支付違約金。9.3甲方在合同期內，不得以任何形式損害乙方利益，包括但不限于泄露乙方商業(yè)秘密、損害乙方聲譽等。第十條第三方監(jiān)督和協(xié)調10.1第三方應定期對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督和評估。10.2第三方在發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為時，應進行協(xié)調，促使雙方履行合同義務。10.3第三方應協(xié)助乙方維護合法權益，確保乙方利益不受損害。第十一條爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方留存一份。12.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________