新員工勞動(dòng)合同模板（2024年）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

新員工勞動(dòng)合同模板（2024年最新）本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂主體1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.3：簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作地點(diǎn)3.3：乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2：乙方的工資支付方式4.3：乙方獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇第五條：試用期5.1：試用期的長(zhǎng)度5.2：試用期的工資待遇5.3：試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)第六條：保密協(xié)議6.1：乙方的保密義務(wù)6.2：保密信息的范圍6.3：保密期限第七條：競(jìng)業(yè)限制7.1：乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)7.2：競(jìng)業(yè)限制的期限7.3：競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償?shù)诎藯l：社會(huì)保險(xiǎn)8.1：甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用8.2：乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用8.3：社會(huì)保險(xiǎn)的繳納方式第九條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2：勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)9.3：勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄第十條：合同的變更、解除和終止10.1：合同變更的條件10.2：合同解除的條件10.3：合同終止的條件第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違反合同的責(zé)任11.2：乙方違反合同的責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決12.1：爭(zhēng)議解決的途徑12.2：爭(zhēng)議解決的時(shí)效第十三條：其他約定13.1：雙方的其他補(bǔ)充約定第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改條件14.3：合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂主體1.1：甲方（用人單位）名稱：X公司地址：市區(qū)路號(hào)聯(lián)系方式：X1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名：X身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：X1.3：簽訂日期：2024年月日第二條：合同期限2.1：合同起始日期：2024年月日2.2：合同終止日期：202X年月日第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：軟件開發(fā)工程師3.2：乙方的工作地點(diǎn)：甲方公司所在地3.3：乙方的工作時(shí)間：（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周一至周五，每天9:0018:00，午休1小時(shí)；（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方同意在下班后和周末加班，具體加班時(shí)間和工資按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：每月基本工資人民幣元；4.2：乙方的工資支付方式：每月日，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；4.3：乙方獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇：（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效，每月發(fā)放一次；（2）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，年底發(fā)放；（3）社會(huì)保險(xiǎn)、公積金：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（4）其他福利：按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：試用期5.1：試用期的長(zhǎng)度：三個(gè)月；5.2：試用期的工資待遇：乙方在試用期的工資為基本工資的80%，即人民幣元；5.3：試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方將在試用期滿前對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為是否正式錄用的重要依據(jù)。第六條：保密協(xié)議6.1：乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密；6.2：保密信息的范圍：包括但不限于客戶資料、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；6.3：保密期限：自乙方知悉該等信息之日起算，至解除或終止合同之日起一年。第七條：競(jìng)業(yè)限制7.1：乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作；7.2：競(jìng)業(yè)限制的期限：自合同生效之日起算，至解除或終止合同之日起一年；7.3：競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償：甲方每月支付給乙方人民幣元作為競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償，補(bǔ)償自競(jìng)業(yè)限制期滿后停止支付。第八條：社會(huì)保險(xiǎn)8.1：甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；8.2：乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；8.3：社會(huì)保險(xiǎn)的繳納方式：甲方每月從乙方工資中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第九條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.2：勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)：甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；9.3：勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄：甲方所在地的人民法院。第十條：合同的變更、解除和終止10.1：合同變更的條件：合同簽訂后，因客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行或者變更的，雙方可以協(xié)商變更合同；10.2：合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，甲方解除合同；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除合同；（5）客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，甲方解除合同；10.3：合同終止的條件：合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)。第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違反合同的責(zé)任：甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失；11.2：乙方違反合同的責(zé)任：乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1：爭(zhēng)議解決的途徑：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；12.2：爭(zhēng)議解決的時(shí)效：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)解決，超過一年的，雙方都有權(quán)請(qǐng)求仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理。第十三條：其他約定13.1：雙方的其他補(bǔ)充約定：雙方可以在合同期限內(nèi)，通過協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；14.2：合同的修改條件：合同簽訂后，雙方可以通過協(xié)商一致對(duì)合同進(jìn)行修改；14.3：合同的解除條件：合同解除應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)和本合同的約定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求：包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、加班制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件說明：甲方公司的規(guī)章制度是乙方在工作中必須遵守的行為規(guī)范，乙方應(yīng)在簽訂合同前認(rèn)真閱讀并理解附件一的內(nèi)容。附件二：《乙方個(gè)人信息登記表》詳細(xì)要求：包括乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件說明：乙方應(yīng)如實(shí)填寫附件二中的個(gè)人信息，如有虛假陳述，甲方有權(quán)解除合同。附件三：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確乙方的保密義務(wù)、保密信息的范圍和保密期限。附件說明：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。附件四：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求：明確乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制的期限和競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償。附件說明：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)；乙方違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除合同等。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方有權(quán)解除合同。5.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果乙方在工作中未按照合同約定提供勞動(dòng)，甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等，為本合同中的甲方。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人，為本合同中的乙方。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合