餐廳股份轉讓合作聯(lián)營協(xié)議書范本(2024版)

餐廳股份轉讓合作聯(lián)營協(xié)議書范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同雙方1.3合同期限第二章：股份轉讓2.1轉讓股份比例2.2轉讓價格2.3轉讓方式第三章：合作聯(lián)營3.1聯(lián)營模式3.2利潤分配3.3虧損承擔第四章：雙方權利與義務4.1轉讓方權利與義務4.2受讓方權利與義務4.3共同權利與義務第五章：財務管理5.1財務核算5.2資金使用5.3財務報告第六章：經營管理6.1經營決策6.2人員管理6.3日常運營第七章：合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除后果第八章：違約責任8.1違約定義8.2違約處理8.3違約賠償?shù)诰耪拢籂幾h解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序第十章：其他條款10.1合同生效條件10.2合同解釋10.3合同附件第十一章：簽署條款11.1簽字欄11.2簽訂時間11.3簽訂地點合同編號：______餐廳股份轉讓合作聯(lián)營協(xié)議書范本(2024版)第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確轉讓方與受讓方之間關于餐廳股份轉讓及合作聯(lián)營的權利和義務，確保雙方合作的順利進行，保障雙方的合法權益。1.2合同雙方轉讓方（甲方）：______地址：______法定代表人：______聯(lián)系電話：______受讓方（乙方）：______地址：______法定代表人：______聯(lián)系電話：______1.3合同期限本合同自______年______月______日起生效，有效期至______年______月______日止。合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第二章：股份轉讓2.1轉讓股份比例甲方同意將其持有的餐廳股份______%轉讓給乙方，乙方同意接受該股份轉讓。2.2轉讓價格雙方同意，轉讓股份的價格為每股______元，總價為______元人民幣（大寫：______元整）。2.3轉讓方式2.3.1支付方式乙方應在合同簽訂后______個工作日內通過以下方式支付轉讓款項：銀行轉賬：賬戶名稱______，賬號______，開戶行______支票支付：支票抬頭______，支票號碼______2.3.2股份交割甲方應在收到乙方支付的全部轉讓款項后______個工作日內完成股份交割手續(xù)，并將相關股份登記至乙方名下。第三章：合作聯(lián)營3.1聯(lián)營模式雙方同意在餐廳股份轉讓完成后，共同合作聯(lián)營餐廳，具體聯(lián)營模式如下：甲方負責餐廳的日常運營管理乙方負責餐廳的市場推廣及財務管理3.2利潤分配3.2.1利潤計算餐廳的凈利潤應在每個財務年度結束后進行計算，凈利潤為餐廳總收入扣除所有運營成本、稅費及其他相關費用后的余額。3.2.2分配比例雙方同意，餐廳的凈利潤按以下比例進行分配：甲方：______%乙方：______%3.3虧損承擔3.3.1虧損計算餐廳的虧損應在每個財務年度結束后進行計算，虧損為餐廳總收入不足以覆蓋所有運營成本、稅費及其他相關費用的差額。3.3.2承擔比例雙方同意，餐廳的虧損按以下比例進行承擔：甲方：______%乙方：______%第四章：雙方權利與義務4.1轉讓方權利與義務4.1.1轉讓方權利甲方有權按照合同約定的價格和方式收取股份轉讓款項。4.1.2轉讓方義務甲方應按照合同約定的時間和條件將股份轉讓給乙方，并協(xié)助乙方完成股份交割手續(xù)。4.2受讓方權利與義務4.2.1受讓方權利乙方有權按照合同約定的比例持有餐廳股份，并參與餐廳的經營管理和利潤分配。4.2.2受讓方義務乙方應按照合同約定的時間和方式支付股份轉讓款項，并按照聯(lián)營模式參與餐廳的經營管理。4.3共同權利與義務雙方應本著誠實信用的原則履行合同，任何一方不得無故違約。雙方應及時溝通解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，共同維護合同的順利執(zhí)行。第五章：財務管理5.1財務核算5.1.1財務制度餐廳應建立健全的財務管理制度，確保財務核算的準確性和透明度。5.1.2財務人員餐廳應配備專業(yè)的財務人員，負責日常財務核算和管理工作。5.2資金使用5.2.1資金用途餐廳的資金應主要用于日常運營、市場推廣、設備采購及其他必要開支，任何大額支出應經雙方共同確認。5.2.2資金審批餐廳的資金使用應嚴格按照財務管理制度進行審批，確保資金使用的合理性和合法性。5.3財務報告5.3.1報告內容餐廳應定期編制財務報告，內容包括但不限于收入、成本、利潤、資產負債等。5.3.2報告提交財務報告應每季度提交一次，雙方應共同審核并確認財務報告的真實性和準確性。第六章：經營管理6.1經營決策6.1.1決策機制餐廳的重大經營決策應由雙方共同討論并達成一致，具體決策機制如下：每月召開一次經營管理會議會議決議需雙方簽字確認6.1.2決策范圍重大經營決策包括但不限于以下內容：經營策略調整大額資金使用重要人事任免6.2人員管理6.2.1人員招聘餐廳的人員招聘應由甲方負責，乙方有權對重要崗位的人員進行審核和確認。6.2.2人員培訓餐廳應定期組織員工培訓，提高員工的業(yè)務能力和服務水平，培訓計劃應經雙方共同確認。6.3日常運營6.3.1運營管理甲方應負責餐廳的日常運營管理，確保餐廳的正常運作和服務質量。6.3.2運營監(jiān)督乙方有權對餐廳的日常運營進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時向甲方反饋，并共同協(xié)商解決方案。第七章：合同變更與解除7.1合同變更條件7.1.1變更申請任何一方如需變更合同內容，應提前______個工作日以書面形式通知對方，說明變更的具體內容及理由。7.1.2變更確認雙方應在收到變更申請后______個工作日內進行協(xié)商，并以書面形式確認變更內容。未經雙方書面確認，任何變更均無效。7.2合同解除條件7.2.1單方解除在以下情況下，任何一方有權單方面解除合同：對方嚴重違約，且在收到書面通知后______個工作日內未采取補救措施對方進入破產或清算程序法律法規(guī)規(guī)定的其他情形7.2.2協(xié)商解除雙方可通過協(xié)商一致解除合同，并以書面形式確認解除協(xié)議。7.3合同解除后果7.3.1結算合同解除后，雙方應在______個工作日內對已履行部分進行結算，甲方應退還未履行部分的預付款，乙方應支付已履行部分的費用。7.3.2返還雙方應在合同解除后______個工作日內返還對方的財產、資料及其他物品。乙方應在合同解除后______個工作日內退出餐廳經營管理，并將相關資料交還甲方。第八章：違約責任8.1違約定義任何一方未能履行合同約定的義務，或履行義務不符合合同約定的，均視為違約。8.2違約處理違約方應在收到對方書面通知后______個工作日內采取補救措施，確保合同的繼續(xù)履行。8.3違約賠償違約方應對因其違約行為給對方造成的損失承擔賠償責任，賠償金額為實際損失的______%。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協(xié)商解決雙方應本著友好合作的原則，通過協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。9.1.2調解解決如協(xié)商不成，雙方可選擇通過調解方式解決爭議，調解機構為______。9.2爭議解決機構如協(xié)商或調解均無法解決爭議，雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.3爭議解決程序9.3.1提交申請任何一方在爭議發(fā)生后______個工作日內，可向爭議解決機構提交仲裁申請，說明爭議的具體內容及請求。9.3.2仲裁程序爭議解決機構應在收到仲裁申請后______個工作日內啟動仲裁程序，并在______個工作日內作出裁決。第十章：其他條款10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同正本一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。10.2合同解釋本合同的解釋權歸屬雙方，任何一方不得單方面對合同條款進行解釋。如有爭議，應通過協(xié)商解決。10.3合同附件本合同附件包括但不限于以下內容