2024版高管勞動(dòng)合同經(jīng)典

2024版高管勞動(dòng)合同經(jīng)典合同目錄第一章：合同總則1.1合同宗旨1.2合同適用范圍1.3合同的法律效力及解釋第二章：聘用雙方2.1甲方（雇主）信息2.2乙方（高管）信息2.3雙方的基本權(quán)利和義務(wù)第三章：職位描述與工作職責(zé)3.1職位名稱及層級(jí)3.2主要工作職責(zé)3.3工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)第四章：合同期限4.1合同生效日期4.2固定期限與無固定期限合同4.3試用期規(guī)定第五章：薪酬待遇5.1基本薪資5.2獎(jiǎng)金與績(jī)效5.3股票期權(quán)與長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃第六章：工作時(shí)間與休假6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間6.2節(jié)假日與休息日6.3年假及其他休假安排第七章：保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1保密信息的范圍7.2保密期限與責(zé)任7.3競(jìng)業(yè)禁止條款第八章：合同的變更、續(xù)簽與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同續(xù)簽的規(guī)定8.3合同解除的條件與后果第九章：違約責(zé)任9.1違約行為的界定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3賠償范圍與計(jì)算方法第十章：爭(zhēng)議解決機(jī)制10.1爭(zhēng)議解決的原則10.2協(xié)商與調(diào)解10.3仲裁與訴訟第十一章：附則11.1合同的補(bǔ)充與修改11.2通知與送達(dá)方式11.3其他重要聲明第十二章：簽字欄12.1甲方（雇主）簽字12.2乙方（高管）簽字12.3簽訂日期12.4簽訂地點(diǎn)（以下無正文）合同編號(hào)______第一章：合同總則1.1合同宗旨本合同旨在明確甲方與乙方之間在聘用高管過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方為公司高級(jí)管理人員的所有相關(guān)事宜。1.3合同的法律效力及解釋本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章即具有法律效力。合同的解釋權(quán)歸甲方所有，乙方對(duì)此無異議。第二章：聘用雙方2.1甲方（雇主）信息甲方名稱：______法定代表人：______地址：______聯(lián)系電話：______2.2乙方（高管）信息乙方姓名：______身份證號(hào)碼：______住址：______聯(lián)系電話：______2.3雙方的基本權(quán)利和義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的工作條件和資源，并按時(shí)支付薪酬。2.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方指派的工作任務(wù)。第三章：職位描述與工作職責(zé)3.1職位名稱及層級(jí)乙方將擔(dān)任甲方公司的______職務(wù)，屬于公司高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)。3.2主要工作職責(zé)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略，管理部門團(tuán)隊(duì)，完成公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。3.3工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作業(yè)績(jī)將根據(jù)公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。3.3.1業(yè)績(jī)考核周期業(yè)績(jī)考核周期為每年一次，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和職位晉升的重要依據(jù)。第四章：合同期限4.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2固定期限與無固定期限合同本合同為固定期限合同，合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.3試用期規(guī)定合同期限內(nèi)包含試用期______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。4.3.1試用期評(píng)估甲方有權(quán)在試用期結(jié)束前對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并決定是否正式聘用。第五章：薪酬待遇5.1基本薪資乙方的基本工資為______元/月，甲方應(yīng)于每月的______日前支付。5.2獎(jiǎng)金與績(jī)效乙方有權(quán)根據(jù)甲方的獎(jiǎng)金制度獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。5.3股票期權(quán)與長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃乙方根據(jù)甲方的長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，可能獲得股票期權(quán)等激勵(lì)。5.3.1股票期權(quán)的授予條件股票期權(quán)的授予條件和行權(quán)細(xì)則詳見附件二。（以下無正文）第六章：工作時(shí)間與休假6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)。6.1.1工作時(shí)間調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)符合國家相關(guān)法律規(guī)定。6.2節(jié)假日與休息日乙方享有國家法定的節(jié)假日和休息日。6.2.1節(jié)假日安排節(jié)假日的具體安排應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3年假及其他休假安排乙方每年享有______天的年假，具體休假時(shí)間應(yīng)提前與甲方協(xié)商確定。6.3.1年假安排年假應(yīng)根據(jù)工作安排和個(gè)人需求合理安排，避免影響公司正常運(yùn)營(yíng)。6.3.2加班與調(diào)休乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排調(diào)休或支付加班費(fèi)。6.3.2.1加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)乙方加班費(fèi)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為______元/小時(shí)。第七章：保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1保密信息的范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息予以保密。7.1.1商業(yè)秘密定義商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)策略、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。7.2保密期限與責(zé)任乙方的保密義務(wù)自合同終止之日起繼續(xù)有效，保密期限為______年。7.2.1保密責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失及相關(guān)的法律費(fèi)用。7.3競(jìng)業(yè)禁止條款乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)內(nèi)任職或提供咨詢服務(wù)。7.3.1競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，具體金額為______元/月。第八章：合同的變更、續(xù)簽與解除8.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.1.1變更程序如確需變更，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同續(xù)簽的規(guī)定合同期滿前______個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。8.2.1續(xù)簽條件續(xù)簽應(yīng)基于乙方的工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)務(wù)需求。8.3合同解除的條件與后果8.3.1解除條件一方嚴(yán)重違反合同條款，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3.2解除后果合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接，并有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章：違約責(zé)任9.1違約行為的界定任何一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，或違反合同條款，均視為違約。9.1.1違約行為的具體表現(xiàn)包括但不限于未按時(shí)支付薪酬、未完成工作任務(wù)等。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后______天內(nèi)書面通知對(duì)方，并采取補(bǔ)救措施。9.2.1補(bǔ)救措施違約方應(yīng)盡快糾正違約行為，并賠償守約方因此遭受的損失。9.3賠償范圍與計(jì)算方法違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。9.3.1賠償計(jì)算賠償金額按照實(shí)際損失的______%計(jì)算，但不低于______元。第十章：爭(zhēng)議解決機(jī)制10.1爭(zhēng)議解決的原則雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.1協(xié)商原則協(xié)商應(yīng)本著公平、公正、互諒互讓的原則進(jìn)行。10.2協(xié)商與調(diào)解協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.2.1調(diào)解程序調(diào)解應(yīng)遵循自愿、合法、公正的原則。10.3仲裁與訴訟調(diào)解不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。10.3.1仲裁與訴訟的程序仲裁或訴訟應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。第十一章：附則11.1合同的補(bǔ)充與修改本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.1.1補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2通知與送達(dá)方式雙方應(yīng)以書面形式進(jìn)行通知，通知方式包括但不限于郵寄、電子郵件等。11.2.1通知的效力通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。11.3其他重要聲明本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二章：簽字欄12.1甲方（雇主）簽字甲方（蓋章）：______法定代表人或授權(quán)代表簽字：______日期：______年___