2024年財務人員工作總結樣本

第3頁共3頁2024年財務人員工作總結樣本一、積極培植財源，穩(wěn)固財政基礎，推動發(fā)展財政建設本局緊密圍繞全市“重大項目年”活動，全力調度資金，以支持重點工程和項目建設，確保市委市政府經(jīng)濟重大戰(zhàn)略決策的貫徹落實。在財稅政策落實方面，我們嚴格執(zhí)行市委市政府關于“一區(qū)四園”和骨干企業(yè)的扶持政策，積極宣傳《企業(yè)所得稅法》、增值稅轉型、出口退稅、殘疾人就業(yè)等重大政策調整，主動為企業(yè)提供政策信息，幫助企業(yè)爭取項目和政策支持，重點扶持符合國家產業(yè)政策、財政貢獻率高的企業(yè)快速發(fā)展。同時，我們綜合運用預算、貼息、轉移支付、獎勵、補助等政策工具，整合財源建設資金，集中財力支持企業(yè)新產品開發(fā)和技術創(chuàng)新，引導企業(yè)轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，促進稅收穩(wěn)步增長。在財政體制調整上，我們根據(jù)市委、市政府對經(jīng)濟開發(fā)區(qū)發(fā)展的目標要求，結合部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整后的實際情況，重新調整完善了經(jīng)濟開發(fā)區(qū)財政體制，進一步理順了分配關系，切實增強了其發(fā)展動力，努力打造地方財源積蓄區(qū)，提高開發(fā)區(qū)對財政的貢獻份額。在培植財源的同時，我局在收入征管方面注重完善征管機制。二、優(yōu)化支出結構，強化支出管理，構建和諧財政我們撥付社會保障專項資金____萬元，以擴大保障范圍、提高保障水平，建立了覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。我們認真落實重度殘疾人的基本生活保障制度，積極推進重點優(yōu)撫對象醫(yī)保制度改革，建立了城鄉(xiāng)居民“低?！睒藴首匀辉鲩L機制。同時，我們撥付____萬元配套資金，加強農村衛(wèi)生機構裝備和基礎設施建設，完善了農村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，支持社區(qū)衛(wèi)生服務站建設。此外，我們積極籌集資金，重點支持北城區(qū)改造、新區(qū)道路、污水收集管網(wǎng)鋪設、污水處理廠改擴建和垃圾焚燒發(fā)電項目等重點工程建設，努力打造生態(tài)環(huán)境，加快宜居城市建設步伐。三、加大民生投入，發(fā)展公共財政，構建民生財政我們認真貫徹《就業(yè)促進法》，堅持實施積極的就業(yè)政策，進一步完善和落實好就業(yè)再就業(yè)稅費優(yōu)惠、小額擔保貸款財政貼息、職業(yè)培訓補貼等財稅政策，撥付資金____萬元，重點幫助解決雙失業(yè)人員、零就業(yè)家庭和被征地農民等困難人員的就業(yè)問題。四、深化財政改革，創(chuàng)新管理機制，打造透明財政一是深化部門預算管理制度改革，完善基本支出標準體系、基本支出定員定額標準和資產配置標準體系，細化政府專項資金的預算編制，強化滾動管理，建立責任制度，硬化預算約束。全面實行綜合財政預算，將部門所有收支逐步納入部門預算，實現(xiàn)預算內外資金、單位自有資金、政府性基金的真正統(tǒng)籌管理。二是深化財政集中支付改革，繼續(xù)推行并完善公務卡結算方式，確保資金支付的透明化和規(guī)范化。三是深化政府采購制度改革，完善協(xié)議供貨制度，建立供貨商廉政準入制度和定期考核制度，確保政府采購的優(yōu)質、低價和良好服務。四是深化非稅收入管理制度改革，完善非稅收入收繳管理體系，確保非稅收入的規(guī)范征收和管理。五是深化國有資產管理制度改革，探索建立資產管理和預算管理相結合的新機制，確保國有資產的保值增值。五、加強監(jiān)督檢查，堅持依法理財，構建法治財政我們加強了財政監(jiān)督檢查工作，堅持依法理財原則，確保財政資金的合規(guī)、高效使用。同時，我們積極推行財政信息公開，提高財政透明度，接受社會監(jiān)督，努力構建法治財政。2024年財務人員工作總結樣本（2）一、財務工作與財務管理要求的顯著差距當前，陽城的財務工作主要聚焦于會計層面，側重于事中記賬與事后核算，對業(yè)務發(fā)展的前瞻性預判不足，難以做到問題預防，而是傾向于事后解決。此外，作為財務負責人，在參與企業(yè)經(jīng)營活動的深度與主動性上有所欠缺，未能充分把握經(jīng)營活動的核心特征，多數(shù)情況下僅按上級指示提供數(shù)據(jù)與資料，導致經(jīng)營分析偏離實際，僅停留于理論層面。因此，財務工作距離領導期望的財務管理水平仍有較大差距。二、會計工作的待完善之處盡管集團公司已頒布《大華集團財務管理制度》并組織學習財政部《會計工作基礎規(guī)范》，為會計工作設定了明確標準，但在實際操作中仍存在諸多不足，特別是在執(zhí)行細節(jié)上不夠堅決，對于長期形成的習慣做法難以迅速調整。三、管理工作的形式化與表面化問題諸多日常管理工作尚顯粗淺，未能深入實質，多停留于形式層面，未能充分發(fā)揮其管理效能。對比制度要求，仍存在明顯差距。因此，如何將管理工作做深做細，成為未來工作的關鍵著力點。四、信息溝通不暢與掌握不足財務工作作為企業(yè)經(jīng)營活動的鏡像與監(jiān)督者，需及時獲取跨部門信息。目前，部門間協(xié)作雖順暢，但在非財務相關信息的主動獲取上尚顯不足，導致信息孤島現(xiàn)象。同時，與領導層的溝通亦存在障礙，未能全面把握領導意圖與財務工作要求，從而在一定程度上限制了工作的主動性。五、未來工作改進方向1.強化日常會計核算與綜合能力提升：在穩(wěn)固會計核算基礎的同時，持續(xù)學習業(yè)務知識，彌補自身短板；借鑒他司優(yōu)秀財務管理經(jīng)驗，提升個人及團隊的綜合管理能力。積極參與企業(yè)經(jīng)營活動，加強事前預測與分析，精準制定財務計劃，并嚴格監(jiān)督資金使用的合理性與有效性，確保企業(yè)效益最大化。遇有實際與計劃偏差時，及時與領導溝通分析原因，采取相應措施調整計劃。2.推進會計核算工作的規(guī)范化與制度化：嚴格按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》與《大華集團財務管理制度》執(zhí)行會計核算工作，確保財務數(shù)據(jù)真實可靠，為管理層提供有價值的決策支持。同時，積極爭取陽城公司早日獲得財務信用A類企業(yè)榮譽。3.深化日常財務管理工作：未來一年將加大投入，深入研究財務軟件及銷售軟件功能模塊，充分利用現(xiàn)有資源提升財務管理水平，確保財務管理工作的深入與細化。4.持續(xù)學習新知識完善知識結構：鑒于房地產業(yè)與建筑業(yè)的特殊性，將加強相關領域知識的學習與掌握，以提升財務工作的專業(yè)性與全面性。在工作中遇到非財務專業(yè)事項時，將秉持嚴謹態(tài)度徹底弄清事實后再行處理。5.加強內外部溝通搜集有效信息：新的一年里將強化財務與各部門間的溝通協(xié)作形成聯(lián)動效應動態(tài)掌握企業(yè)信息。同時加強與地方財稅部門的聯(lián)系及時掌握政策信息為企業(yè)合法經(jīng)營提供有力支持。六、對集團財務部的建議1.舉辦專題講座與培訓：建議集團從外部邀請專家針對財務工作中的共性問題舉辦專題講座與培訓重點講解理論在實踐中的應用與財務管理水平的提升策略。同時定期組織內部學習交流活動分享先進管理經(jīng)驗促進共同進步。2.加強財務制度學習與執(zhí)行：建議對公司財務制度進行普及教育讓項目公司領導及部門經(jīng)理充分認識到按制度管理的重要性與必要性。通過培訓與學習提升全員對財務制度的認知與執(zhí)行力度確保財務工作的順利開展。3.爭取領導支持：在未來的工作中將繼續(xù)努力提升財務工作質量與效率同時也懇請領導給予更多的支持與指導共同推動企業(yè)財務管理的持續(xù)優(yōu)化與發(fā)展。2024年財務人員工作總結樣本（3）一、開場白回顧過去的一年，我作為財務專業(yè)人員，面對多重挑戰(zhàn)，實現(xiàn)了顯著的成長。通過不懈的學習和努力，我有效地執(zhí)行了各項財務任務，對公司的進步做出了積極的貢獻。本報告旨在概述過去一年的工作表現(xiàn)，提煉經(jīng)驗教訓，并提出未來的發(fā)展策略和規(guī)劃。二、工作職責與成就1.財務運營與報告：我負責監(jiān)督公司的財務運作，包括預算編制、賬單處理、會計記錄和財務報告的制作。我確保了所有報表的準時完成，為管理層提供了準確及時的財務信息，以支持明智的決策制定。2.成本控制與效益評估：我與各部門緊密協(xié)作，協(xié)助他們控制成本并提升效率。通過深入分析費用結構和趨勢，我識別出潛在的節(jié)約和優(yōu)化領域，并向高級管理層提出了改進建議。3.稅務規(guī)劃與風險管理：我積極參與稅務規(guī)劃工作，確保公司遵守所有相關法規(guī)，最小化稅務風險。我與稅務機關保持有效溝通，及時了解并應用最新的稅務政策變化。4.會計系統(tǒng)優(yōu)化：我參與了會計軟件的選型與實施，進行了系統(tǒng)優(yōu)化，提升了工作效率，減少了錯誤率，并為其他部門提供了更高效的服務。三、經(jīng)驗與反思1.協(xié)作與溝通：我認識到，建立良好的溝通和協(xié)作機制是實現(xiàn)成功的關鍵。通過與其他部門的有效溝通，我能更好地理解他們的需求，從而提供更有力的支持。2.持續(xù)學習與專業(yè)發(fā)展：鑒于財務行業(yè)的法規(guī)和規(guī)定頻繁更新，我深感持續(xù)學習和提升專業(yè)技能的必要性。我將持續(xù)參加相關培訓，以保持對最新發(fā)展和趨勢的敏銳度。3.靈活性與適應性：面對快速變化的環(huán)境和任務，我學會了靈活應變。我能夠迅速調整工作重點，有效應對突發(fā)情況，找到最佳解決方案。四、未來發(fā)展目標與計劃1.深化財務專業(yè)知識：我計劃進一步強化財務知識，特別是在財務管理、稅務規(guī)劃和風險管理領域。我將參加專業(yè)課程，爭取更多實踐機會以增強經(jīng)驗。2.提升數(shù)據(jù)分析技能：隨著數(shù)據(jù)分析在財務工作中的重要性日益凸顯，我計劃提高自己的數(shù)據(jù)分析能力，以更好地利用數(shù)據(jù)支持決策和指導公司發(fā)展。3.增強溝通與團隊協(xié)作：為了更有效地跨部門合作，我將致力于提升溝通和團隊協(xié)作能力。我將主動與各部門溝通，了解他們的需求，并積極參與跨部門項目。五、總結過去一年的工作經(jīng)歷讓我深刻理解到財務人員所肩負的責任和使命。我將繼續(xù)致力于個人學習和成長，為公司的發(fā)展做出更大的