醫(yī)美部門崗位職責(zé)（34篇）

醫(yī)美部門崗位職責(zé)（34篇）醫(yī)美部門崗位職責(zé)（通用34篇）醫(yī)美部門崗位職責(zé)篇11、普通話流利，語音富有感染力；2、有從事醫(yī)美1年以上的網(wǎng)咨、客服或現(xiàn)場經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。1、負責(zé)當(dāng)日報表的統(tǒng)計；2、收銀系統(tǒng)入單工作；3、供應(yīng)商收付款核對；4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。醫(yī)美部門崗位職責(zé)篇2責(zé)1、采購部在采購部主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依照公司生產(chǎn)需要及物資采購計劃，全面負責(zé)公司的物料采購和供應(yīng)工作；2、采購物資進入公司倉庫時必須有合格證、檢驗單或者其它的證明材料，否則一律不得入庫；3、采購部的采購工作開展須遵循以下原則：1）三保：一、保證需要，在采購計劃下達后，依照使用時間的要求，及時將需采購物品采購入庫或直接送到生產(chǎn)現(xiàn)場，確保生產(chǎn)工作的順利開展；二、保證價格，采購時應(yīng)當(dāng)綜合考慮需采購物品的性價比，擇優(yōu)采購。采購過程中如果出現(xiàn)超出預(yù)算而生產(chǎn)上又急需的情況時，必須經(jīng)部門主管或總經(jīng)理批準后方可進行；三、保證質(zhì)量，在采購各類物品時，應(yīng)當(dāng)認真檢查采購物品的規(guī)格、型號及品質(zhì)情況，確認符合要求后才能進行采購。2）三比：一、比較價格的高低，合理選擇；二、比較質(zhì)量的好壞，注重性價比；三、比較運輸距離的遠近，綜合考慮成本及公司的實際需求。3）五勤：一、勤問：遇到對材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問；二、勤聽：有材料方面的信息要多聽，從中盡可能多的了解貨源情況；三、勤記：對材料貨源、生產(chǎn)單位、物品材料的基本判定標準及其它的信息資料要做到勤記錄；四、勤跑：對供應(yīng)商及供貨企業(yè)要勤跑，以便于切實掌握物品材料的第一手信息；五、勤看：要經(jīng)常深入倉庫，了解庫存的基本情況，對于庫存情況做到心中有數(shù)。4、對初次進行合作的供應(yīng)商進行調(diào)查了解，根據(jù)實際掌握的資料與信息做出相應(yīng)的評價判定。對于符合公司要求的，方可與之開展業(yè)務(wù)往來與合作。5、負責(zé)對所有與公司有業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商或供貨企業(yè)進行定期的資質(zhì)評價并給出明確的評價等級。針對不同的評價等級給出相應(yīng)的處理意見；6、采購工作的開展應(yīng)當(dāng)做到精打細算，盡力降低公司的采購成本，避免出現(xiàn)浪費公司資金的情況；7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項工作。醫(yī)美部門崗位職責(zé)篇31、負責(zé)多家單體公司財務(wù)報表編制及分析，為單體公司提供報表服務(wù);2、對接總部財報團隊，負責(zé)資產(chǎn)等關(guān)聯(lián)方交易核算及關(guān)聯(lián)方交易報表，并對數(shù)據(jù)進行說明;3、負責(zé)oracle系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接;4、核算政策的制定并與總部對齊，各地單體公司審計工作對接;5、識別核算及管理風(fēng)險點，持續(xù)優(yōu)化核算方案和流程，提升財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量及管理能力。醫(yī)美部門崗位職責(zé)篇4一、采購管理系統(tǒng):1、供應(yīng)部采購主管1）審核、監(jiān)督、控制采購內(nèi)勤供應(yīng)商、采購數(shù)量、采購單價、批號及錄入品號信息中采購菜單中固定前置天數(shù)、變動前置天數(shù)、安全存量、補貨點、經(jīng)濟批量的錄入。2）審核采購內(nèi)勤錄入系統(tǒng)中的單據(jù)（采購單）2、供應(yīng)部采購內(nèi)勤1）供應(yīng)商信息的錄入，保證信息的準確和完整性，并及時更新和維護新供應(yīng)商信息數(shù)據(jù)。2）采購單錄入，所有字段均要填寫，注意采購單價、采購數(shù)量、稅種、稅率、預(yù)交貨日信息的填寫。3）采購變更單錄入，所有字段均要填寫，注意采購單別、采購單號和預(yù)交貨日的填寫。4）進貨單錄入，所有字段均要填寫，進貨數(shù)量和批號為重要信息，并要核對采購單。5）退貨單錄入，所有字段均要填寫，退貨數(shù)量和批號為重要信息，并要核對采購單和進貨單。6）采購發(fā)票的錄入，注意來源單別、來源單號、稅種、稅率、發(fā)票種類、數(shù)量、單價的錄入。7）包裝材料、五金備件品號的新建。注意品名、品號、單位、會計類別、批號管理，主要倉庫，品號屬性的填寫。8）供應(yīng)部所管轄庫房的單據(jù)撤銷審核，及時與庫管溝通，確認數(shù)據(jù)的準確性。9）錄入品號信息中采購菜單中固定前置天數(shù)、變動前置天數(shù)、安全存量、補貨點、經(jīng)濟批量的錄入、更新、檢查。二、銷售管理系統(tǒng)：1、銷售部銷售主管1）交易對象的錄入（包含名稱、編碼原則的制定），保證信息準確性，及時更新和維護。2）客戶信息、客戶編碼原則錄入，并保證信息的準確和完整性，及時更新和維護數(shù)據(jù)。3）銷售系統(tǒng)付款條件和信用控制參數(shù)錄入，并保證信息的準確和完整性。經(jīng)銷售部門領(lǐng)導(dǎo)審核后，及時更新和維護數(shù)據(jù)。4）銷售預(yù)測的錄入，注意預(yù)測編號的錄入，確保銷售預(yù)測的基本準確性與及時性。5）審核銷售內(nèi)勤錄入系統(tǒng)中的單據(jù)（銷售訂單、調(diào)賬用的銷售訂單、銷貨單）。2、銷售部銷售內(nèi)勤1）客戶訂單錄入，所有字段均要填寫，注意客戶編號、訂單品名、品號、數(shù)量、價格的填寫。2）客戶訂單變更單錄入，所有字段均要填寫，注意變更客戶編號、訂單單別、訂單單號、品名、品號、數(shù)量、價格、變更原因的填寫。3）銷退單的錄入，所有字段均要填寫，注意變更客戶編號、來源單別、來源單號、品名、品號、數(shù)量、價格、批號的填寫。4）庫存交易單的錄入，確保銷售正常領(lǐng)用。注意庫存交易單單別的錄入，不可混淆，隨意錄入。三、存貨管理系統(tǒng)：1、主要原料倉庫保管員、輔助原料倉庫保管員、包材倉庫保管員、五金備件庫保管員1）進貨單、退貨單審核。（采購管理子系統(tǒng)）在進貨驗收下做進貨單審核。審核時要點清數(shù)量，按實收數(shù)修正并分倉庫各自審自己的物料。退貨單審核時要點清數(shù)量，按實收數(shù)修正并審核。2）領(lǐng)料單審核。（工單/委外子系統(tǒng)）在工單/委外子系統(tǒng)中查尋出自己倉庫的領(lǐng)料單，發(fā)料按批號發(fā)料、可修改批號，實行先進先出原則，審核單據(jù)注意年月，領(lǐng)料日期不可小于開單日期。3）退料單審核。（工單/委外子系統(tǒng)）在工單/委外子系統(tǒng)中查尋出自己倉庫的退料單，退料按批號退料。審核單據(jù)時注意退料日期不可大于工單完工日期。4）入庫單的審核在工藝管理子系統(tǒng)中查尋出自己倉庫的入庫單，按批號接收貨物、可修改批號，審核單據(jù)注意年月，入庫日期不可小于開單日期。5）調(diào)撥單的審核，注意審核時看清調(diào)撥庫房。2、半成品庫保管員、成品庫保管員1）領(lǐng)料單審核。（工單/委外子系統(tǒng)）在工單/委外子系統(tǒng)中查尋出自己倉庫的領(lǐng)料單，發(fā)料按批號發(fā)料、可修改批號，實行先進先出原則，審核單據(jù)注意年月，領(lǐng)料日期不可小于開單日期。2）退料單審核。（工單/委外子系統(tǒng)）在工單/委外子系統(tǒng)中查尋出自己倉庫的退料單，退料按批號退料。審核單據(jù)時注意退料日期不可大于工單完工日期。3）入庫單的審核在工藝管理子系統(tǒng)中查尋出自己倉庫的入庫單，按批號接收貨物、可修改批號，審核單據(jù)注意年月，入庫日期不可小于開單日期。4）調(diào)撥單的審核，注意審核時看清調(diào)撥庫房。5）銷貨單、銷退單審核。在銷售管理子系統(tǒng)中查尋銷貨單審核。審核時要點清數(shù)量，按實發(fā)數(shù)修正并審核。審核日期不可大于訂單日期。銷退貨單審核時要點清數(shù)量，按實收數(shù)修正并審核。審核日期不可大于訂單日期。6）拆包調(diào)整單審核時請注意單據(jù)總數(shù)量、總金額為零。5、物流內(nèi)勤四、質(zhì)量管理系統(tǒng)：1、品管主管1）監(jiān)督、審核品管類別、檢驗項目、品號檢驗項目和供應(yīng)商料件特殊檢驗方式等基本信息的及時錄入與更新。2、品管檔案員1）品管類別、檢驗項目、品號檢驗項目的錄入，并保證信息的準確和完整性。經(jīng)品管主管審核后，及時更新和維護數(shù)據(jù)。2）進貨檢驗單、轉(zhuǎn)移檢驗單、銷退檢驗單的錄入及審核，并保證錄入及時、準確性。3）庫存交易單的錄入，確保技術(shù)、行政等部門正常領(lǐng)用。注意庫存交易單單別的錄入，不可混淆，隨意錄入。4）生產(chǎn)在生產(chǎn)入庫檢驗產(chǎn)成品時，質(zhì)檢部可以對骨髓浸膏類產(chǎn)成品先放行，方便生產(chǎn)入庫軟件中進行下步操作（與生產(chǎn)、質(zhì)檢、財務(wù)溝通，只對骨髓浸膏類產(chǎn)品實行此政策）五、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)系統(tǒng)：1、工藝技術(shù)主管1）小料相關(guān)每月出庫、入庫數(shù)據(jù)的錄入。2）bom清單錄入，所有字段均要填寫，注意組成用量、底數(shù)和生效日期的填寫。3）bom變更單錄入，所有字段均要填寫，注意組成用量、底數(shù)和生效日期的填寫。4）bom的錄入、及時更新，確保數(shù)據(jù)準確性。2、工藝技術(shù)內(nèi)勤1）涉及配料室物料領(lǐng)用領(lǐng)料單的審核，注意領(lǐng)料數(shù)量與實際出庫數(shù)量一致、領(lǐng)料庫房與實際庫房一致、批號選擇、審核日期是否正確，注：領(lǐng)料日期不可小于開單日期。2）涉及配料室物料退庫退料單的審核，注意退料數(shù)量與實際退庫數(shù)量一致、退料庫房與實際庫房一致、退料批號選擇、審核日期是否正確，注：退料日期不可大于工單完工日期。3）調(diào)撥單的錄入與審核，注意調(diào)撥庫房、數(shù)量及審核日期是否正確。六、生產(chǎn)管理系統(tǒng)：1、生產(chǎn)調(diào)度1）制定生產(chǎn)排產(chǎn)計劃，嚴格要求車間按生產(chǎn)排產(chǎn)安排生產(chǎn)，確保工單穩(wěn)定性、準確性。2）檢查、督導(dǎo)工單、領(lǐng)料單、入庫單錄入的準確性、及時性。并協(xié)調(diào)錄入單據(jù)時出現(xiàn)的可以解決的問題。2、工時管理員1）報工單的錄入與審核，核對工單，注意正確填寫工單單別、單號、使用人時、使用機時的錄入。2）月末檢查是否存在，指定完工不再生產(chǎn)卻有報工單的單據(jù)，結(jié)賬前及時刪除。3、工單管理員1）工單的錄入、審核、指定完工。注意工單單別、預(yù)計產(chǎn)量、預(yù)計開工日期需領(lǐng)用量、批號、排產(chǎn)編號的錄入，審核日期不可小于開工日期。工單結(jié)束后，及時指定完工。2）工單變更單的錄入、審核。做工單變更單時，工單變更日期要在入庫日期與工單日期之間，（即：工單變更日期與工單日期一致）。3）工單實際生產(chǎn)結(jié)束后，必須及時指定完工。而且要求在當(dāng)月內(nèi)指定完工（在制品除外）。4）當(dāng)月無需再生產(chǎn)工單，必須當(dāng)月內(nèi)及時指定完工，并注明“不再生產(chǎn)”。5）工單完成后，需做倒扣料的工單，要及時做倒扣料。內(nèi)容物的入庫日期要在包裝工單領(lǐng)料日期之前。包裝工單的倒扣料領(lǐng)料日期要在工單入庫日期與工單日期之間（即：領(lǐng)料日期與工單日期一致）。6）領(lǐng)料單、退料單的錄入，工單管理員需確保相關(guān)領(lǐng)（退）料單據(jù)全部審核后，可進行下一步操作，不允許有未審核的領(lǐng)（退）料單，就進行工藝、投產(chǎn)、尤其是入庫的操作，注意批號的選擇，切不可批號混領(lǐng)混退。7）領(lǐng)料單領(lǐng)料日期必須小于產(chǎn)成品實際入庫日期（工單未結(jié)束前，后補單據(jù)尤其注意），各庫管審核單據(jù)日期必須修改為實際審核日期。（領(lǐng)料日期必須在工單實際開工日期與實際入庫日期之間）工單一旦結(jié)束后，不可隨意做工單變更單進行修改，如果必要，工單變更單的日期要求在工單單據(jù)日期與工單完工日期之間。8）領(lǐng)料單完全審核后，要求及時做工藝、投產(chǎn)，以便后續(xù)工作報工單的錄入工作的及時進行。9）同一品號、不同批次的產(chǎn)品，在做領(lǐng)、退料單時，數(shù)量必須保持領(lǐng)退料單據(jù)的一致性。如：純骨湯粉雞味共需領(lǐng)465kg，第一批領(lǐng)，第二批領(lǐng)，那么退料時，也需要分2次做退料單，以免產(chǎn)生尾差金額。10）工藝、投產(chǎn)單的錄入、審核，注意審核日期與單據(jù)的一致性。11）聯(lián)產(chǎn)品的錄入，及時準確錄入聯(lián)產(chǎn)品分辨率。注意每月需跟財務(wù)確認，做到及時更新。12）入庫單的錄入，注意入庫單的移入地、工單單別、單號、數(shù)量、批號、生產(chǎn)日期的填寫。辦理成品入庫時，如實際數(shù)量與包裝工單數(shù)量不符，要求做工單變更單，使實際入庫數(shù)與預(yù)計產(chǎn)量數(shù)一致。保存后，在重新計算單身時。如計算單身時自動帶出原工單中不需要的原料，要求刪除該原料行。13）當(dāng)月產(chǎn)成品不能全部入庫做倒扣料的工單，不能跨月做倒扣料，而是當(dāng)月入庫多少做多少倒扣料。14）在工單已經(jīng)審核完畢，領(lǐng)料單已經(jīng)生成的情況下，對于實際無需領(lǐng)料的材料，需及時做工單變更，將其數(shù)量變更為0。15）月末審核單據(jù)，除再制產(chǎn)品外，要求工單、工單變更單、領(lǐng)料單、退料單、入庫單無未審核單據(jù)。16）生產(chǎn)系統(tǒng)單據(jù)的檢查、監(jiān)督，確保生產(chǎn)系統(tǒng)單據(jù)的準確性。4、生產(chǎn)打票員1）工單的錄入、審核、指定完工。注意工單單別、預(yù)計產(chǎn)量、預(yù)計開工日期需領(lǐng)用量、批號、排產(chǎn)編號的錄入，審核日期不可小于開工日期。工單結(jié)束后，及時指定完工。2）工單變更單的錄入、審核。注意變更單審核日期不可小于開單日期。3）領(lǐng)料單的錄入，注意批號的選擇。4）退料單的錄入，注意領(lǐng)料單與退料單的一致性，切不可批號混領(lǐng)混退。5）工藝、投產(chǎn)單的錄入、審核，注意審核日期與單據(jù)的一致性。6）入庫單的錄入，注意入庫單的移入地、工單單別、單號、數(shù)量、批號生產(chǎn)日期的填寫。7）庫存交易單的錄入，確保生產(chǎn)正常領(lǐng)用。注意庫存交易單單別的錄入，不可混淆，隨意錄入。七、設(shè)備管理系統(tǒng)：1、設(shè)備檔案錄入員1）設(shè)備類型、設(shè)備型號、設(shè)備信息等基本的錄入及審核。2）設(shè)備模塊相關(guān)設(shè)備類型、型號編碼文件的書寫。3）設(shè)備變更的及時維護1、應(yīng)收、應(yīng)付會計1）銷售發(fā)票、采購發(fā)票的審核，收款單、預(yù)收款單、退款單的錄入及審核2）月末應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的月結(jié)。3）會計憑證的錄入。2、總賬會計1）會計科目的錄入、數(shù)據(jù)及時更新與修改，注意科目編號、科目名稱、科目類別、核算項目、的錄入。2）會計憑證的及時審核、過賬。3）相關(guān)自定義報表會計科目的設(shè)置。3、固定資產(chǎn)會計1）資產(chǎn)類別、資產(chǎn)信息、資產(chǎn)折舊的錄入，審核。2）原料采購的相關(guān)單據(jù)庫存的審核。3）工程、設(shè)備采購的相關(guān)單據(jù)的審核。4）暫估、分錄系統(tǒng)的錄入、審核，注意審核日期與單據(jù)的一致性。4、費用會計1）相關(guān)會計憑證的及時錄入。2）相關(guān)自定義報表會計科目的設(shè)置。5、成本會計1）月末結(jié)賬6、出納1）涉及銀行存款的會計憑證的簽字與撤銷簽字。九、信息管理部：系統(tǒng)管理員1）系統(tǒng)設(shè)置模塊的維護。用戶信息、用戶權(quán)限、組信息錄入，并保證信息的準確和完整性。經(jīng)微機中心領(lǐng)導(dǎo)審核后，及時更新和維護數(shù)據(jù)。（各使用erp部門提供完整用戶資料，由經(jīng)理辦審核確認。）2）公司信息、工廠信息、倉庫信息、工作中心、部門信息、職務(wù)類別、幣種匯率、交易對象分類、假日表、員工姓名錄入，并保證信息的準確和完整性。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后，及時更新和維護數(shù)據(jù)。（各使用erp部門提供完整資料，由經(jīng)理辦審核確認。）3）各子系統(tǒng)單據(jù)性質(zhì)設(shè)置，并保證信息的準確和完整性。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后，及時更新和維護數(shù)據(jù)。（各使用erp部門提供單據(jù)需求完整資料，由經(jīng)理辦審核確認。）4）系統(tǒng)各模塊日常系統(tǒng)錄入時遇到系統(tǒng)問題的及時解決，確保系統(tǒng)正常使用5）erp數(shù)據(jù)庫服務(wù)器、應(yīng)用程序服務(wù)器日常維護和數(shù)據(jù)備份工作，保證erp系統(tǒng)正常運行。6）erp用戶端ip管理和日常維護，保證erp用戶正常使用。醫(yī)美部門崗位職責(zé)篇5為了更好有序的運行qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系，明確各部門責(zé)任和義務(wù)，做出如下分工：一、生產(chǎn)調(diào)度部1.生產(chǎn)調(diào)度部是生產(chǎn)中心qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系重點組織實施部門，對所有部門運行材料和記錄進行了綜合管理和監(jiān)督檢查，并書寫季度及年度運行總結(jié)報告。2.認真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策，根據(jù)生產(chǎn)中心年、季、月度生產(chǎn)計劃和各項生產(chǎn)任務(wù)的要求，編制生產(chǎn)作業(yè)計劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織檢查、落實和考核。3.加強統(tǒng)一指揮，組織并領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)調(diào)度工作，定期召開生產(chǎn)調(diào)度會，嚴格按生產(chǎn)作業(yè)計劃進行督促、檢查，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調(diào)平，搞好均衡生產(chǎn)。qhse根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)需要，向工藝、技術(shù)、供應(yīng)等有關(guān)部門，提出需要解決的關(guān)鍵問題，并做好跟蹤工作。5.有權(quán)對車間和生產(chǎn)服務(wù)單位下達完成或配合完成生產(chǎn)計劃方面的調(diào)度命令，并對各單位執(zhí)行調(diào)度命令的情況進行督促、檢查和考核。6.在保證完成生產(chǎn)計劃的前提下，有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)的實際情況提出調(diào)整月度生產(chǎn)計劃的建議。7.對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況有臨時處置權(quán)，事后應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。8.嚴格按照qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系要求組織好生產(chǎn)中心的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。二、安全設(shè)備部1.安全設(shè)備部是生產(chǎn)中心qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系輔助和監(jiān)督者，應(yīng)落實職能部門的qhse職責(zé)和每個管員的&ld責(zé)制”。2.認真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策，輔助和監(jiān)督好車間的順利、有序、安全生產(chǎn)，不發(fā)生因管理失誤造成的各類事故。3.在生產(chǎn)中嚴格要求、嚴格管理，不違章指揮，糾正違章、違紀行為。qhse在部門、專業(yè)系統(tǒng)全面推行qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系管理，并確保生產(chǎn)中心生產(chǎn)計劃的實現(xiàn)。5.采用先進的裝備和手段，不斷改善作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件，防止事故和職業(yè)危害。6.依據(jù)qhse管理體系的要求，建立部門qhse管理相關(guān)文件的記錄、審批、發(fā)放、更改和歸檔管理措施。7.建立文件修訂制度。在新、改、擴建和技術(shù)改造后，及時修訂相關(guān)的操作規(guī)程、管理制度等.在車間不間斷地組織風(fēng)險評價工作，識別與業(yè)務(wù)活動有關(guān)的危害、影響和隱患，及時采取有效措施，把風(fēng)險降到最低或控制在可以承受的程度。8.組織或參加制定應(yīng)急預(yù)案，落實部門管理人員和所管轄專業(yè)系統(tǒng)應(yīng)急處理的責(zé)任，組織或參加應(yīng)急預(yù)案的檢查和演練；并做好應(yīng)急預(yù)案的評估、修訂。9.制定所管轄專業(yè)系統(tǒng)的檢查考核制度；組織對專業(yè)管理情況（如設(shè)備管理狀況等）檢查和考核，對查出的問題和隱患落實主要負責(zé)人、整改期限、整改要求和整改方法，組織對整改情況的檢查驗收等。三、現(xiàn)場工藝部1.現(xiàn)場工藝部是生產(chǎn)中心qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系重點輔助實施部門，主要對生產(chǎn)現(xiàn)場工藝制定與改進、產(chǎn)品質(zhì)量提升及合理化建議進行了綜合管理。2.認真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策，負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝制定與改進、產(chǎn)品質(zhì)量提升及合理化建議。3.組織好生產(chǎn)一線工藝技術(shù)工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。根據(jù)生產(chǎn)一線要求，設(shè)計工藝裝備并負責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作。qhse工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律，協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。5.積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。依據(jù)qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針目標的展開和檢查、診斷、落實好工藝工作。按規(guī)定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權(quán)，對制訂的工藝文件有解釋權(quán)，對不符合圖紙要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)。6.對各車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對違反工藝紀律的行為有制止和處罰權(quán)。有權(quán)向有關(guān)部門索取產(chǎn)品質(zhì)量和原材料消耗的資料。7.組織好工藝技術(shù)人員的專業(yè)會議，進行技術(shù)交流、技術(shù)攻關(guān)，對各車間的技術(shù)業(yè)務(wù)工作進行布置和指導(dǎo)。8.對因工藝編制或工裝設(shè)計問題，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報廢或返修，造成經(jīng)濟損失負責(zé)。對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題不及時，影響生產(chǎn)負責(zé)。9.對審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標準、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責(zé)。10.現(xiàn)場工藝部協(xié)助生產(chǎn)調(diào)度部工作，對調(diào)度部布置的工作負責(zé)。四、生產(chǎn)車間1.生產(chǎn)車間是生產(chǎn)中心qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系重點實施部門，主要負責(zé)生產(chǎn)一線的綜合管理。2.認真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策，負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境綜合的有序生產(chǎn)，是qhse實施中綜合體。3.按照生產(chǎn)調(diào)度部的工作任務(wù)、工作目標，結(jié)合專業(yè)職能，編制生產(chǎn)班組職責(zé)和管理人員的一崗一責(zé)制。qhse建立本部門專業(yè)系統(tǒng)qhse管理制度，制定qhse管理體系實施細則和考核辦法，并定期進行考核。5.負責(zé)本部門的日常生產(chǎn)活動，不斷解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，保證完成生產(chǎn)中心下達的年、季、月的生產(chǎn)作業(yè)計劃。6.負責(zé)生產(chǎn)過程中的關(guān)健控制點、質(zhì)量指標、生產(chǎn)進度、物料消耗、生產(chǎn)成本、產(chǎn)品質(zhì)量等工作，并及時做好各問題的及時反饋。7.負責(zé)生產(chǎn)班組的設(shè)施、設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，確保各項設(shè)施、設(shè)備安全正常運行保證生產(chǎn)任務(wù)的按時按質(zhì)完成。8.協(xié)助各職能部門做好在本部門開展的各項生產(chǎn)和質(zhì)量、安全工作，開展節(jié)能降耗、增產(chǎn)節(jié)約、不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本等各項活動，進行全面質(zhì)量管理，持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。醫(yī)美部門崗位職責(zé)篇6崗位職責(zé)：1、負責(zé)營業(yè)部財務(wù)管理工作，包括預(yù)算管理、會計核算、費用報銷、涉稅事務(wù)、經(jīng)營分析等；2、負責(zé)營業(yè)部人力資源管理工作，包括薪酬計算、員工招聘、勞動關(guān)系管理、員工培訓(xùn)等；3、負責(zé)營業(yè)部電腦及機房管理工作，包括營業(yè)部電腦和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的日常運行、電腦系統(tǒng)硬件設(shè)備的安裝調(diào)試和運行維護、營業(yè)部網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全管理等，保障營業(yè)部計算機網(wǎng)絡(luò)、電腦系統(tǒng)的安全性和可靠性；4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格：1、全日制本科學(xué)歷，身體健康；2、具備會計從業(yè)資格證書或初級會計職稱；3、熟悉財務(wù)核算的'流程和會計準則，能熟練使用各種辦公軟件和財務(wù)軟件；4、懂得財務(wù)預(yù)算的編制和財務(wù)分析；5、經(jīng)培訓(xùn)后能獨立完成期貨公司相關(guān)交易以及辦公所需的硬件設(shè)備和軟件的維護操作；6、具有較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；7、誠信正直，積極上進，熱愛期貨行業(yè)；合規(guī)意識強；責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、協(xié)作意識強；9、熟悉期貨或證券公司的技術(shù)系統(tǒng)者優(yōu)先，有期貨或證券公司技術(shù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。醫(yī)美部門崗位職責(zé)篇71.根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責(zé)制定it發(fā)展規(guī)劃，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展與運營管理需求;2.進行it項目管理，協(xié)調(diào)資源，確保項目按期上線;3.建立it標準化制度，負責(zé)it標準化推廣，同時負責(zé)參與設(shè)備管理制度的制定，完成it設(shè)備管理制度;4.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求，對系統(tǒng)研發(fā)進行需求可行性分析;5.根據(jù)需求，選購合適軟件進行整合和二次開發(fā)，保證需求得以實現(xiàn)，并對軟件開發(fā)過程進行監(jiān)控和對已完成的功能模塊應(yīng)用進行測試;6.觀察流程運行狀態(tài)，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，對改進流程進行績效評估，并對已經(jīng)運行的系統(tǒng)中現(xiàn)有流程進行梳理和優(yōu)化;7.收集it日常問題，制作日常問題處理辦法，制定it系統(tǒng)突發(fā)事件緊急處理辦法;8.組織開展部門工作，組建企業(yè)信息化團隊，完成部門工作任務(wù);9.組織開展公司信息系統(tǒng)的運維，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行，對接供應(yīng)商隨時解決系統(tǒng)各類硬件或軟件問題;負責(zé)公司系統(tǒng)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫等信息化體系的日常全面管理與維護;10.信息安全維護;11.線上運營總監(jiān)交辦的其他工作。任職要求:1.教育背景:計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有學(xué)士學(xué)位;2.工作經(jīng)驗:5年及以上軟件開發(fā)及項目管理經(jīng)驗，2年以上產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，有供應(yīng)鏈金融工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3.技能技巧:1)、精通it軟件開發(fā)語言，精通pc端、移動端的產(chǎn)品設(shè)計，能夠完整地實現(xiàn)從需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)到產(chǎn)品上線以及運營的全流程作業(yè);2)精通分布式數(shù)據(jù)庫架構(gòu)與設(shè)計、精通常用數(shù)據(jù)庫;3)熟悉posp系統(tǒng)(基于java、c、oracle、linu_開發(fā));4)精通互聯(lián)網(wǎng)運營，推廣，seo優(yōu)化，sem等，同時還可以用技術(shù)手段針對性的對項目進行推廣、運營、監(jiān)測、評估、分析等5)有豐富設(shè)計架構(gòu)電商(日pv超百萬，用戶超140萬)、b2b、b2c、c2c、o2o平臺(包含web端，微信端、app移動端(包括ios、安卓，已上架各大市場))，線上應(yīng)用軟件、客戶端軟件、大型門戶網(wǎng)、商務(wù)協(xié)同系統(tǒng)、分詞索引搜索引擎、參數(shù)搜索引擎、數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)、報表系統(tǒng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)、crm和erp經(jīng)驗等開發(fā)經(jīng)驗;4.心理素質(zhì):敬業(yè)、認真、負責(zé)，優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神。醫(yī)美部門崗位職責(zé)篇8財務(wù)管控經(jīng)理工作職責(zé)：1）組織編制集團年度、季度、月度財務(wù)預(yù)算，組織進行全面預(yù)算，指導(dǎo)各地方公司全面預(yù)算管理。2）組織監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)控并根據(jù)實際需要進行調(diào)整3）組織制定標準的各類財務(wù)報表格式，并匯編集團公司統(tǒng)計報表，為集團決策提供依據(jù)4）負責(zé)各項目月度運營跟蹤、項目收益跟蹤、對地方公司的經(jīng)營結(jié)果及財務(wù)數(shù)據(jù)進行評價和認定5）完成上級交辦的其他工作任職資格：1、財會、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，中級會計師以上職稱、注冊會計師資格者優(yōu)先；2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實務(wù)，具有大型地產(chǎn)集團公司財務(wù)預(yù)算或財務(wù)管理等工作經(jīng)驗者；3、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上同等職位經(jīng)驗；4、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗，精通國家財務(wù)、稅務(wù)、審計法律法規(guī)；5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。醫(yī)美部門崗位職責(zé)篇91、負責(zé)信用卡申請資料的真實性、有效性審核；2、負責(zé)采集、調(diào)查及分析信用卡欺詐風(fēng)險案件信息，并提出防范應(yīng)對措施；3、負責(zé)信用卡額度調(diào)整、分期業(yè)務(wù)授信等策略的執(zhí)行等；4、負責(zé)對全行信用卡業(yè)務(wù)進行合規(guī)檢查和輔導(dǎo)。醫(yī)美部門崗位職責(zé)篇10崗位職責(zé):1、負責(zé)制定年度環(huán)境管理方案，并組織實施。2、負責(zé)環(huán)境管理工作并進行有效地檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)，不斷提升服務(wù)品質(zhì)。3、負責(zé)員工培訓(xùn)計劃的制定、執(zhí)行以及對培訓(xùn)效果的檢驗，不斷提升員工的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能。4、負責(zé)擬定并落實環(huán)境管理的相關(guān)工作制度及作業(yè)手冊，并不斷優(yōu)化作業(yè)流程。5、負責(zé)擬定環(huán)境工作應(yīng)急預(yù)案，處理相關(guān)突發(fā)事件。6、負責(zé)對環(huán)境外包單位進行工作督導(dǎo)，以保證小區(qū)環(huán)境質(zhì)量。7、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。任職資格:1、30-45周歲，大專學(xué)歷，物業(yè)管理、園林綠化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、二年以上大型規(guī)范企業(yè)環(huán)境管理或物業(yè)管理經(jīng)歷。3、熟悉環(huán)境管理基本常識，熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)。醫(yī)美部門崗位職責(zé)篇111、對各工種崗位服務(wù)流程進行培訓(xùn)并監(jiān)督指導(dǎo)。2、每月目標設(shè)定、分解、帶領(lǐng)部門員工落實達成。3、上月目標達成情況總結(jié)。4、企業(yè)核心文化理念的宣導(dǎo)。5、嚴格執(zhí)行人事管理制度、負責(zé)辦理員工的招聘、解雇手續(xù)，并存入檔。6、監(jiān)督部門對下轄區(qū)員工的教育培訓(xùn)考核及資料存檔手續(xù)。7、對下轄員工的行為、品德只能、績效進行分析并填寫評語。8、考核下屬的職員崗位職責(zé)及操作規(guī)程、專業(yè)技能、服務(wù)素質(zhì)。9、熱情接待服務(wù)客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件。10、教育、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督下屬職員的崗位職責(zé)服務(wù)流程、專業(yè)技能、服務(wù)素質(zhì)、推銷技巧。12、做好客戶管理及拜訪和現(xiàn)場推銷13、審批200元以下財務(wù)支出，流水賬單的審核對賬。采購貨物耗材、日用品等驗貨手續(xù)。14、執(zhí)行獎懲制度并有權(quán)對下屬職員進行10元以上50元以下的罰款。15、對宿舍進行合理安排及管理工作。16、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中上級予最多的關(guān)愛。醫(yī)美部門崗位職責(zé)篇12在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)設(shè)計部門的各項工作。負責(zé)組織制定內(nèi)部管理制度和工作程序，并監(jiān)督執(zhí)行。帶領(lǐng)部門人員實現(xiàn)公司的各項工作任務(wù)指標。負責(zé)審核派單工作，準確理解顧客意圖。經(jīng)常檢查、督促、協(xié)調(diào)設(shè)計師的工作，對其設(shè)計及圖紙預(yù)算結(jié)果負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。收集各種信息，制定內(nèi)部人員培訓(xùn)計劃，開拓設(shè)計師的視野，增強交往溝通能力。組織執(zhí)行客戶資源統(tǒng)計制度，并進行綜合分析，每月向總經(jīng)理及時匯報。就本部門人員的薪酬分配、培訓(xùn)、晉升等向人事部提出建議方案。按時執(zhí)行部門例會制度，指導(dǎo)員工工作，進行工作總結(jié)。就部門出現(xiàn)的緊急情況作出處理、決策，并承擔(dān)責(zé)任。每月25日向總經(jīng)理提交個人《述職報告》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。完成公司規(guī)定的其它工作。醫(yī)美部門崗位職責(zé)篇13it部門經(jīng)理武漢卓易通供應(yīng)鏈管理有限公司武漢卓易通供應(yīng)鏈管理有限公司，卓易通，卓易通職責(zé)描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責(zé)制定it發(fā)展規(guī)劃，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展與運營管理需求；2、進行it項目管理，協(xié)調(diào)資源，確保項目按期上線；3、建立it標準化制度，負責(zé)it標準化推廣，同時負責(zé)參與設(shè)備管理制度的制定，完成it設(shè)備管理制度；4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求，對系統(tǒng)研發(fā)進行需求可行性分析；5、根據(jù)需求，選購合適軟件進行整合和二次開發(fā)，保證需求得以實現(xiàn)，并對軟件開發(fā)過程進行監(jiān)控和對已完成的功能模塊應(yīng)用進行測試；6、觀察流程運行狀態(tài)，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，對改進流程進行績效評估，并對已經(jīng)運行的`系統(tǒng)中現(xiàn)有流程進行梳理和優(yōu)化；7、收集it日常問題，制作日常問題處理辦法，制定it系統(tǒng)突發(fā)事件緊急處理辦法；8、組織開展部門工作，組建企業(yè)信息化團隊，完成部門工作任務(wù)；9、組織開展公司信息系統(tǒng)的運維，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行，對接供應(yīng)商隨時解決系統(tǒng)各類硬件或軟件問題；負責(zé)公司系統(tǒng)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫等信息化體系的日常全面管理與維護；10、信息安全維護；11、線上運營總監(jiān)交辦的其他工作。任職要求：1、教育背景：計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有學(xué)士學(xué)位；2、工作經(jīng)驗：5年及以上軟件開發(fā)及項目管理經(jīng)驗，2年以上產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，有供應(yīng)鏈金融工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、技能技巧：1）、精通it軟件開發(fā)語言，精通pc端、移動端的產(chǎn)品設(shè)計，能夠完整地實現(xiàn)從需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)到產(chǎn)品上線以及運營的全流程作業(yè)；2）精通分布式數(shù)據(jù)庫架構(gòu)與設(shè)計、精通常用數(shù)據(jù)庫；3）熟悉posp系統(tǒng)（基于java、c、oracle、linu_開發(fā)）；4）精通互聯(lián)網(wǎng)運營，推廣，seo優(yōu)化，sem等，同時還可以用技術(shù)手段針對性的對項目進行推廣、運營、監(jiān)測、評估、分析等5）有豐富設(shè)計架構(gòu)電商（日pv超百萬，用戶超140萬）、b2b、b2c、c2c、o2o平臺（包含web端，微信端、app移動端（包括ios、安卓，已上架各大市場）），線上應(yīng)用軟件、客戶端軟件、大型門戶網(wǎng)、商務(wù)協(xié)同系統(tǒng)、分詞索引搜索引擎、參數(shù)搜索引擎、數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)、報表系統(tǒng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)、crm和erp經(jīng)驗等開發(fā)經(jīng)驗；4、心理素質(zhì)：敬業(yè)、認真、負責(zé)，優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神。醫(yī)美部門崗位職責(zé)篇14崗位職責(zé)：1、教師每周上課之前需將課程備好，嚴格按照我單位的教學(xué)理念和教學(xué)目標進行課前準備2、上課語氣生動活潑，具有親和力和感染力；課程內(nèi)容要精彩，獨特，能夠吸引學(xué)生3、課后維護好學(xué)員及家長，做到及時溝通4、需要利用空余時間提高自身水平，了解兒童教育學(xué)和心理學(xué)5、了解教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)特色及其價值，并將各類相關(guān)活動信息及時傳達給家長6、協(xié)助各類活動策劃、組織各類節(jié)日活動及宣傳活動（包括公開課宣傳、嘉年華活動、會員自由活動、會員生日派對、教室布置等）7、能夠接受周末上班；8、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1、美術(shù)教育相關(guān)專業(yè)專科或以上學(xué)歷；有教師資格證和相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮2、熱愛教育培訓(xùn)事業(yè)，具備良好的教師職業(yè)道德素養(yǎng)和職業(yè)技能，有藝術(shù)家氣質(zhì)；繪畫基本功扎實，良好的語言表達、學(xué)習(xí)理解能力及團隊協(xié)作精神3、性格活潑開朗，為人正直，敬業(yè)務(wù)實，吃苦耐勞，有愛心、責(zé)任心和親和力4、通過網(wǎng)絡(luò)平臺進行直播繪畫教學(xué)，教授基本插畫繪畫知識；5、通過直播提高曝光度，吸引潛在學(xué)員關(guān)注；6、與線下學(xué)員提供一對一的知識解答服務(wù)醫(yī)美部門崗位職責(zé)篇15崗位描述：1、負責(zé)部門員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作。2、重點招聘渠道的維護及拓展。與招聘網(wǎng)站—前程無憂、智聯(lián)、及人才市場等渠道開展合作，定期發(fā)布、更新職位信息，開展校園招聘活動，招募與儲備優(yōu)質(zhì)人才。3、協(xié)助部門主管處理部門的日常事務(wù)；4、協(xié)助部門部門做銷售團隊的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析；5、負責(zé)部門文化的建設(shè)和傳播工作；6、處理上級安排的其他工作。任職要求：1、熟練操作e_cel、word等辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力；2、高效的執(zhí)行力，較強的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力；3、有良好的溝通能力、語言表達能力和一定的書面表達能力；4、具備較強工作條理性及協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，應(yīng)變能力強。醫(yī)美部門崗位職責(zé)篇16總部財務(wù)主管崗位職責(zé)財務(wù)主管(地產(chǎn)總部急招)中鈺百城集團有限公司中鈺百城集團有限公司1、負責(zé)公司日常會計憑證審核,確保收入、成本、費用準確、及時入賬;2、負責(zé)各類資產(chǎn)核實,定期抽查庫存現(xiàn)金、固定資產(chǎn)、核對往來、催收欠款等,保證帳實相附;3、負責(zé)合同付款臺賬的登記,合同付款的審核,保證數(shù)字準確;4、負責(zé)編制財務(wù)報表及相關(guān)統(tǒng)計報表、資金信息,配合公司資金工作;5、組織每月結(jié)賬事宜,對財務(wù)報表和各級管理用報表進行編制并匯總,并抽查會計憑證。6、依據(jù)預(yù)算管理規(guī)定,合理控制支出;7、協(xié)助編制公司經(jīng)營預(yù)算計劃,做好次年公司財務(wù)預(yù)算工作;8、協(xié)助健全完善公司財務(wù)管理制度及流程,協(xié)助建立健全公司的內(nèi)部控制制度;9、按時申報納稅,定期進行稅負變動分析、合理進行納稅籌劃建議等;10、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練等;11、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。崗位要求:1、35歲以下,財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有中級職稱、注冊會計師優(yōu)先;2、5年以上財務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗;3、熟悉財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī),熟悉財務(wù)內(nèi)控制度、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化,及相關(guān)財稅法律法規(guī);4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;5、熟練使用財務(wù)、辦公等業(yè)務(wù)軟件;6、工作積極,認真負責(zé),有責(zé)任心,抗壓能力強;7、具有良好的溝通和學(xué)習(xí)能力,良好的團隊合作精神;8、能服從公司外派優(yōu)先。醫(yī)美部門崗位職責(zé)篇17職位描述:1、負責(zé)本區(qū)域和關(guān)鍵指標達成。2、保障本區(qū)域營運工作的順利開展。3、合理安排下屬員工工作、培訓(xùn)、指導(dǎo)員工的業(yè)務(wù)技能保證工作質(zhì)量,提高工作效率。任職要求:1、40歲以下,具有2年大型商場工作。相關(guān)工作經(jīng)驗。2、具備較強數(shù)據(jù)分析能力。3、熟悉本部門商品知識,合理安排商品展示。4、具備良好的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力。醫(yī)美部門崗位職責(zé)篇18安全保衛(wèi)處是院安全保衛(wèi)工作專門機構(gòu)，是院行政管理職能部門，在院長和安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全院的安全生產(chǎn)及安全保衛(wèi)工作，維護并保障正常的生產(chǎn)、生活秩序。（一）基本職責(zé)安全保衛(wèi)處安全生產(chǎn)職責(zé)（安全生產(chǎn)責(zé)任制）：1、認真貫徹執(zhí)行國家、總局和上級安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法令、條例、規(guī)章、制度。2、建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層安全生產(chǎn)工作，加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開安全會議，不斷提高各單位安全生產(chǎn)管理水平。3、負責(zé)組織制訂、修訂和完善院安全生產(chǎn)管理規(guī)章、制度、安全規(guī)程，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。4、負責(zé)編制中長期安全生產(chǎn)規(guī)劃，年度安全技術(shù)措施計劃和安全生產(chǎn)管理目標并組織實施。5、負責(zé)監(jiān)督、檢查、匯報、上報安全生產(chǎn)情況。6、組織安全檢查，對查出的事故隱患和塵毒危害等問題及時下達行政指令，限期整改。遇有重大險情和緊急情況時，要下令停止作業(yè)，并立即報告。7、協(xié)同工會、人事教育等部門組織實施安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)。8、負責(zé)對我院各單位的安全考核評比工作，會同工會認真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法。9、參加安全生產(chǎn)會議，提出安全生產(chǎn)方面的建議與要求。參加新建、改建、擴建以及大、中、小修工程項目的安全技術(shù)設(shè)施的審查及竣工驗收。10、負責(zé)組織對塵、毒、高溫、噪音及其它危害作業(yè)崗位的檢測。組織研究并督促檢查防塵、防毒等技術(shù)措施的實施。11、參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析與處理。進行傷亡事故的統(tǒng)計、分析、報告并建立、健全事故檔案，協(xié)助有關(guān)部門制定事故預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行。12、監(jiān)督、檢查控股企業(yè)及承包、聯(lián)營、技術(shù)協(xié)作等項目中的安全工作。13、檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全裝備的維護保養(yǎng)和管理工作。檢查督促勞動防護用品的及時發(fā)放和正確使用。14、負責(zé)防火，易燃、易爆等危險品崗位管理。15、組織開展消防安全培訓(xùn)教育，制訂、完善易燃、易爆和劇毒藥品的管理制度和考核辦法，并貫徹落實。16、負責(zé)消防器材的配備和管理，定期進行維護和保養(yǎng)，指揮訓(xùn)練應(yīng)急救護隊，定期組織消防演練。17、負責(zé)應(yīng)急狀態(tài)時的警戒等工作。安全保衛(wèi)職責(zé)1、貫徹落實《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，完成院和上級部署的安全保衛(wèi)工作任務(wù)，監(jiān)督、檢查安全保衛(wèi)工作責(zé)任制的落實情況。2、貫徹落實綜合治理工作的各項要求，依靠職工群眾，運用行政、教育手段做好綜合治理工作，預(yù)防違法犯罪，保障單位內(nèi)部秩序穩(wěn)定。3、建立、健全安全保衛(wèi)工作組織網(wǎng)絡(luò)，制定、修訂、完善各項安全保衛(wèi)制度。4、指導(dǎo)各單位開展安全檢查，制定要害部門和重點部位的安全保衛(wèi)措施。5、定期對院屬各單位安全保衛(wèi)工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)治安隱患，及時整改。6、加強對現(xiàn)金、票證、貴重物品、機密資料及易燃易爆、放射性物質(zhì)的管理，對要害部門和容易發(fā)生盜竊、火災(zāi)、爆炸的重點部位，應(yīng)加強值班、守護。7、指導(dǎo)各單位做好防火、防盜、預(yù)防治安案件及災(zāi)害事故工作，落實各項安全防范措施，確保要害部位和重點部位的安全。8、充分發(fā)揮各級組織的作用，加強值班、巡邏、守護，防范各類案件的發(fā)生，維護單位內(nèi)部的治安秩序。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它安全保衛(wèi)任務(wù)。（二）基本權(quán)限1、有對院下屬各單位的安全生產(chǎn)及安全保衛(wèi)工作進行監(jiān)督、檢查、管理、指導(dǎo)的權(quán)利。有維護辦公區(qū)內(nèi)正常工作秩序的權(quán)利。2、有對違反安全管理制度的單位要求停工、停產(chǎn)、整頓的權(quán)利。3、有對院下屬各單位下發(fā)《整改通知書》、《安全檢查建議書》的權(quán)利。4、有對院下屬各單位進行安全規(guī)范、目標管理和安全考核的權(quán)利。有對各單位安全生產(chǎn)工作獎、懲建議權(quán)。5、對違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為有制止和處罰權(quán)。6、有對院下屬各單位安全生產(chǎn)費用使用的監(jiān)督、檢查權(quán)。7、對院發(fā)生的各類安全生產(chǎn)事故有參與調(diào)查、處理及上報的權(quán)利。負責(zé)工傷保險及工傷管理工作。（三）工作關(guān)系1、對全院各單位安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督、檢查、管理、指導(dǎo)。2、向院各單位下達安全生產(chǎn)管理目標，檢查執(zhí)行貫徹和落實情況。督促檢查各單位與項目組簽訂安全管理目標責(zé)任書的執(zhí)行和落實情況。3、協(xié)同工會、人力資源處等部門組織實施安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)。4、協(xié)助資產(chǎn)財務(wù)處做好安措費的提取和使用。5、會同生產(chǎn)經(jīng)營處將安全管理目標考核與授權(quán)經(jīng)營業(yè)績考核的掛鉤、獎懲。6、協(xié)助各單位做好安全科技項目的申報。7、協(xié)助各單位做好安全生產(chǎn)和安全保衛(wèi)基礎(chǔ)管理工作。醫(yī)美部門崗位職責(zé)篇191、堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)；2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；3、負責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；4、負責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；5、負責(zé)員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；6、負責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；7、負責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。8、負責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。(會計主管崗、出納崗、資金管理崗、往來管理崗、財務(wù)會計崗、存貨會計崗、固定資產(chǎn)管理崗、稅務(wù)會計崗、稽核崗、總賬會計崗、成本預(yù)算崗、統(tǒng)計崗、和綜合管理崗。醫(yī)美部門崗位職責(zé)篇201、工程管理中心在主管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負責(zé)公司所屬項目的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、形象管理等各項工作。2、負責(zé)各種指標的制訂、貫徹和考核工作,下達生產(chǎn)指令,制訂與調(diào)整生產(chǎn)計劃;3、負責(zé)人、財、物的'配置和調(diào)動,負責(zé)機械設(shè)備和材料的管理與控制;4、負責(zé)技術(shù)、質(zhì)量、安全、材料、后勤、企業(yè)形象等工作的管理與監(jiān)督;5、審核項目生產(chǎn)進度報表,制訂作業(yè)標準,擬訂成本控制措施;6、負責(zé)合同執(zhí)行情況的監(jiān)督;7、負責(zé)監(jiān)督分包隊伍的管理工作;8、監(jiān)督按公司制度實施的各種罰款是否到位。9、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)方針、政策、法律、法規(guī),支持工程技術(shù)人員正確行使職權(quán);10、負責(zé)協(xié)助建立健全公司技術(shù)管理的有關(guān)規(guī)章制度,協(xié)調(diào)各級技術(shù)管理部門之間的關(guān)系,及時組織解決施工生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問題;11、負責(zé)與人事部一起合理安排項目管理人員配比,并依據(jù)工程進度適時安排工種、物料調(diào)撥,及時跟蹤生產(chǎn)過程中閑置的人財物并負責(zé)調(diào)撥,最經(jīng)濟地發(fā)揮作用;12、負責(zé)制訂項目生產(chǎn)管理的考核細則,輔導(dǎo)、檢查、考核項目工程進度、現(xiàn)場文明施工、企業(yè)形象及各項內(nèi)部管理工作,督促工程項目嚴格履行合同要求,確保工程項目如期竣工;13、負責(zé)公司安全生產(chǎn)工作,負責(zé)編制和完善安全管理條例,并組織落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章和措施,對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為堅決處罰;14、組織解決項目施工中的重大技術(shù)問題,負責(zé)質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo);15、組織編制5萬平方米以上工程的施工組織設(shè)計,審批項目部編制的質(zhì)量計劃、施工組織設(shè)計及施工方案;16、協(xié)助采購中心編制招投標書,審核參與工程投標的施工組織設(shè)計,審核各項目的施工組織設(shè)計和施工方案;17、制定技術(shù)攻關(guān)計劃和質(zhì)量改進措施;18、負責(zé)組織工程質(zhì)量評定工作,對質(zhì)量不合格項進行分析、研究并做出處理意見;19、審批一般不合格的糾正措施、并進行驗證;20、負責(zé)應(yīng)用和推廣新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝、新材料,審查技術(shù)改進獎勵方案;21、負責(zé)建立、健全公司技術(shù)和質(zhì)量管理制度,對各項目is09001:20__質(zhì)量保證體系的貫徹實施進行檢查和輔導(dǎo)。22、負責(zé)對各項目的每月一次綜合檢查評比,并對有關(guān)人員進行一次考核。醫(yī)美部門崗位職責(zé)篇21職責(zé)描述:1、負責(zé)執(zhí)行分公司銀行保險發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)制度,并定期與分公司進行溝通。2、負責(zé)根據(jù)中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務(wù)的年度發(fā)展目標及推進計劃。3、負責(zé)撰寫市場分析報告及業(yè)務(wù)經(jīng)營分析報告,并定期匯報予分公司。4、負責(zé)銀行保險業(yè)務(wù)的推動和銷售的管理。5、負責(zé)銀行保險業(yè)務(wù)的渠道開發(fā)與建設(shè)的管理。6、負責(zé)制定培訓(xùn)計劃,協(xié)助對各簽約銀行相關(guān)人員的培訓(xùn)管理。7、負責(zé)制訂中心支公司銀行保險業(yè)務(wù)年、季、月度的培訓(xùn)計劃,并組織落實及進行追蹤、反饋和經(jīng)驗總結(jié)。8、負責(zé)中心支公司銀行保險部內(nèi)外勤人員的日常管理、有效考核、培養(yǎng)。9、負責(zé)協(xié)調(diào)解決中心支公司公司銀保業(yè)務(wù)推進中存在的各種問題。10、上級交辦的其他工作。任職要求:1、年齡不超過45周歲,大學(xué)本科(含)以上,保險、管理專業(yè)優(yōu)先。2、3年以上保險行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。3、優(yōu)秀的`領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及管理能力,綜合素質(zhì)良好。醫(yī)美部門崗位職責(zé)篇22工作職責(zé)：1、根據(jù)運營指標，進行動漫二次元類重點賬號拓展、維護，制定資源拆分和分層維護的策略；2、挖掘內(nèi)容數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析，挖掘垂類賬號的玩法，給出重點賬號的運營內(nèi)容方向和策略的協(xié)助梳理和建議；3、定期挖掘潛力賬號，給予內(nèi)容方向和策略的協(xié)助梳理和建議，孵化更多原生潛力內(nèi)容；4、負責(zé)解決重點賬號和潛力賬號反饋的問題，提供良好的運營環(huán)境。任職要求：1、2年以上動漫/二次元kol相關(guān)工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷；2、熟悉動漫二次元行業(yè)，有垂直領(lǐng)域kol和mcn資源的優(yōu)先，有該垂類短視頻大號運營成功案例的優(yōu)先；3、熟知短視頻玩法，有二次元短視頻的內(nèi)容sense，思維活躍，有邏輯，具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)組織能力；4、具備較好項目管理能力，善于溝通協(xié)作，自驅(qū)力強，具有較強執(zhí)行力及學(xué)習(xí)能力，有創(chuàng)新精神。醫(yī)美部門崗位職責(zé)篇23(1)嚴格遵守商場制定的各項規(guī)章制度;(2)在部門部長和主管的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。每天檢查員工出勤、上下班情況、檢查本班員工儀表儀容、勞動紀律、和工作質(zhì)量、作好記錄;(3)根據(jù)員工的情況、能力和工作任務(wù)指派工作。(4)帶頭做好本職工作，負責(zé)檢查所轄范圍各責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生狀況即檢查本班員工的工作質(zhì)量;(5)向主管匯報本班在保潔工作中發(fā)現(xiàn)的問題，聽取指示，認真落實;(6)指導(dǎo)本班員工正確操作機器、工具和藥劑，控制物料消耗;(7)協(xié)助處理涉內(nèi)外糾紛、投訴;(8)負責(zé)每日工作記錄的填寫及交接班工作;(9)組織本班員工開早晚會。醫(yī)美部門崗位職責(zé)篇24職責(zé)描述：1.負責(zé)公司內(nèi)部平臺的系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)工作；2.組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；3.制定軟件開發(fā)技術(shù)規(guī)范，規(guī)劃軟件復(fù)用策略，集成、封裝通用組件，解決架構(gòu)層面的性能和安全問題；4.負責(zé)與相關(guān)技術(shù)合作團隊的技術(shù)協(xié)調(diào)，對開發(fā)人員進行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)。任職要求：1.計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，10年以上軟件研發(fā)經(jīng)驗，至少5年以上的架構(gòu)設(shè)計與分析經(jīng)驗；2.具有大型基于j2ee或.net體系結(jié)構(gòu)的項目規(guī)劃、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗，主導(dǎo)或參與過高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設(shè)計；3.熟悉大數(shù)據(jù)處理技術(shù)，比如spark、hadoop、influ_db、hive、storm等；4.具有面向?qū)ο蠓治?、設(shè)計、開發(fā)能力，精通uml，能夠使用主流的建模工具進行設(shè)計；5.具有應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫規(guī)劃及從技術(shù)角度分析業(yè)務(wù)的能力，對于技術(shù)風(fēng)險的把握能力和識別能力強；6.精通java和.net程序設(shè)計，有獨立編寫模塊代碼的能力，精通設(shè)計模式和組件技術(shù)，能夠深入理解各種流行開源框架；7.精通nosql、系統(tǒng)高并發(fā)、微服務(wù)組件；8.良好的英語讀寫水平，有獨立查閱英文專業(yè)資料的能力；9.具備全面的技術(shù)視野，對技術(shù)問題有敏銳的洞察力，邏輯思維嚴謹。醫(yī)美部門崗位職責(zé)篇25職責(zé)描述:1、負責(zé)綠植栽種，室內(nèi)外植物維護與更新;2、定期施肥澆水及蟲害防治等綠化養(yǎng)護工作;3、及時對綠植進行修剪、補栽補種;4、及時清理場地枯枝落葉、清理場地;5、負責(zé)所有機器、工具的保養(yǎng)和維修;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1、25-50周歲，初中或中技以上學(xué)歷;2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;3、熟悉各種園林植物的生長特性和施工要求，了解植物養(yǎng)護知識;4、熱愛綠化行業(yè)，體力佳，吃苦肯干，適應(yīng)性強;5、善于溝通，語言表達能力好，工作責(zé)任心強。醫(yī)美部門崗位職責(zé)篇26一工作職責(zé)：[負責(zé)所有推廣平臺：百度/360/搜狗/廣點通/有道/谷歌/微博等推廣管理]以下以百度為例：1、負責(zé)網(wǎng)站的百度推廣、賬戶后臺的管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作；2、負責(zé)推廣計劃維護，關(guān)鍵詞提煉，創(chuàng)意撰寫等工作；3、關(guān)鍵詞的效果跟蹤與統(tǒng)計分析；4、關(guān)鍵詞投入產(chǎn)出比跟蹤、統(tǒng)計每日的消費、流量，并優(yōu)選關(guān)鍵詞；5、廣告創(chuàng)意效果跟蹤與競價轉(zhuǎn)換的統(tǒng)計；6、實時關(guān)注廣告效果報告，根據(jù)相應(yīng)的搜索引擎、同行競價排名進行實時調(diào)價；7、對競價關(guān)鍵詞進行整理和數(shù)據(jù)分析，進行有效評估，并及時調(diào)整競價推廣策略；8、配合部門主管，制定網(wǎng)絡(luò)推廣整合推廣方案及執(zhí)行工作；二工作流程：上午:1、打開推廣網(wǎng)站，看網(wǎng)站是否能正常打開，能否正常溝通，如有不正常，及時向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門匯報；2、進入百度后臺，向有關(guān)負責(zé)人發(fā)昨日具體消費；3、總結(jié)昨日數(shù)據(jù)報表（賬戶報告、計劃報告、單元報告、關(guān)鍵詞報告、創(chuàng)意報告、分地域報告），結(jié)合51啦統(tǒng)計及其他第三方工具核對好數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)做相應(yīng)的調(diào)整或更改；4、開始第1次調(diào)價。(重點調(diào)：學(xué)校，院校，招生等次要調(diào)：學(xué)院，高校，學(xué)院，報名等)；5、優(yōu)化創(chuàng)意：1.關(guān)鍵詞質(zhì)量低或消費高；2.調(diào)價；調(diào)不上去的關(guān)鍵詞（重點優(yōu)化）針對負責(zé)的計劃去優(yōu)化創(chuàng)意，1天1個或2、3個計劃；3.不斷的添加更新創(chuàng)意，以提升整個賬戶的質(zhì)量度。下午:6、查看搜索詞報告（當(dāng)日12點以后查看昨天報告）：進行否詞添詞；7、查看排名,結(jié)合數(shù)據(jù)報告查看上午消費情況（消費過高的關(guān)鍵詞，檢查匹配方式、排名以及相對應(yīng)的創(chuàng)意）；8、開始第2次調(diào)價。(重點調(diào)：學(xué)校，院校，招生等次要調(diào)：學(xué)院，高校，學(xué)院，報名等)；9、整理百度賬戶，繼續(xù)去優(yōu)化創(chuàng)意，同時要去增加新詞,否詞；10、檢查賬戶以及每個計劃的預(yù)算，如有不足，在正常的情況下及時添加預(yù)算；☆備注：1.每天要分時間段去查看當(dāng)天的賬戶消費情況，包括哪個計劃消費過高，相應(yīng)的關(guān)鍵詞的創(chuàng)意，以及廣告排名，匹配方式有沒有問題；2.必須保證重點關(guān)鍵詞一定要有排名（通過優(yōu)化，暫停，刪除等）；△提醒：1.每個時間段的工作必須按照嚴格工作分配來做，超過時間完成不了的，另外找時間完成，同時簡單記錄好當(dāng)天完成的工作以及遇到的困難和解決辦法（通過周報告來實現(xiàn)）；2.一個星期大規(guī)模檢查一次賬戶關(guān)鍵詞質(zhì)量優(yōu)化情況(對沒展現(xiàn)，沒排名的，后臺低質(zhì)量為黑色的，新建單元或刪除)；3.當(dāng)天必須及時查看消費情況（消費過高的關(guān)鍵詞，匹配方式，排名，創(chuàng)意）；4.時常積累寫創(chuàng)意的方法；5.時常看是否有排名，咨詢，流量；6.重點關(guān)鍵詞：招生，院校，學(xué)校。次要：學(xué)院，報名，條件類；7.每天都要查看同行，查看的重點:品牌詞；8.每個星期，每個月（搜索詞報告）.進行分析關(guān)健詞（51啦統(tǒng)計，關(guān)健詞報告…）；9.時時關(guān)注網(wǎng)站/樂語/網(wǎng)報/QQ能否正常工作。10.加班期間交接好白晚班的工作。11.了解你的競爭對手。三部門制度：1.員工應(yīng)嚴格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。2.工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。3.工作時間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位無關(guān)的網(wǎng)站或視頻，嚴禁使用計算機玩游戲。4.工作時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。5.員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。6.不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。7.員工須嚴守公司機密，妥善保存重要的數(shù)據(jù)等信息。8.員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。9.員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進行工作并主動向上司匯報工作情況。10.使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴防被竊取而導(dǎo)致泄密。11.使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。下班時，務(wù)必關(guān)機切斷電源。醫(yī)美部門崗位職責(zé)篇27職位描述:1.負責(zé)開發(fā)拓展客戶資源,對高端私人客戶的維護,滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;2.負責(zé)對理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;3.負責(zé)管理理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;4.完成上級制定的銷售目標;任職資格:1.大專或以上學(xué)歷,營銷、管理、金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;2.至少3年以上工作經(jīng)驗(2年的團隊管理經(jīng)驗),3人以上團隊的'經(jīng)驗,有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關(guān)系的能力;4.具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,擅于帶動團隊氣氛;5.具有強烈的服務(wù)意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講;6.有豐富的客戶資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;醫(yī)美部門崗位職責(zé)篇28職位描述：1、負責(zé)城市軌道交通典型e/e/pe系統(tǒng)（如信號系統(tǒng)、制動控制單元、門控單元、牽引控制系統(tǒng)、列車網(wǎng)絡(luò)2、和診斷系統(tǒng)等）的功能安全認證工作，管理現(xiàn)有軟件控制和硬件平臺技術(shù)團隊；3、負責(zé)功能安全認證技術(shù)方案的質(zhì)量控制；4、負責(zé)過程管理、驗證和確認報告、檢測和認證報告審查和結(jié)果分析；5、完成公司交辦的其他業(yè)務(wù)事項。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，電子信息、通信工程、軟件工程、計算機、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)背景；2、熟悉典型e/e/pe系統(tǒng)原理和主要設(shè)備的技術(shù)條件、熟悉系統(tǒng)設(shè)計、制造、組裝、調(diào)試技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量標準，熟悉產(chǎn)品需求標準、型式試驗大綱、測試方案；熟悉系統(tǒng)外部接口和系統(tǒng)集成要求；3、具有系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)、現(xiàn)場調(diào)試和系統(tǒng)聯(lián)調(diào)經(jīng)驗；4、熟悉iec61508及相關(guān)標準、從事過功能安全認證者優(yōu)先；具備較好的英文讀寫能力和基本口語能力。醫(yī)美部門崗位職責(zé)篇29一、學(xué)生會副主席職責(zé)1、協(xié)助主席開展工作。2、主席不在時，代理主席部分工作。3、做好分管工作任務(wù)。4、完成主席交辦的其它工作。二、學(xué)習(xí)部職責(zé)1、圍繞學(xué)風(fēng)建設(shè)，開展各種學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)研究等方面的活動。2、引導(dǎo)同學(xué)端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，掌握學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)同學(xué)嚴謹求實的作風(fēng)。3、經(jīng)常了解和向有關(guān)部門反映同學(xué)的學(xué)習(xí)狀況和對教學(xué)工作的意見，配合學(xué)院解決同學(xué)在學(xué)習(xí)中遇到的實際問題。4、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各系學(xué)生會學(xué)習(xí)部和各班學(xué)習(xí)委員的工作。三、秘書部職責(zé)1、代表正、副主席監(jiān)督各部門工作。2、負責(zé)草