兼職工作協議：2024年度標準模板

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

兼職工作協議：2024年度標準模板本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議類型1.2雙方主體1.3協議有效期2.兼職工作內容2.1工作性質2.2工作時間2.3工作職責3.報酬與結算3.1報酬標準3.2報酬發(fā)放時間3.3報酬結算方式4.兼職人員要求4.1資格條件4.2技能要求4.3行為規(guī)范5.協議的變更與終止5.1變更情形5.2終止條件5.3終止后的事宜6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3泄密責任7.爭議解決7.1協商解決7.2調解程序7.3法律途徑8.法律適用與爭議解決8.1適用法律8.2爭議解決方式9.其他條款9.1通知與送達9.2合同的附件9.3合同的生效10.雙方簽字10.1甲方簽字10.2乙方簽字11.附件11.1兼職崗位職責說明11.2報酬明細表11.3其他相關文件12.合同副本12.1甲方留存副本12.2乙方留存副本12.3regulatoryauthority留存副本13.合同修訂歷史13.1修訂版本日期13.2修訂內容摘要14.附加條款14.1特殊事項約定14.2雙方額外承諾14.3其他需要約定的內容第一部分：合同如下：1.協議概述甲方：（甲方全稱）乙方：（乙方全稱）1.2本協議旨在明確甲乙雙方在兼職工作方面的權利和義務，約定工作內容、報酬、保密等事項。1.3本協議自雙方簽字之日起生效，有效期至2024年12月31日。2.兼職工作內容2.1乙方作為甲方公司的兼職員工，將根據甲方的需求，從事（具體工作內容）工作。2.2兼職工作時間安排如下：每周：（具體工作時間）每天：（具體工作時間）2.3乙方的工作職責包括但不限于：（具體工作職責）3.報酬與結算3.1乙方兼職期間的報酬標準為：（具體報酬標準）3.2報酬發(fā)放時間為：（具體發(fā)放時間）3.3報酬結算方式為：（具體結算方式）4.兼職人員要求（具體資格條件）（具體技能要求）（具體行為規(guī)范）5.協議的變更與終止5.1在協議有效期內，如甲乙雙方同意變更協議內容，應簽訂書面變更協議。（具體終止條件）5.3協議終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，并交還所有與工作相關的資料和證件。6.保密條款6.1乙方應對在兼職過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限為：（具體保密期限）8.法律適用與爭議解決8.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.其他條款9.1甲方應及時通知乙方關于工作內容、時間、地點的變更，并以書面形式確認。9.2本協議的附件為本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。9.3本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.雙方簽字10.1甲方：（甲方全稱）（甲方簽字）日期：____年____月____日10.2乙方：（乙方全稱）（乙方簽字）日期：____年____月____日11.附件11.1兼職崗位職責說明11.2報酬明細表11.3其他相關文件12.合同副本12.1甲方留存副本12.2乙方留存副本12.3regulatoryauthority留存副本13.合同修訂歷史13.1修訂版本日期：____年____月____日13.2修訂內容摘要：（修訂內容摘要）14.附加條款14.1特殊事項約定：（特殊事項約定）14.2雙方額外承諾：（雙方額外承諾）14.3其他需要約定的內容：（其他需要約定的內容）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：兼職崗位職責說明詳細描述乙方在甲方公司兼職期間的工作職責、工作內容和工作要求。包括但不限于工作性質、工作時間、工作地點、工作目標等。附件二：報酬明細表詳細列出乙方兼職期間的報酬標準、發(fā)放時間、結算方式等信息。包括基本工資、獎金、提成等各項費用的計算方式和標準。附件三：保密協議明確乙方在兼職期間對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的保密義務，包括保密內容、保密期限和泄密責任等。附件四：工作表現評估表用于對乙方兼職期間的工作表現進行定期評估，包括工作質量、工作態(tài)度、工作效率等方面的評價。附件五：培訓記錄表記錄乙方在兼職期間參加的培訓課程、培訓內容和培訓成果等相關信息。附件六：考勤記錄表記錄乙方在兼職期間的工作時間、出勤情況、請假記錄等相關信息。附件七：其他相關文件包括與乙方兼職工作相關的其他文件和資料，如工作指南、操作手冊、規(guī)章制度等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定時間完成工作任務，或工作質量未達到甲方要求。2.乙方未按照約定時間出勤，或未按照甲方規(guī)定履行工作職責。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。4.乙方違反甲方的規(guī)章制度，或從事與兼職工作無關的私人活動。違約責任認定標準：1.對于乙方未按照約定時間完成工作任務或工作質量未達到甲方要求的，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內補正或重新完成工作，并有權扣除相應的報酬作為違約金。2.對于乙方未按照約定時間出勤或未按照甲方規(guī)定履行工作職責的，甲方有權扣除相應的報酬作為違約金，并有權解除本協議。3.對于乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的，甲方有權立即解除本協議，并要求乙方承擔相應的損害賠償責任。4.對于乙方違反甲方的規(guī)章制度或從事與兼職工作無關的私人活動的，甲方有權立即解除本協議，并要求乙方承擔相應的損害賠償責任。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：3.兼職：指乙方在甲方從事的非全日制工作，按照約定的工作時間和工作內容進行工作。4.報酬：指乙方在兼職期間應得的工資、獎金、提成等各項費用。5.保密信息：指甲方在商業(yè)活動中擁有的不為公眾所知悉的信息，包括技術秘密、經營秘密、客戶信息等。7.損害賠償：指乙方因違約行為給甲方造成經濟損失時，應承擔的賠償責任。1.本合同中的甲方是指（甲方全稱），乙方是指（乙方全稱）。2.乙方在兼職期間應按照約定完成工作任務，并按照約定時間出勤。3.