企業(yè)臨時(shí)工招聘合同：特定任務(wù)用人協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

企業(yè)臨時(shí)工招聘合同：特定任務(wù)用人協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（臨時(shí)工）1.3特定任務(wù)第二條合同期限2.1合同的開(kāi)始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的具體工作任務(wù)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條工資待遇4.1乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方的加班工資4.3甲方按時(shí)支付工資第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方提供安全的工作環(huán)境6.2甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品第七條保密條款7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的界定7.3保密信息的保護(hù)期限第八條合同的解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止后的權(quán)益處理第九條違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任9.2乙方的違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁10.3向人民法院提起訴訟第十一條其他條款11.1甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)11.2甲方對(duì)乙方的評(píng)價(jià)11.3雙方簽字蓋章第十二條附件12.1乙方簡(jiǎn)歷12.2甲方提供的培訓(xùn)資料12.3其他相關(guān)文件第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條合同的份數(shù)14.1雙方各執(zhí)一份14.2備案份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（招聘方）：指【企業(yè)名稱(chēng)】，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：【營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼】，住所：【住所】。1.2乙方（臨時(shí)工）：指【姓名】，性別：【性別】，身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】，住所：【住所】。1.3特定任務(wù)：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，臨時(shí)聘請(qǐng)乙方從事的【具體工作內(nèi)容】任務(wù)。第二條合同期限2.1合同的開(kāi)始日期：雙方簽訂合同之日起。2.2合同的結(jié)束日期：至特定任務(wù)完成之日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的具體工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成特定的工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件。3.2乙方的工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)，包括但不限于【工作地點(diǎn)】。3.3乙方的工作時(shí)間：根據(jù)甲方的工作需要，乙方的工作時(shí)間如下：【工作時(shí)間】。第四條工資待遇4.1乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣【元】。4.2乙方的加班工資：乙方加班工資按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定，按時(shí)支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇：乙方按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方提供安全的工作環(huán)境：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于安全帽、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡等。第七條保密條款7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密信息的界定：保密信息包括甲方未公開(kāi)的客戶(hù)信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。7.3保密信息的保護(hù)期限：乙方對(duì)保密信息的保護(hù)期限為【年】。第八條合同的解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的；8.1.2乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；8.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的；8.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2乙方解除合同的情形8.2.1甲方未按照合同約定支付工資、福利的；8.2.2甲方未按照合同約定提供工作條件的；8.2.3乙方因健康原因不能從事合同約定的工作；8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.3合同終止后的權(quán)益處理8.3.1合同終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?.3.2合同終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有辦公用品、工作服裝等；8.3.3合同終止后，雙方對(duì)彼此的保密義務(wù)仍然有效，直至保密信息解密或保護(hù)期限屆滿；8.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)益處理。第九條違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任9.1.1甲方未按照合同約定支付工資、福利的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%；9.1.2甲方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為合同金額的10%；9.1.3其他違約行為，按照雙方約定或法律、法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方的違約責(zé)任9.2.1乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為合同金額的10%；9.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為合同金額的20%；9.2.3其他違約行為，按照雙方約定或法律、法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3向人民法院提起訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。11.2甲方對(duì)乙方的評(píng)價(jià)：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。11.3雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條附件12.1乙方簡(jiǎn)歷：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書(shū)。12.2甲方提供的培訓(xùn)資料：甲方提供的培訓(xùn)課程資料及相關(guān)文件。12.3其他相關(guān)文件：雙方認(rèn)為需要附加的其它文件。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。13.3合同的解除：合同的解除應(yīng)符合本合同第八條的規(guī)定。第十四條合同的份數(shù)14.1雙方各執(zhí)一份：雙方各保留一份合同正本。14.2備案份數(shù)：合同副本一份，留存于甲方備案。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等相關(guān)信息。附件說(shuō)明：乙方簡(jiǎn)歷應(yīng)作為合同附件，以便甲方了解乙方的基本情況和資格條件。附件二：甲方提供的培訓(xùn)資料詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)課程的資料，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等相關(guān)信息。附件說(shuō)明：甲方提供的培訓(xùn)資料應(yīng)作為合同附件，以便乙方了解培訓(xùn)的相關(guān)安排和要求。附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于雙方認(rèn)為需要附加的其他文件，如工作說(shuō)明書(shū)、崗位職責(zé)描述、安全操作規(guī)程等。附件說(shuō)明：其他相關(guān)文件應(yīng)作為合同附件，以便雙方明確工作內(nèi)容和職責(zé)要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗。4.甲方未按照合同約定支付工資、福利。5.甲方未按照合同約定提供工作條件。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)資料不完整。7.乙方提供虛假簡(jiǎn)歷或隱瞞重要信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同金額的10%。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為合同金額的20%。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為合同金額的20%。4.甲方未按照合同約定支付工資、福利，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。5.甲方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為合同金額的10%。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)資料不完整，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的20%。7.乙方提供虛假簡(jiǎn)歷或隱瞞重要信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為合同金額的20%。示例說(shuō)明：如果乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金1000元（假設(shè)合同金額為10000元）。如果乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金2000元（假設(shè)合同金額為20000元）。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、確立勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.臨時(shí)工：指在用人單位工作時(shí)間不滿一年，從事短期、臨時(shí)工作的勞動(dòng)者。3.特定任務(wù)：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，臨時(shí)聘請(qǐng)乙方從事的明確、具體的工作任務(wù)。4.工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供