中小企業(yè)勞動(dòng)合同免征指南2024年版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

中小企業(yè)勞動(dòng)合同免征指南2024年版本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同性質(zhì)1.1：甲方（企業(yè)）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.3：合同類型（固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同等）第二條：免征范圍及條件2.1：免征對(duì)象（小型企業(yè)、微型企業(yè)等）2.2：免征條件（符合國家相關(guān)部門規(guī)定的企業(yè)規(guī)模、稅收、就業(yè)等條件）2.3：免征期限（自合同簽訂之日起至規(guī)定終止日期）第三條：合同履行及待遇3.1：工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等3.2：工資待遇（基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）3.3：社會(huì)保障（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等）3.4：福利待遇（年假、節(jié)假日休息、員工培訓(xùn)等）第四條：合同變更、解除和終止4.1：合同變更（變更內(nèi)容、變更程序等）4.2：合同解除（解除條件、解除程序等）4.3：合同終止（終止條件、終止程序等）第五條：爭議解決及法律責(zé)任5.1：爭議解決方式（協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等）5.2：法律責(zé)任（違反合同的法律責(zé)任、損害賠償?shù)龋┑诹鶙l：保密條款6.1：保密內(nèi)容（商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等）6.2：保密期限（自合同簽訂之日起至合同終止之日起）6.3：違約責(zé)任（泄露保密信息的法律責(zé)任、損害賠償?shù)龋┑谄邨l：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等）7.2：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)（申請(qǐng)專利、著作權(quán)登記等）第八條：違約責(zé)任及賠償8.1：違約行為（違反合同約定的行為）8.2：違約責(zé)任（違約金、損害賠償?shù)龋┑诰艞l：不可抗力9.1：不可抗力定義（自然災(zāi)害、社會(huì)事件等）9.2：不可抗力后果（減輕或免除責(zé)任）第十條：其他條款10.1：雙方約定的其他事項(xiàng)（培訓(xùn)、保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等）10.2：雙方未約定的其他事項(xiàng)（依照法律法規(guī)、政策規(guī)定等執(zhí)行）第十一條：合同的簽訂、生效和終止11.1：合同簽訂（簽訂日期、簽訂地點(diǎn)等）11.2：合同生效（生效日期等）11.3：合同終止（終止日期、終止原因等）第十二條：合同的修改和補(bǔ)充12.1：修改和補(bǔ)充的條件（雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)變化等）12.2：修改和補(bǔ)充的程序（簽訂補(bǔ)充協(xié)議、注明變更日期等）第十三條：合同的解除和終止13.1：解除和終止的條件（合同到期、雙方協(xié)商一致等）13.2：解除和終止的程序（提前通知、辦理手續(xù)等）第十四條：雙方聲明及承諾14.1：甲方聲明（合法經(jīng)營、提供勞動(dòng)條件等）14.2：乙方聲明（提供真實(shí)個(gè)人信息、遵守規(guī)章制度等）14.3：雙方承諾（履行合同、互相尊重等）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同性質(zhì)1.1：甲方（企業(yè)）名稱：X公司地址：市區(qū)路號(hào)聯(lián)系方式：00056781.2：乙方（員工）姓名：性別：男身份證號(hào)碼系方式：000987654321.3：合同類型：固定期限勞動(dòng)合同第二條：免征范圍及條件2.1：免征對(duì)象：符合國家相關(guān)部門規(guī)定的小型企業(yè)和微型企業(yè)2.2：免征條件：（1）企業(yè)規(guī)模：根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局等部門制定的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)員工人數(shù)不超過50人，年銷售額不超過5000萬元，或者年資產(chǎn)總額不超過5000萬元；（2）稅收：企業(yè)應(yīng)納稅所得額不超過100萬元；2.3：免征期限：自合同簽訂之日起至規(guī)定終止日期，最長不超過三年。第三條：合同履行及待遇3.1：工作內(nèi)容：乙方擔(dān)任甲方市場部經(jīng)理，負(fù)責(zé)市場拓展及客戶關(guān)系維護(hù)等工作。工作地點(diǎn)：甲方公司所在地。工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，按照國家法定節(jié)假日和休息日制度執(zhí)行。3.2：工資待遇：（1）基本工資：每月人民幣10000元；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績效，每月發(fā)放績效獎(jiǎng)金，最高不超過工資總額的50%；（3）補(bǔ)貼：按照國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。3.3：社會(huì)保障：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保障費(fèi)用。3.4：福利待遇：（1）年假：乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假；（2）節(jié)假日休息：乙方按照國家法定節(jié)假日和休息日制度休息；（3）員工培訓(xùn)：甲方定期為乙方提供職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。第四條：合同變更、解除和終止4.1：合同變更：（1）變更內(nèi)容：甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更合同約定的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等；（2）變更程序：變更事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。4.2：合同解除：（1）解除條件：在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同；（2）解除程序：解除合同應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。4.3：合同終止：（1）終止條件：合同到期或者甲乙雙方協(xié)商一致終止合同；（2）終止程序：終止合同應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第五條：爭議解決及法律責(zé)任5.1：爭議解決方式：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。5.2：法律責(zé)任：（1）違反合同的法律責(zé)任：甲乙雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）損害賠償：甲乙雙方在履行合同過程中，因過錯(cuò)給對(duì)方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。第六條：保密條款6.1：保密內(nèi)容：包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場策略、客戶信息等。6.2：保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止之日起兩年。6.3：違約責(zé)任：乙方泄露保密信息，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為泄露信息所涉及的秘密的價(jià)值的兩倍。第八條：違約責(zé)任及賠償8.1：違約行為：包括但不限于乙方未按合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等。8.2：違約責(zé)任：違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。損失賠償額應(yīng)當(dāng)包括因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失和合同履行后可以獲得的利益。第九條：不可抗力9.1：不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害（地震、洪水等）、社會(huì)事件（戰(zhàn)爭、罷工等）。9.2：不可抗力后果：由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。但是，一方遲延履行后發(fā)生不可抗力的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：其他條款10.1：雙方約定的其他事項(xiàng)：甲乙雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，如培訓(xùn)、保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。10.2：雙方未約定的其他事項(xiàng)：甲乙雙方在合同中未約定的其他事項(xiàng)，應(yīng)依照法律法規(guī)、政策規(guī)定等執(zhí)行。第十一條：合同的簽訂、生效和終止11.1：合同簽訂：本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2：合同生效：本合同自生效之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)履行合同約定的義務(wù)。11.3：合同終止：本合同在合同到期或者甲乙雙方協(xié)商一致終止之日起終止。第十二條：合同的修改和補(bǔ)充12.1：修改和補(bǔ)充的條件：甲乙雙方協(xié)商一致，并且符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2：修改和補(bǔ)充的程序：甲乙雙方簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第十三條：合同的解除和終止13.1：解除和終止的條件：合同到期或者甲乙雙方協(xié)商一致解除和終止合同。13.2：解除和終止的程序：甲乙雙方簽訂書面解除或者終止協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第十四條：雙方聲明及承諾14.1：甲方聲明：甲方為合法經(jīng)營的單位，提供乙方的工作條件和待遇符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。14.2：乙方聲明：乙方提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，遵守甲方的規(guī)章制度，履行合同約定的義務(wù)。14.3：雙方承諾：甲乙雙方互相尊重，誠實(shí)守信，公平對(duì)待，共同維護(hù)合同的履行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（企業(yè)）營業(yè)執(zhí)照副本附件二：乙方（員工）身份證明文件附件三：合同履行所需的相關(guān)資質(zhì)證明文件附件四：社會(huì)保障繳納證明文件附件五：工資支付證明文件附件六：保密協(xié)議附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件八：培訓(xùn)計(jì)劃表附件九：績效考核辦法附件十：甲方公司規(guī)章制度附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：應(yīng)提交甲方最新的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件二：應(yīng)提交乙方最新的身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份信息。附件三：應(yīng)提交與合同履行有關(guān)的所有資質(zhì)證明文件，如行業(yè)許可證、特殊作業(yè)操作證等。附件四：應(yīng)提交甲方為乙方繳納的社會(huì)保障費(fèi)用的證明文件，如社保繳納清單等。附件五：應(yīng)提交甲方支付乙方工資的證明文件，如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件六：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書應(yīng)明確確認(rèn)乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件八：培訓(xùn)計(jì)劃表應(yīng)詳細(xì)列明乙方的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果評(píng)估等。附件九：績效考核辦法應(yīng)詳細(xì)列明績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果運(yùn)用等。附件十：甲方公司規(guī)章制度應(yīng)包括公司各項(xiàng)管理制度、員工行為規(guī)范等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、支付工資、獎(jiǎng)金等。2.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)、違反公司規(guī)章制度等。3.甲方或乙方泄露合同約定的保密信息。4.甲方或乙方違反合同約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定。5.甲方或乙方未按照合同約定的培訓(xùn)計(jì)劃履行義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、支付工資、獎(jiǎng)金等的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)、違反公司規(guī)章制度的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.泄露保密信息的違約方應(yīng)支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。4.違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定的違約方應(yīng)支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。5.未按照培訓(xùn)計(jì)劃履行的違約方應(yīng)支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方工資，則甲方應(yīng)支付違約金人民幣1000元，并賠償乙方因此遭受的損失，如誤工費(fèi)、精神損失費(fèi)等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同履行期限的勞動(dòng)合同。3.無固定期限勞動(dòng)合同：指沒有明確約定合同履行期限的勞動(dòng)合同。4.免征對(duì)象：指符合國家相關(guān)部門規(guī)定的小型企業(yè)和微型企業(yè)。5.社會(huì)保障：指國家通過法律規(guī)定，為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利。7.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。8.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。1.