勞動(dòng)合同與保密協(xié)議的實(shí)踐探索

勞動(dòng)合同與保密協(xié)議的實(shí)踐探索合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為乙方提供工作崗位，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就勞動(dòng)合同及保密協(xié)議達(dá)成如下實(shí)踐探索：一、勞動(dòng)合同1.1甲方向乙方提供（填寫崗位名稱）崗位，乙方同意從事該崗位工作。1.3乙方的試用期為（填寫試用期時(shí)長(zhǎng)，如：三個(gè)月），自（填寫起始日期）起計(jì)算。1.4乙方試用期內(nèi)工資為（填寫試用期工資），試用期滿后，乙方的工資為（填寫正式工資）。1.5乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)上下班，遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。1.6甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方工資。1.7乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。二、保密協(xié)議2.1乙方知悉的甲方商業(yè)秘密包括但不限于：（列舉具體商業(yè)秘密內(nèi)容，如：客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等）2.2乙方向甲方承諾，在合同期內(nèi)及合同終止后，（填寫期限，如：兩年）內(nèi)，不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。2.3乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.4甲方應(yīng)在合同期內(nèi)為乙方提供必要的保密措施，確保乙方的商業(yè)秘密得到保護(hù)。三、合同的解除和終止3.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，提前解除或終止合同。3.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前（填寫提前通知期限，如：三十天）書面通知甲方。3.3合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。四、爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)資料，如隱瞞或提供虛假信息，對(duì)方有權(quán)解除合同。5.2雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法行為。5.3合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽名）：_______________________簽訂日期：__________________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷及資格證書3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方商業(yè)秘密清單8.合同解除或終止證明文件9.乙方保密承諾書10.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期期內(nèi)提前解除合同，未提前書面通知甲方。2.乙方在合同期內(nèi)泄露、披露、使用或允許他人使用甲方商業(yè)秘密。3.乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)簽訂合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件或解除合同違反約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者適應(yīng)工作崗位的期限。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.違約行為：當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未提前書面通知甲方。解決辦法：按照合同約定，要求乙方支付違約金或賠償損失，并書面通知解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，簽訂保密協(xié)議，并依法追責(zé)。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：協(xié)調(diào)甲方及時(shí)支付工資和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如有爭(zhēng)議，依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：合同解除或終止后，乙方繼續(xù)泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：依法追究乙方違約責(zé)任，要求賠償損失，并采取法律手段保護(hù)甲方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)