專項聘用補充協(xié)議：2024屆畢業(yè)生版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

專項聘用補充協(xié)議：2024屆畢業(yè)生版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1聘用方1.2被聘用方1.3專項聘用補充協(xié)議第二條：補充協(xié)議內(nèi)容2.1補充協(xié)議的性質(zhì)和效力2.2補充協(xié)議的主要內(nèi)容2.3補充協(xié)議的變更和解除第三條：畢業(yè)生信息確認(rèn)3.1被聘用方的基本信息3.2聘用方的招聘信息3.3信息確認(rèn)的時間和方式第四條：聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3聘用期間的權(quán)益保障第五條：工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1聘用方的培訓(xùn)計劃6.2被聘用方的培訓(xùn)費用6.3培訓(xùn)成果的歸屬第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2技術(shù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識產(chǎn)權(quán)的保護第九條：合同爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：違約責(zé)任10.1聘用方的違約責(zé)任10.2被聘用方的違約責(zé)任第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的解除第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定12.2約定的生效和解除第十三條：信息披露13.1信息的真實性13.2信息的更新和變更第十四條：合同的份數(shù)和保管14.1合同的份數(shù)14.2合同的保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義1.1聘用方1.2被聘用方1.3專項聘用補充協(xié)議第二條：補充協(xié)議內(nèi)容2.1補充協(xié)議的性質(zhì)和效力本協(xié)議是甲方與乙方簽訂的專項聘用補充協(xié)議，具有法律效力。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即構(gòu)成甲方與乙方之間的完整約定，取代了雙方之前就本協(xié)議內(nèi)容所進行的一切口頭或書面協(xié)商。2.2補充協(xié)議的主要內(nèi)容本協(xié)議主要包括乙方的基本信息確認(rèn)、聘用期限、工資待遇、培訓(xùn)與發(fā)展、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)、合同爭議解決、違約責(zé)任、合同的生效、變更和解除、其他約定等內(nèi)容。2.3補充協(xié)議的變更和解除本協(xié)議的變更和解除必須經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。任何未經(jīng)雙方協(xié)商一致的變更和解除均無效。第三條：畢業(yè)生信息確認(rèn)3.1被聘用方的基本信息乙方應(yīng)確保向甲方提供的個人信息真實、準(zhǔn)確、完整。乙方提供的個人信息包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等。3.2聘用方的招聘信息甲方應(yīng)向乙方提供招聘信息，包括職位描述、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇等。3.3信息確認(rèn)的時間和方式乙方向甲方提供個人信息的時間和方式由甲方確定。乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)提供相關(guān)信息，并確保信息的準(zhǔn)確性。第四條：聘用期限4.1聘用起始日期本協(xié)議的聘用起始日期為乙方畢業(yè)后的第一個工作日。4.2聘用終止日期本協(xié)議的聘用終止日期為乙方與甲方簽訂的固定期限勞動合同到期日。4.3聘用期間的權(quán)益保障甲方應(yīng)按照中國法律和本協(xié)議的約定，保障乙方的合法權(quán)益。包括但不限于提供勞動保護、勞動條件、工資待遇、培訓(xùn)與發(fā)展等。第五條：工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資由甲方根據(jù)乙方的學(xué)歷、工作經(jīng)驗、工作能力等因素確定。5.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果確定。5.3福利待遇甲方應(yīng)向乙方提供國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1聘用方的培訓(xùn)計劃甲方應(yīng)有計劃地對乙方進行培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2被聘用方的培訓(xùn)費用乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。6.3培訓(xùn)成果的歸屬乙方參加甲方組織的培訓(xùn)所取得的成果，包括但不限于取得的資格證書、技術(shù)成果等，歸甲方所有。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至乙方離職后兩年止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：知識產(chǎn)權(quán)8.1作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在職期間創(chuàng)作的作品，屬于職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2技術(shù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在職期間研發(fā)的技術(shù)成果，屬于職務(wù)技術(shù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.3知識產(chǎn)權(quán)的保護甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。第十條：合同爭議解決10.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以請求第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：違約責(zé)任11.1聘用方的違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2被聘用方的違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定甲乙雙方在本協(xié)議之外的其他事項，可另行協(xié)商約定。12.2約定的生效和解除甲乙雙方的其他約定應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十三條：信息披露13.1信息的真實性乙方應(yīng)確保向甲方提供的個人信息真實、準(zhǔn)確、完整。13.2信息的更新和變更乙方的個人信息發(fā)生變更的，應(yīng)及時通知甲方。第十四條：合同的份數(shù)和保管14.1合同的份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同的保管責(zé)任甲乙雙方均應(yīng)妥善保管本協(xié)議，不得泄露給第三方。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個人信息表附件2：甲方招聘信息表附件3：培訓(xùn)計劃表附件4：保密協(xié)議范本附件5：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件6：工資待遇明細(xì)表附件7：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件8：培訓(xùn)成果歸屬確認(rèn)書附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：乙方個人信息表本附件應(yīng)包括乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等信息，乙方應(yīng)確保信息的真實性和準(zhǔn)確性。附件2：甲方招聘信息表本附件應(yīng)包括職位描述、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇等信息，甲方應(yīng)確保信息的真實性和準(zhǔn)確性。附件3：培訓(xùn)計劃表本附件應(yīng)包括甲方向乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等信息。附件4：保密協(xié)議范本本附件為保密協(xié)議的范本，甲乙雙方應(yīng)按照范本的內(nèi)容進行簽訂。附件5：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書本附件應(yīng)明確乙方的職務(wù)作品、職務(wù)技術(shù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件6：工資待遇明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)列明乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等信息。附件7：績效考核標(biāo)準(zhǔn)本附件應(yīng)包括甲方向乙方提供的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，用于評估乙方的績效表現(xiàn)。附件8：培訓(xùn)成果歸屬確認(rèn)書本附件應(yīng)明確乙方參加甲方組織的培訓(xùn)所取得的成果的歸屬問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方提供虛假個人信息2.乙方違反保密義務(wù)3.乙方未按照約定參加培訓(xùn)4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)5.甲方未按照約定支付工資待遇6.甲方未按照約定提供勞動條件責(zé)任認(rèn)定：1.乙方提供虛假個人信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方未按照約定參加培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。5.甲方未按照約定支付工資待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。6.甲方未按照約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：假設(shè)乙方在入職時提供虛假學(xué)歷證明，甲方在發(fā)現(xiàn)后經(jīng)核實確有此事，則乙方構(gòu)成違約。甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議第11.1條的規(guī)定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，如招聘成本、培訓(xùn)成本等。說明三：法律名詞及解釋：1.專項聘用補充協(xié)議：指甲方與乙方就乙方畢業(yè)后加入甲方工作所達成的書面協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.職務(wù)作品：指乙方在職期間創(chuàng)作的作品，屬于職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.職務(wù)技術(shù)成果：指乙方在職期間研發(fā)的技術(shù)成果，屬于