新員工入職宣言保證

新員工入職宣言保證合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，就乙方加入甲方事宜，達成如下協(xié)議：第一條乙方的義務和承諾1.1乙方承諾向甲方提供的個人資料真實、準確、完整，包括但不限于身份證明、學歷證明、工作經(jīng)歷等。1.2乙方承諾在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等。1.3乙方承諾在合同期內(nèi)，不得在任何時間、任何地點、以任何方式從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第二條乙方的權(quán)利和福利2.1乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受請假、加班、休假等福利待遇。2.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)獲得甲方提供的培訓、晉升等發(fā)展機會。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)獲得甲方支付的工資、獎金等經(jīng)濟報酬。第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第四條違約責任4.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.2如甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明2.乙方學歷證明3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方商業(yè)秘密證明5.甲方知識產(chǎn)權(quán)證明6.甲方培訓計劃7.甲方晉升規(guī)定8.工資支付證明9.獎金支付證明10.甲方蓋章合同副本二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假個人資料：包括但不限于身份證明、學歷證明、工作經(jīng)歷等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等。3.乙方在合同期內(nèi)從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。4.甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資、獎金等。5.甲方未按合同規(guī)定提供乙方培訓、晉升等發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的與甲方業(yè)務相關(guān)的專利、著作權(quán)等。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假資料：發(fā)現(xiàn)虛假資料后，立即與乙方溝通，要求其改正。如乙方拒絕改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)：發(fā)現(xiàn)泄露行為后，立即與乙方溝通，要求其停止泄露并保守秘密。如乙方拒絕配合，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應違約責任。3.乙方從事與甲方業(yè)務相競爭的活動：發(fā)現(xiàn)競爭行為后，立即與乙方溝通，要求其停止競爭活動。如乙方拒絕停止，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應違約責任。4.甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資、獎金等：乙方有權(quán)要求甲方支付相應報酬。如甲方拒絕支付，乙方有權(quán)向法院提起訴訟。5.甲方未按合同規(guī)定提供乙方培訓、晉升等發(fā)展機會：乙方有權(quán)要求甲方提供相應機會。如甲方拒絕提供，乙方有權(quán)向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新員工提供工作機會。2.乙方為新員