2024年常用勞動(dòng)協(xié)議（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年常用勞動(dòng)協(xié)議甲方：_____乙方：_____（計(jì)算機(jī)系_____屆畢業(yè)生）為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力，真正培養(yǎng)適合社會(huì)需求的專業(yè)人才，我系對(duì)畢業(yè)生實(shí)施院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)教育，我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)問(wèn)題，達(dá)成如下協(xié)議（乙方在自由選擇的基礎(chǔ)上，同時(shí)遵守如下協(xié)議）：1.甲方負(fù)責(zé)指派相應(yīng)的指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)院外實(shí)習(xí)的指導(dǎo)工作，必要時(shí)可派指導(dǎo)教師巡視。2.甲方在乙方離校前有責(zé)任進(jìn)行安全教育，并對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關(guān)實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問(wèn)題。3.甲方負(fù)責(zé)并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用信箱負(fù)責(zé)技術(shù)答疑。4.乙方自愿選擇院外實(shí)習(xí)單位，并負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng)關(guān)于實(shí)習(xí)的所有情況，實(shí)習(xí)期間要經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，甲方不負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng)，若因此造成對(duì)乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。5.乙方服從甲方有關(guān)院外實(shí)習(xí)的規(guī)定（詳見(jiàn)《計(jì)算機(jī)系_____屆畢業(yè)生院外實(shí)習(xí)實(shí)施方案》）。6.乙方要向甲方提供詳細(xì)的通訊地址、聯(lián)系電話，以便甲方與乙方聯(lián)系，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對(duì)乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。7.乙方遵守實(shí)習(xí)單位的一切規(guī)定，遵紀(jì)守法，對(duì)自己的一切安全行為負(fù)法律和安全責(zé)任，若因乙方個(gè)人原因而引發(fā)的安全事故，均由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，要進(jìn)行綜合能力測(cè)試和答辯，相應(yīng)的實(shí)習(xí)單位要對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)進(jìn)行總結(jié)，并量化成績(jī)。對(duì)于成績(jī)不合格或者答辯不過(guò)者，不得畢業(yè)。9.乙方必須每月定期向甲方（責(zé)任教師）匯報(bào)實(shí)習(xí)情況，如遇到特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方（責(zé)任教師），以便甲方（責(zé)任教師）能及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。10.乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜，甲方不負(fù)責(zé)通知，乙方自己負(fù)責(zé)與系辦聯(lián)系（聯(lián)系電話：_____）詢問(wèn)有關(guān)情況。11.乙方必須有單位實(shí)習(xí)協(xié)議，并在____年____月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處。12.其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導(dǎo)員或責(zé)任教師一份。本協(xié)議自簽字之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____代表人（簽字）：_____乙方家長(zhǎng)（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____2024年常用勞動(dòng)協(xié)議（二）勞動(dòng)協(xié)議書(shū)甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的訂立及履行達(dá)成以下協(xié)議：第一條協(xié)議目的本協(xié)議由甲方雇傭乙方為甲方公司員工，明確雙方在工作崗位上的權(quán)利和義務(wù)，建立雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條協(xié)議期限本協(xié)議自乙方入職之日起生效，期限為三年（2024年至2026年），到期后雙方如無(wú)異議，可續(xù)訂協(xié)議繼續(xù)合作。第三條工作內(nèi)容乙方在甲方公司從事以下工作：1.職位：（根據(jù)崗位要求填寫(xiě)）2.工作職責(zé)：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)）乙方在工作中應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)定和制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體上班時(shí)間為（填寫(xiě)具體時(shí)間）。2.加班：如甲方需要乙方加班，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。3.休假：乙方享有帶薪年假、病假、婚假等休假權(quán)益，具體休假政策按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第五條薪酬待遇1.乙方的薪酬由甲方根據(jù)工作崗位和職責(zé)確定，并按月支付。2.乙方薪酬上調(diào)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等，按照甲方公司的薪酬政策執(zhí)行。第六條保密義務(wù)乙方在工作期間了解到的涉及甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資源等，應(yīng)承諾保守秘密，并在協(xié)議終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。第七條離職和解雇1.乙方需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方公司并經(jīng)甲方同意，方可解除勞動(dòng)合同。2.乙方違反公司規(guī)定，造成嚴(yán)重不良影響或重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方是否存在不當(dāng)行為應(yīng)由甲方根據(jù)相關(guān)證據(jù)判斷，并向乙方進(jìn)行書(shū)面警告或提出改正意見(jiàn)。4.解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)向乙方支付已完成工作的工資和相應(yīng)的福利待遇。第八條特別說(shuō)明（可根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)其他特別約定事項(xiàng)）第九條爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。第十條協(xié)議生效本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效