2024年企業(yè)間勞務(wù)派遣協(xié)作協(xié)議樣本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)間勞務(wù)派遣協(xié)作協(xié)議樣本本合同目錄一覽第一條：協(xié)議定義與術(shù)語解釋1.1：定義1.2：術(shù)語第二條：勞務(wù)派遣范圍與崗位2.1：派遣崗位2.2：派遣人員第三條：派遣人員的職責與權(quán)益3.1：職責3.2：權(quán)益第四條：勞務(wù)派遣期限4.1：起始日期4.2：結(jié)束日期第五條：勞務(wù)派遣費用5.1：派遣費用標準5.2：費用支付方式第六條：派遣人員的管理6.1：招聘與培訓6.2：考核與評價第七條：保險與福利7.1：社會保險7.2：商業(yè)保險第八條：勞動爭議解決8.1：協(xié)商解決8.2：調(diào)解解決第九條：違約責任與賠償9.1：違約行為9.2：賠償責任第十條：保密條款10.1：保密內(nèi)容10.2：保密期限第十一條：不可抗力11.1：定義11.2：處理方式第十二條：合同的變更與解除12.1：變更條件12.2：解除條件第十三條：法律適用與爭議解決13.1：法律適用13.2：爭議解決第十四條：其他約定14.1：雙方其他約定14.2：附件第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議定義與術(shù)語解釋1.1：定義本協(xié)議是由甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲乙雙方在勞務(wù)派遣領(lǐng)域的合作事宜，經(jīng)充分協(xié)商后達成的協(xié)議。1.2：術(shù)語(1)甲乙雙方：甲方指________，乙方指________。(2)派遣人員：指由乙方根據(jù)甲方需求派遣到甲方工作崗位上從事勞動工作的人員。(3)派遣期限：指本協(xié)議雙方約定的派遣人員到位并提供勞動服務(wù)的時間段。第二條：勞務(wù)派遣范圍與崗位2.1：派遣崗位乙方根據(jù)甲方需求，向甲方提供符合崗位工作要求、具備相應(yīng)技能的派遣人員。具體派遣崗位、崗位要求和派遣人員數(shù)量等詳見附件。2.2：派遣人員第三條：派遣人員的職責與權(quán)益3.1：職責派遣人員應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并接受甲方的管理和考核。3.2：權(quán)益(1)派遣人員在甲方的工資、獎金、福利等待遇，按照甲方的同類崗位人員的標準執(zhí)行。(2)派遣人員在甲方的社會保險、商業(yè)保險等，由乙方負責辦理并承擔相應(yīng)費用。(3)派遣人員的工作時間、休息休假、勞動安全等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞務(wù)派遣期限4.1：起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2：結(jié)束日期如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂新的協(xié)議。第五條：勞務(wù)派遣費用5.1：派遣費用標準乙方向甲方收取的派遣費用包括派遣人員的工資、福利、管理費等，具體費用標準詳見附件。5.2：費用支付方式甲方按約定的時間向乙方支付派遣費用，支付方式為____（轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。第六條：派遣人員的管理6.1：招聘與培訓乙方負責對派遣人員進行招聘、培訓和考核，確保派遣人員具備崗位所需的技能和素質(zhì)。6.2：考核與評價甲方對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并將評價結(jié)果通知乙方。乙方根據(jù)評價結(jié)果對派遣人員進行相應(yīng)的管理和調(diào)整。第八條：保險與福利8.1：社會保險乙方為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2：商業(yè)保險乙方為派遣人員購買商業(yè)保險，包括但不限于意外傷害保險、重大疾病保險等。第九條：勞動爭議解決9.1：協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，盡力解決在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議。9.2：調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。第十條：違約責任與賠償9.1：違約行為任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2：賠償責任因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔賠償責任。第十一條：保密條款11.1：保密內(nèi)容甲乙雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。11.2：保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。第十二條：合同的變更與解除12.1：變更條件甲乙雙方同意變更本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。12.2：解除條件本協(xié)議提前解除的，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十三條：法律適用與爭議解決13.1：法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2：爭議解決本協(xié)議項下產(chǎn)生的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條：其他約定14.1：雙方其他約定本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2：附件本協(xié)議附件包括但不限于：派遣人員名單、派遣費用明細、崗位職責描述等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出甲方要求乙方派遣的所有人員的姓名、性別、年齡、崗位等信息。附件二：派遣費用明細詳細列出乙方應(yīng)向甲方收取的派遣費用的各項明細，包括工資、福利、管理費等。附件三：崗位職責描述詳細描述乙方派遣到甲方工作崗位上的人員的崗位職責和工作要求。附件四：社會保險繳納證明乙方為派遣人員繳納社會保險的證明文件。附件五：商業(yè)保險購買證明乙方為派遣人員購買商業(yè)保險的證明文件。附件六：甲方管理制度甲方對派遣人員執(zhí)行的管理制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度等。附件七：考核與評價標準甲方對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核和評價的標準。說明二：違約行為及責任認定：(1)甲乙雙方未履行協(xié)議約定的義務(wù)。(2)甲乙雙方延遲履行協(xié)議約定的義務(wù)。(3)甲乙雙方違反協(xié)議約定的保密義務(wù)。(4)甲乙雙方提前解除協(xié)議。違約責任認定標準：(1)甲乙雙方未履行協(xié)議約定的義務(wù)或延遲履行，應(yīng)承擔延遲履行期間內(nèi)的違約金，違約金金額為協(xié)議總金額的__%。(2)甲乙雙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔違約金，違約金金額為協(xié)議總金額的__%。(3)甲乙雙方提前解除協(xié)議，應(yīng)承擔提前解除協(xié)議的違約金，違約金金額為協(xié)議總金額的__%。示例說明：如甲方未按照約定時間向乙方支付派遣費用，應(yīng)承擔延遲履行期間內(nèi)的違約金，違約金金額為協(xié)議總金額的5%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方乙方向甲方提供勞動人員，由甲方支付勞動報酬并對其進行管理的一種合作方式。2.派遣人員：指由乙方根據(jù)甲方需求派遣到甲方工作崗位上從事勞動工作的人員。3.派遣期限：指本協(xié)議雙方約定的派遣人員到位并提供勞動服務(wù)的時間段。4.社會保險：指國家法律規(guī)定的由用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保