深圳的勞動(dòng)合同范本(2024版)

深圳的勞動(dòng)合同范本(2024版)合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的適用范圍第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）基本信息2.2乙方（勞動(dòng)者）基本信息2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章：勞動(dòng)合同期限3.1固定期限勞動(dòng)合同3.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同第四章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容與崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作變更第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息日與法定節(jié)假日5.3帶薪年休假第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資支付6.2最低工資標(biāo)準(zhǔn)6.3工資調(diào)整機(jī)制第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)的參加與繳納7.2住房公積金7.3其他福利待遇第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生8.2勞動(dòng)條件與工作環(huán)境8.3職業(yè)病防治與勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施第九章：勞動(dòng)合同的履行與變更9.1勞動(dòng)合同的履行9.2勞動(dòng)合同的變更9.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽第十章：勞動(dòng)合同的解除與終止10.1勞動(dòng)合同的解除10.2勞動(dòng)合同的終止10.3解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑徽拢哼`約責(zé)任11.1違約責(zé)任的界定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3賠償范圍與計(jì)算方法第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的方式12.2爭(zhēng)議解決的程序12.3法律適用與管轄第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的補(bǔ)充與附件13.3其他約定事項(xiàng)第十四章：簽字蓋章14.1簽字欄14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益。1.2合同的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同的適用范圍本合同適用于在深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)內(nèi)甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系。第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）基本信息2.1.1名稱：______2.1.2地址：______2.1.3法定代表人或負(fù)責(zé)人：______2.2乙方（勞動(dòng)者）基本信息2.2.1姓名：______2.2.2身份證號(hào)碼：______2.2.3住址：______2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第三章：勞動(dòng)合同期限3.1固定期限勞動(dòng)合同3.1.1合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同3.2.1無(wú)固定期限勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同3.3.1合同期限至工作任務(wù)完成之日止。第四章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容與崗位4.1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____崗位從事____工作。4.2工作地點(diǎn)4.2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方注冊(cè)地或甲方指定的其他地點(diǎn)。4.3工作變更4.3.1因甲方經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.1.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。5.2休息日與法定節(jié)假日5.2.1乙方依法享有休息日和法定節(jié)假日休假權(quán)利。5.3帶薪年休假5.3.1乙方根據(jù)工作年限，依法享受相應(yīng)天數(shù)的帶薪年休假。第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資支付6.1.1甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠。6.2最低工資標(biāo)準(zhǔn)6.2.1乙方工資不得低于深圳市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。6.3工資調(diào)整機(jī)制6.3.1甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方工資。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)的參加與繳納7.1.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金7.2.1甲方應(yīng)依法為乙方繳存住房公積金。7.3其他福利待遇7.3.1乙方依法享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于______。第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生8.1.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全和健康。8.1.2甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)。8.2勞動(dòng)條件與工作環(huán)境8.2.1甲方應(yīng)為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.2.2甲方應(yīng)采取措施減少職業(yè)危害，保護(hù)乙方的身體健康。8.3職業(yè)病防治與勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施8.3.1甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，防止職業(yè)病的發(fā)生。第九章：勞動(dòng)合同的履行與變更9.1勞動(dòng)合同的履行9.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.1.2乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資。9.2勞動(dòng)合同的變更9.2.1勞動(dòng)合同的變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.2.2變更后的合同內(nèi)容對(duì)雙方具有同等法律效力。9.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽9.3.1勞動(dòng)合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。9.3.2續(xù)簽的勞動(dòng)合同應(yīng)重新簽訂，并明確新的合同期限和相關(guān)條款。第十章：勞動(dòng)合同的解除與終止10.1勞動(dòng)合同的解除10.1.1雙方可協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。10.1.2乙方提前解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30日書面通知甲方。10.2勞動(dòng)合同的終止10.2.1勞動(dòng)合同期滿自然終止。10.2.2勞動(dòng)合同因乙方退休、死亡等原因終止。10.3解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.3.1勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和支付方式應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。第十一章：違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的界定11.1.1違約責(zé)任是指合同一方未能履行或不完全履行合同義務(wù)，給對(duì)方造成損失的行為。11.1.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后及時(shí)采取措施，減少損失。11.3賠償范圍與計(jì)算方法11.3.1賠償范圍包括直接損失和間接損失，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。11.3.2賠償金額的計(jì)算方法應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的方式12.1.1雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成時(shí)，可提交深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。12.2爭(zhēng)議解決的程序12.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)首先書面通知對(duì)方，并明確爭(zhēng)議事項(xiàng)。12.2.2雙方應(yīng)在通知后的30天內(nèi)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可進(jìn)入仲裁或訴訟程序。12.3法律適用與管轄12.3.1本合同的簽訂、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.3.2雙方約定的管轄法院為合同簽訂地的人民法院。第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)13.1.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行解釋和補(bǔ)充。13.2合同的補(bǔ)充與附件13.2.1合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2.2合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3其他約定事項(xiàng)13